Top 10 Alternatives et concurrents de Glassdoor

Top 10 Alternatives à Glassdoor récemment évaluées par la communauté G2

#1

ZipRecruiter
Par ZipRecruiter
(1,358)4.8 sur 5
Nous envoyons votre offre d'emploi à plus de 100 sites d'emploi de premier plan. Ensuite, nous trouvons des personnes ayant l'expérience adéquate et les invitons à postuler. Le résultat ? Des candidats de qualité, rapidement.
Catégories en commun avec Glassdoor :
• Sites de recherche d'emploi
Essayer gratuitement
Les commentateurs disent que par rapport à Glassdoor, ZipRecruiter est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Plus facile à configurer
Plus facile à administrer
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#2

LinkedIn Job Search
Par LinkedIn
(1,057)4.5 sur 5
LinkedIn Job Search est un outil qui permet à l'utilisateur de trouver rapidement des opportunités d'emploi avec une recherche basée sur la localisation et de recevoir des recommandations et des notifications automatiques basées sur les recherches d'emploi.
Catégories en commun avec Glassdoor :
• Sites de recherche d'emploi
Les commentateurs disent que par rapport à Glassdoor, LinkedIn Job Search est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Plus facile à configurer
Plus facile à administrer
Voir tous les avis sur LinkedIn Job Search
#3

Indeed Hiring Platform
Par Indeed
(616)4.3 sur 5
Indeed Hiring est un moteur de recherche d'emploi mondial pour les offres d'emploi qui fournit des services incluant la recherche d'emploi, les tendances de l'emploi, le téléchargement, le stockage et la recherche de CV, les tendances de l'industrie, la recherche de salaires, l'indice de concurrence pour l'emploi et les forums de sites web.
Catégories en commun avec Glassdoor :
• Sites de recherche d'emploi
Les commentateurs disent que par rapport à Glassdoor, Indeed Hiring Platform est :
Plus facile à configurer
Plus facile à administrer
Plus réactif
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#4

Monster
Par Monster
(155)4.1 sur 5
Monster est un site d'emploi utilisé pour aider ceux qui cherchent du travail à trouver des offres d'emploi, pour des postes de niveau inférieur à intermédiaire, qui correspondent à leurs compétences et à leur localisation.
Catégories en commun avec Glassdoor :
• Sites de recherche d'emploi
Les commentateurs disent que par rapport à Glassdoor, Monster est :
Plus cher
Plus facile à configurer
Plus facile à administrer
Voir tous les avis sur Monster
#5

CareerBuilder Job Board
Par CareerBuilder
(79)4.0 sur 5
La première étape d'une stratégie de recrutement gagnante est d'obtenir de la visibilité. Attirez des candidats pendant leur recherche d'emploi avec les annonces d'emploi de CareerBuilder.
Catégories en commun avec Glassdoor :
• Sites de recherche d'emploi
Les commentateurs disent que par rapport à Glassdoor, CareerBuilder Job Board est :
Plus cher
Plus facile à configurer
Plus facile à administrer
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#6

Dice
Par DHI Group Inc.
(140)4.2 sur 5
Parce que Dice est un marché à double face, notre objectif est de créer une expérience positive et unique à la fois pour les professionnels de la technologie qui recherchent de nouvelles opportunités et pour les employeurs qui cherchent à les embaucher. Pour nos professionnels de la technologie, nous créons de meilleures correspondances d'emploi avec des entreprises qui s'alignent véritablement sur ce qui intéresse chaque candidat unique. Cette expérience est soutenue par les connexions que nous sommes capables d'établir entre les recruteurs et les professionnels de la technologie tout au long du processus d'embauche. Nous créons également constamment des ressources spécifiques à la technologie et des conseils de carrière sur lesquels les professionnels de la technologie comptent et qui les incitent à revenir sur Dice. Pour les employeurs, nous permettons aux recruteurs de publier des offres d'emploi et de trouver des candidats grâce à une IA axée sur la technologie et à une correspondance des compétences qui met véritablement en avant vos rôles auprès des bonnes personnes. Et lorsque vous avez besoin de sensibiliser et d'engager un public ciblé, nos solutions de marque employeur peuvent vous aider à atteindre vos candidats idéaux. Enfin, lorsque vous avez besoin de l'appui d'experts en recrutement technologique, l'équipe de Dice peut vous aider à pourvoir des postes à temps plein et des rôles contractuels.
Catégories en commun avec Glassdoor :
• Sites de recherche d'emploi
Les commentateurs disent que par rapport à Glassdoor, Dice est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Plus cher
Plus facile à configurer
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#7

Naukri.com
Par Info Edge India Ltd.
(162)4.4 sur 5
Avec Naukri.com, une entreprise peut mettre en avant son expertise dans le domaine du recrutement et les mandats pour lesquels elle recrute actuellement.
Catégories en commun avec Glassdoor :
• Sites de recherche d'emploi
Les commentateurs disent que par rapport à Glassdoor, Naukri.com est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Plus facile à configurer
Plus facile à administrer
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#8

Remote
Par Remote
(2,489)4.6 sur 5
Remote propose des solutions RH mondiales pour l'avenir du travail. Découvrez comment nous permettons aux entreprises de toutes tailles d'employer des talents mondiaux légalement et facilement.
Catégories en commun avec Glassdoor :
• Sites de recherche d'emploi
Essayer gratuitement
Les commentateurs disent que par rapport à Glassdoor, Remote est :
Plus cher
Plus facile à configurer
Plus facile à administrer
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#9

Paycom
Par Paycom
(1,268)4.3 sur 5
Paycom est un fournisseur de technologie RH avec un produit de base de données unique, de bout en bout, offrant des solutions pour l'acquisition de talents, la gestion du temps et du travail, la paie, la gestion des talents et la gestion des ressources humaines, le tout dans une seule application.
Catégories en commun avec Glassdoor :
• Sites de recherche d'emploi
Obtenir un devis
Les commentateurs disent que par rapport à Glassdoor, Paycom est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Plus cher
Plus facile à administrer
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#10

cord
Par cord
(272)4.7 sur 5
Des milliers d'ingénieurs hautement réactifs rendent l'approvisionnement aussi simple que l'envoi d'un message. Chaque personne sur cord est pré-vérifiée, expérimentée et cherche activement du travail.
Catégories en commun avec Glassdoor :
• Sites de recherche d'emploi
Les commentateurs disent que par rapport à Glassdoor, cord est :
Plus facile à configurer
Plus facile à administrer
Plus facile de faire des affaires avec
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