Top 10 Alternatives et concurrents de Friday

Top 10 Alternatives à Friday récemment évaluées par la communauté G2

#1

monday Work Management
Par monday.com
(12,868)4.7 sur 5
monday.com est une entreprise de logiciels qui donne à chacun le pouvoir de construire et d'améliorer le fonctionnement de son organisation.
Catégories en commun avec Friday :
• Suivi du temps
Essayer gratuitement
Les commentateurs disent que par rapport à Friday, monday Work Management est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
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#2

Deel
Par Deel
(6,524)4.8 sur 5
Deel simplifie la paie pour que vous puissiez embaucher n'importe qui, n'importe où. Nous rationalisons la conformité et les paiements grâce à notre modèle de contractant indépendant et EOR. Avec Deel, générez des contrats juridiquement contraignants qui couvrent les lois du travail locales dans plus de 150 pays, offrez des retraits flexibles et profitez d'un support client 24/7. C'est la plateforme de paiements moderne conçue pour l'avenir du travail.
Catégories en commun avec Friday :
• Temps et présence
• Suivi du temps
• Paie
Obtenir un devis
Les commentateurs disent que par rapport à Friday, Deel est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
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Sponsorisé
Celayix
(12)4.0 sur 5
Celayix est une plateforme de gestion de la main-d'œuvre tout-en-un. C'est un centre unifié pour la planification des quarts de travail, le suivi du temps et de la présence, et la communication avec les employés. Découvrez comment Celayix peut vous aider à récupérer jusqu'à 4200 $ par employé chaque année et à réduire le temps consacré à la planification jusqu'à 95 %.
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#3

Gusto
Par Gusto
(2,296)4.5 sur 5
Paie, avantages sociaux et RH rendus étonnamment faciles.
Catégories en commun avec Friday :
• Paie
Essayer gratuitement
Les commentateurs disent que par rapport à Friday, Gusto est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
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#4

UKG Ready
Par UKG
(1,832)4.3 sur 5
Conçu pour les petites entreprises où chacun porte plusieurs casquettes, UKG Ready® est la solution RH tout-en-un qui guide et responsabilise vos employés pour faciliter leur quotidien. Des ressources humaines et de la paie au talent et au temps, nous sommes le partenaire à vos côtés qui soutient votre succès et vous offre les outils, le soutien et le temps nécessaires pour vous concentrer sur la croissance et faire la différence.
Catégories en commun avec Friday :
• Temps et présence
• Suivi du temps
• Paie
Obtenir un devis
Les commentateurs disent que par rapport à Friday, UKG Ready est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
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#5

HROne
Par HROne
(1,617)4.8 sur 5
Une solution RH complète qui économise les efforts des RH en automatisant les tâches fastidieuses et en gérant l'ensemble du cycle de vie des employés.
Catégories en commun avec Friday :
• Temps et présence
• Suivi du temps
• Paie
Obtenir un devis
Les commentateurs disent que par rapport à Friday, HROne est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
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#6

Paychex
Par Paychex Inc
(1,579)4.2 sur 5
Paychex réduit la complexité et le risque de gérer votre propre paie, tout en assurant une plus grande précision avec des taux d'imposition et des informations réglementaires à jour.
Catégories en commun avec Friday :
• Temps et présence
• Suivi du temps
• Paie
Obtenir un devis
Les commentateurs disent que par rapport à Friday, Paychex est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
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#7

Hubstaff
Par Hubstaff
(1,351)4.5 sur 5
Logiciel de suivi du temps avec preuve de travail, captures d'écran, suivi d'activité, surveillance des applications et rapports détaillés.
Catégories en commun avec Friday :
• Temps et présence
• Suivi du temps
• Paie
Essayer gratuitement
Les commentateurs disent que par rapport à Friday, Hubstaff est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
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#8

Keka
Par Keka Technologies
(1,331)4.5 sur 5
Keka est un logiciel moderne de ressources humaines et de paie pour les petites et moyennes entreprises qui gèrent l'engagement des employés, il dispose d'un système de suivi du temps, de gestion des présences et de gestion des congés.
Catégories en commun avec Friday :
• Temps et présence
• Suivi du temps
• Paie
Essayer gratuitement
Les commentateurs disent que par rapport à Friday, Keka est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
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#9

Paycom
Par Paycom
(1,268)4.3 sur 5
Paycom est un fournisseur de technologie RH avec un produit de base de données unique, de bout en bout, offrant des solutions pour l'acquisition de talents, la gestion du temps et du travail, la paie, la gestion des talents et la gestion des ressources humaines, le tout dans une seule application.
Catégories en commun avec Friday :
• Temps et présence
• Suivi du temps
• Paie
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Les commentateurs disent que par rapport à Friday, Paycom est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
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#10

isolved
Par isolved HCM
(1,097)4.3 sur 5
isolved HCM est une entreprise de technologie de gestion du capital humain de premier plan dans l'industrie qui réunit les fonctions clés de la main-d'œuvre dans une plateforme robuste et facile à utiliser, isolved. isolved, maintenant avec Mojo, facilite la création de liens et le déchaînement de l'innovation par les équipes. La plateforme HCM gère toutes les fonctions critiques, y compris la paie, les ressources humaines, le temps et la présence, et les avantages, le tout à partir d'une seule application. Les outils et fonctionnalités intégrés avec Mojo augmentent l'engagement, la collaboration et la performance, y compris les évaluations à 360 degrés, les enquêtes, les objectifs et les flux d'idées de louanges/partage.
Catégories en commun avec Friday :
• Temps et présence
• Suivi du temps
• Paie
Obtenir un devis
Les commentateurs disent que par rapport à Friday, isolved est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
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Sponsorisé
Celayix
(12)4.0 sur 5
Celayix est une plateforme de gestion de la main-d'œuvre tout-en-un. C'est un centre unifié pour la planification des quarts de travail, le suivi du temps et de la présence, et la communication avec les employés. Découvrez comment Celayix peut vous aider à récupérer jusqu'à 4200 $ par employé chaque année et à réduire le temps consacré à la planification jusqu'à 95 %.
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