Meilleures alternatives à Flimp Communications les mieux notées
AF
Utilisateur vérifié à Food & Beverages
Entreprise(> 1000 employés)
Qu'aimez-vous le plus à propos de Flimp Communications?
The presentations and formats are attractive and informative. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Que n’aimez-vous pas à propos de Flimp Communications?
Some of the services can get expensive, like number of minutes per video. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
2 sur 3 Avis au total pour Flimp Communications
4.8 sur 5
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Les avis G2 sont authentiques et vérifiés.
Voici comment.
Nous nous efforçons de garder nos avis authentiques.
Les avis G2 sont une partie importante du processus d'achat, et nous comprenons la valeur qu'ils apportent à la fois à nos clients et aux acheteurs. Pour garantir que la valeur est préservée, il est important de s'assurer que les avis sont authentiques et fiables, c'est pourquoi G2 exige des méthodes vérifiées pour rédiger un avis et valide l'identité de l'évaluateur avant d'approuver. G2 valide l'identité des évaluateurs avec notre processus de modération qui empêche les avis non authentiques, et nous nous efforçons de collecter les avis de manière responsable et éthique.
BW
Bryce W.
Employee Benefits Consultant
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Qu'aimez-vous le plus à propos de Flimp Communications?
Les produits finaux qui sont fournis sont absolument incroyables. Non seulement ces matériaux offrent une grande valeur éducative, mais ils sont les plus beaux sur le marché. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Que n’aimez-vous pas à propos de Flimp Communications?
Je pense que l'équipe créative peut être un peu proactive avec les modifications. Parfois, il y a de petites erreurs dans les modifications qui pourraient être détectées à l'avance, avant que les épreuves ne soient envoyées pour révision. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
KA
Kashish A.
Actuarial Consultant
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Qu'aimez-vous le plus à propos de Flimp Communications?
Les meilleures choses sont les diverses fonctions disponibles pour nous, telles que la messagerie de la main-d'œuvre, des solutions de communication numérique innovantes pour les employeurs, les communications avec les employés, les outils d'aide à la décision et bien d'autres. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Que n’aimez-vous pas à propos de Flimp Communications?
L'interface est un peu complexe à utiliser au début. La raison principale est qu'elle a de nombreuses fonctions disponibles. Une fois que vous vous y habituez, cela devient un logiciel pratique. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Il n'y a pas assez d'avis sur Flimp Communications pour que G2 puisse fournir des informations d'achat. Voici quelques alternatives avec plus d'avis :
1
Forma
4.9
(615)
Forma révolutionne les avantages sociaux des employés avec des comptes de dépenses personnalisables pour les avantages après impôt et avant impôt, tels que les Comptes de Dépenses de Style de Vie (LSAs), les HSAs, les FSAs, les avantages pour les déplacements et les avantages COBRA. En utilisant la Carte Forma, le Magasin Forma ou le remboursement des réclamations, les employés peuvent profiter pleinement de notre plateforme, qui affiche un taux d'utilisation mensuel de 85 %. Pour les professionnels des avantages sociaux, établir une stratégie d'avantages globale équitable, maîtriser votre budget, surveiller l'utilisation et obtenir des informations sur les approbations de réclamations est facile grâce à Forma. Notre interface utilisateur de qualité grand public, associée à notre expérience de support de classe mondiale, a été saluée tant par les membres que par les administrateurs.
2
Paycom
4.3
(1,268)
Paycom est un fournisseur de technologie RH avec un produit de base de données unique, de bout en bout, offrant des solutions pour l'acquisition de talents, la gestion du temps et du travail, la paie, la gestion des talents et la gestion des ressources humaines, le tout dans une seule application.
3
Asure
3.9
(328)
Mangrove vous permet de suivre et de gérer facilement les étapes de l'emploi pour votre personnel, de la gestion des candidatures et du recrutement à la retraite.
4
ADP TotalSource
4.3
(284)
Avec ADP TotalSource, les entreprises peuvent offrir à leurs employés des avantages de calibre Fortune 500, un plan 401(k) de premier ordre et des programmes attrayants tels que des opportunités de développement de carrière. Tout aussi important, l'équipe de direction de chacune de ces entreprises bénéficie de conseils exécutifs et d'un plan d'action personnalisé qui les aide à trouver, embaucher, rémunérer, récompenser et conserver les employés qui font avancer leur entreprise.
5
Benepass
4.8
(158)
Benepass est une plateforme pour distribuer de manière flexible des avantages et des compensations non salariales à l'échelle mondiale. Notre technologie axée sur la carte offre aux employés une carte VISA physique et virtuelle avec tous leurs avantages de leur employeur codés sur la carte : y compris les HSAs, FSAs, avantages de bien-être, avantages familiaux, avantages pour le télétravail, avantages alimentaires, comptes de dépenses de style de vie et avantages personnalisés. Les équipes de direction ont accès à un tableau de bord administratif pour suivre l'engagement des employés. Les entreprises constatent un engagement de plus de 80 % avec Benepass.
6
Checkwriters
4.6
(107)
Dans le domaine du développement de logiciels modernes basés sur le cloud pour la paie, les ressources humaines, la gestion des présences et les avantages sociaux, mais ce n'est pas ce qui nous distingue.
7
Personify Health
4.3
(106)
Nous sommes Personify Health. Nous sommes la première et unique entreprise de plateforme de santé personnalisée à réunir des solutions de santé, de bien-être et de navigation. Aidant les entreprises comme la vôtre à optimiser les investissements dans leurs membres tout en permettant aux personnes de s'engager de manière significative avec leur santé.
8
League
4.4
(92)
Fondée en 2014, League est une entreprise de santé axée sur la technologie qui alimente la transformation numérique des soins de santé. Les employeurs, les détaillants en pharmacie, les prestataires de soins de santé et les payeurs utilisent notre plateforme primée pour offrir des expériences de santé intégrées et personnalisées qui stimulent l'engagement des consommateurs. Des millions de personnes à travers le monde utilisent des plateformes de santé numérique propulsées par League pour accéder, naviguer et payer les soins.
9
PeoplesHR
4.4
(67)
PeoplesHR est une solution RH basée sur le cloud conçue pour engager et responsabiliser les employés afin de construire des organisations compétitives qui atteignent constamment les objectifs souhaités.
10
WEX Benefits
3.6
(56)
Depuis 1987, WEX Benefits est dans le domaine de la simplification de l'administration des HSAs, FSAs, HRAs, avantages pour les navetteurs, COBRA et plus encore avec des solutions technologiques innovantes.
