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Top 10 Alternatives et concurrents de FirstHR

Par FirstHR
(7)4.7 sur 5

À la recherche d'alternatives ou de concurrents à FirstHR? Logiciel d'automatisation du recrutement est une technologie largement utilisée, et de nombreuses personnes recherchent des solutions logicielles sophistiqué, sécurisé avec offre d’emploietplanification des entrevues. D'autres facteurs importants à prendre en compte lors de la recherche d'alternatives à FirstHR comprennent facilité d'utilisationetfiabilité. La meilleure alternative globale à FirstHR est Personio. D'autres applications similaires à FirstHR sont greytHRetiCIMS (formerly iCIMS Talent Cloud)etRipplingetLeapsome. Les alternatives à FirstHR peuvent être trouvées dans Logiciel d'automatisation du recrutement mais peuvent également être présentes dans Logiciel RH de base ou Systèmes de suivi des candidatures (ATS).

Meilleures alternatives payantes et gratuites à FirstHR

  • Personio
  • greytHR
  • iCIMS (formerly iCIMS Talent Cloud)
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Top 10 Alternatives à FirstHR récemment évaluées par la communauté G2

Parcourez les options ci-dessous. Basé sur les données des évaluateurs, vous pouvez voir comment FirstHR se compare à la concurrence, consulter les avis des utilisateurs actuels et précédents dans des secteurs comme Technologies et services d’informationetcomptabilitéetLogiciels informatiques, et trouver le meilleur produit pour votre entreprise.
    #1

  1. Personio

    Par Personio
    (644)4.4 sur 5

    2. Personio est un logiciel de gestion des ressources humaines et des candidatures conçu pour les entreprises comptant de 10 à 2000 employés.

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    #2

  2. greytHR

    Par Greytip Software Pvt. Ltd.
    (1,016)4.4 sur 5

    3. greytHR est une plateforme RHMS complète conçue pour accélérer les fonctions RH et de paie complexes, récurrentes et critiques de manière conforme et sécurisée.

    Catégories en commun avec FirstHR :
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    Buddy Punch
  3. SponsoriséVous voyez cette annonce en fonction de la pertinence du produit pour cette page. Le contenu sponsorisé ne reçoit aucun traitement préférentiel dans les évaluations de G2.

    Buddy Punch

    (291)4.8 sur 5

    4. Solution de pointage horaire basée sur le cloud qui pré-remplit les rapports pour la paie. Pointer est intuitif pour vos employés et facile pour vous à visualiser et exporter le temps. Les employés peuvent pointer en utilisant un navigateur ou nos applications Google, iOS et Android. Vous pouvez voir qui travaille, leur position GPS ou même limiter où ils peuvent pointer. Nous intégrons avec QuickBooks, ADP, Paychex et SurePayroll tout en offrant également des exportations Excel. Des fonctionnalités avancées telles que le suivi de l'accumulation des congés payés, l'arrondissement des pointages, les codes de travail, les codes QR, les pauses automatiques et l'authentification unique sont toutes incluses dans notre horloge de temps basée sur le cloud.

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    #3

  4. iCIMS (formerly iCIMS Talent Cloud)

    Par iCIMS
    (770)4.1 sur 5

    5. Le iCIMS Talent Cloud est une plateforme mondiale d'acquisition de talents et de mobilité interne qui offre des solutions pour construire, retenir et développer votre personnel.

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    #4

  5. Rippling

    Par Rippling
    (6,692)4.8 sur 5

    6. Un système unique et moderne pour votre paie, vos avantages sociaux, vos ressources humaines et votre informatique.

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    #5

  6. Leapsome

    Par Leapsome
    (1,850)4.8 sur 5

    7. Leapsome vous aide à boucler la boucle entre la performance, l'engagement et le développement grâce à des cycles d'évaluation de premier ordre, des enquêtes d'engagement et bien d'autres fonctionnalités.

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    #6

  7. HROne

    Par HROne
    (1,619)4.8 sur 5

    8. Une solution RH complète qui économise les efforts des RH en automatisant les tâches fastidieuses et en gérant l'ensemble du cycle de vie des employés.

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    #7

  8. Hubstaff

    Par Hubstaff
    (1,351)4.5 sur 5

    9. Logiciel de suivi du temps avec preuve de travail, captures d'écran, suivi d'activité, surveillance des applications et rapports détaillés.

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    #8

  9. Keka

    Par Keka Technologies
    (1,331)4.5 sur 5

    10. Keka est un logiciel moderne de ressources humaines et de paie pour les petites et moyennes entreprises qui gèrent l'engagement des employés, il dispose d'un système de suivi du temps, de gestion des présences et de gestion des congés.

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    #9

  10. SAP SuccessFactors

    Par SAP
    (676)3.9 sur 5

    11. SAP SuccessFactors aide les organisations à aligner la stratégie avec les objectifs et à gérer la performance des personnes pour garantir l'exécution et les résultats. L'exécution fait la différence.

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    #10

  11. Breathe

    Par Breathe
    (584)4.4 sur 5

    12. breatheHR est un logiciel pour les PME qui conserve toutes les informations des employés en un seul endroit central et automatise toutes ces tâches administratives RH chronophages.

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  12. SponsoriséVous voyez cette annonce en fonction de la pertinence du produit pour cette page. Le contenu sponsorisé ne reçoit aucun traitement préférentiel dans les évaluations de G2.

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    (291)4.8 sur 5

    13. Solution de pointage horaire basée sur le cloud qui pré-remplit les rapports pour la paie. Pointer est intuitif pour vos employés et facile pour vous à visualiser et exporter le temps. Les employés peuvent pointer en utilisant un navigateur ou nos applications Google, iOS et Android. Vous pouvez voir qui travaille, leur position GPS ou même limiter où ils peuvent pointer. Nous intégrons avec QuickBooks, ADP, Paychex et SurePayroll tout en offrant également des exportations Excel. Des fonctionnalités avancées telles que le suivi de l'accumulation des congés payés, l'arrondissement des pointages, les codes de travail, les codes QR, les pauses automatiques et l'authentification unique sont toutes incluses dans notre horloge de temps basée sur le cloud.

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