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Top 10 Alternatives et concurrents de ExactHire OnboardCentric

Par ExactHire

Si vous envisagez ExactHire OnboardCentric, vous voudrez peut-être également examiner des alternatives ou des concurrents similaires pour trouver la meilleure solution. D'autres facteurs importants à prendre en compte lors de la recherche d'alternatives à ExactHire OnboardCentric comprennent fiabilitéetfacilité d'utilisation. La meilleure alternative globale à ExactHire OnboardCentric est iCIMS (formerly iCIMS Talent Cloud). D'autres applications similaires à ExactHire OnboardCentric sont GoCoetApplicantStacketRipplingetDeel. Les alternatives à ExactHire OnboardCentric peuvent être trouvées dans Logiciel d'intégration mais peuvent également être présentes dans Systèmes de suivi des candidatures (ATS) ou Logiciel RH de base.

Meilleures alternatives payantes et gratuites à ExactHire OnboardCentric

  • iCIMS (formerly iCIMS Talent Cloud)
  • GoCo
  • ApplicantStack
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Top 10 Alternatives à ExactHire OnboardCentric récemment évaluées par la communauté G2

Parcourez les options ci-dessous. Basé sur les données des évaluateurs, vous pouvez voir comment ExactHire OnboardCentric se compare à la concurrence et trouver le meilleur produit pour votre entreprise.
    #1

  1. iCIMS (formerly iCIMS Talent Cloud)

    Par iCIMS
    (773)4.1 sur 5

    2. Le iCIMS Talent Cloud est une plateforme mondiale d'acquisition de talents et de mobilité interne qui offre des solutions pour construire, retenir et développer votre personnel.

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    #2

  2. GoCo

    Par GoCo.io
    (384)4.6 sur 5

    3. GoCo est une plateforme RH moderne et intuitive conçue pour les petites et moyennes entreprises afin de simplifier les tâches RH et d'améliorer la productivité. Reconnu pour sa solution tout-en-un complète, son interface fluide et son support client exceptionnel, GoCo permet aux équipes RH de rationaliser les flux de travail et de se concentrer sur la création d'équipes plus heureuses et plus efficaces—sans se ruiner.

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    #3

  3. ApplicantStack

    Par Swipeclock
    (784)4.4 sur 5

    4. Système de suivi des candidatures

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    #4

  4. Rippling

    Par Rippling
    (6,725)4.8 sur 5

    5. Un système unique et moderne pour votre paie, vos avantages sociaux, vos ressources humaines et votre informatique.

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    #5

  5. Deel

    Par Deel
    (6,865)4.8 sur 5

    6. Deel simplifie la paie pour que vous puissiez embaucher n'importe qui, n'importe où. Nous rationalisons la conformité et les paiements grâce à notre modèle de contractant indépendant et EOR. Avec Deel, générez des contrats juridiquement contraignants qui couvrent les lois du travail locales dans plus de 150 pays, offrez des retraits flexibles et profitez d'un support client 24/7. C'est la plateforme de paiements moderne conçue pour l'avenir du travail.

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    #6

  6. ADP Workforce Now

    Par ADP
    (3,502)4.1 sur 5

    7. De la gestion de la paie de base et de l'aide à la conformité avec la loi sur les soins abordables (ACA), à la gestion des employés à travers les frontières, ADP Workforce Now est une solution simple et puissante qui aide les entreprises de 50 employés ou plus à améliorer leur performance commerciale.

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    #7

  7. Greenhouse

    Par Greenhouse Software
    (3,207)4.4 sur 5

    8. La plateforme a été conçue pour vous aider à vous améliorer dans le recrutement. Trouvez de meilleurs talents, menez des entretiens plus significatifs et obtenez les données dont vous avez besoin pour améliorer votre processus et prendre les bonnes décisions, plus rapidement.

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    #8

  8. Paylocity

    Par Paylocity
    (2,791)4.4 sur 5

    9. La suite de produits complète de Paylocity offre une plateforme unifiée permettant aux professionnels de prendre des décisions stratégiques dans les domaines des avantages sociaux, des ressources humaines de base, de la paie, de la gestion des talents et de la gestion de la main-d'œuvre, tout en cultivant un lieu de travail moderne et en améliorant l'engagement des employés.

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    #9

  9. BambooHR

    Par BambooHR
    (2,464)4.4 sur 5

    10. Faire une transition réussie de la gestion des informations des employés dans des feuilles de calcul à leur gestion avec un logiciel RH personnalisé qui libère du temps pour un travail significatif.

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    #10

  10. Gusto

    Par Gusto
    (2,299)4.5 sur 5

    11. Paie, avantages sociaux et RH rendus étonnamment faciles.

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