Fonctionnalités de EverythingBenefits
Quelles sont les fonctionnalités de EverythingBenefits?
Plate-forme
- Personnalisation
- API d’intégration
- Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
- Performance
- Mobilité
- Tableaux
Fonctionnalités de la plate-forme d’administration des avantages
- Gestion des dossiers d’avantages sociaux
- Planification des inscriptions
- Intégration de transporteurs tiers
- Conformité réglementaire
- Gestion des dossiers d’avantages sociaux
- Planification des inscriptions
- Intégration de transporteurs tiers
- Conformité réglementaire
- Tableaux de bord des avantages
- Intégrations / API
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Plate-forme
Personnalisation | Permet aux administrateurs de personnaliser pour s’adapter à leurs processus uniques. Inclut la possibilité de créer des objets, des champs, des règles, des calculs et des vues personnalisés. Les 14 évaluateurs de EverythingBenefits ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 75% (Basé sur 14 avis) | |
API d’intégration | Tel que rapporté dans 19 EverythingBenefits avis. Application Programming Interface - Spécification de la façon dont l’application communique avec d’autres logiciels. Les API permettent généralement l’intégration de données, de logique, d’objets, etc. avec d’autres applications logicielles. | 89% (Basé sur 19 avis) | |
Internationalisation | Permet aux utilisateurs d’afficher et de traiter des affaires avec le même contenu dans plusieurs langues et devises. | Pas assez de données disponibles | |
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès | Accordez l’accès à certaines données, fonctionnalités, objets, etc. en fonction des utilisateurs, du rôle d’utilisateur, des groupes, etc. Les 19 évaluateurs de EverythingBenefits ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 83% (Basé sur 19 avis) | |
Performance | Basé sur 19 EverythingBenefits avis. Est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches de manière fiable. | 85% (Basé sur 19 avis) | |
Mobilité | Tel que rapporté dans 13 EverythingBenefits avis. Est accessible à partir d’un appareil mobile et par les utilisateurs en déplacement. | 85% (Basé sur 13 avis) | |
Rapports | Fournit des outils d’analyse qui révèlent des indicateurs commerciaux importants et suivent les progrès. Les 12 évaluateurs de EverythingBenefits ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 82% (Basé sur 12 avis) | |
Tableaux | Basé sur 16 EverythingBenefits avis. Dispose d’un tableau de bord centralisé avec lequel les utilisateurs peuvent interagir. | 90% (Basé sur 16 avis) |
Fonctionnalités de la plate-forme d’administration des avantages
Gestion des dossiers d’avantages sociaux | Suivez et gérez les informations sur les avantages sociaux et les informations sur l’admissibilité au sein d’une base de données centralisée. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 18 avis. EverythingBenefits | 87% (Basé sur 18 avis) | |
Planification des inscriptions | Voir la définition de la fonctionnalité | Basé sur 15 EverythingBenefits avis. Faciliter l’adhésion des employés aux régimes d’assurance maladie pendant les périodes d’inscription ouvertes et spéciales. Apportez des modifications aux données sur les prestations en temps réel. | 81% (Basé sur 15 avis) |
Intégration de transporteurs tiers | Tel que rapporté dans 23 EverythingBenefits avis. Accédez à un marché unique de produits d’avantages fournis par des transporteurs tiers. Choisissez parmi des offres groupées prédéfinies ou personnalisez vos propres offres groupées dans le système pour les offrir à vos employés. | 90% (Basé sur 23 avis) | |
Gestion des documents | Stockez et organisez les documents d’avantages sociaux d’intégration tels que les I-9, W-4, W-9 et autres accords d’employés. | Pas assez de données disponibles | |
Relevés de rémunération totale | Préparer des relevés de rémunération globale ad hoc et historiques pour les employés. Les employés peuvent accéder aux relevés pour trouver une vue complète de leur rémunération, y compris les avantages sociaux, les salaires et les options d’achat d’actions. | Pas assez de données disponibles | |
Portail libre-service | Permettez aux employés d’ouvrir une session et d’examiner les détails de leurs choix de programme d’avantages sociaux 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, d’apporter des modifications et de s’inscrire aux avantages sociaux au besoin. Les 10 évaluateurs de EverythingBenefits ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 95% (Basé sur 10 avis) | |
Conformité réglementaire | Assurez la conformité aux réglementations fédérales et étatiques en matière d’avantages sociaux, notamment la Consolidated Omnibus Reconciliation Act (COBRA), la loi sur les soins abordables (ACA) et la loi HIPAA (Health Insurance Portability and Accountability Act). Les 12 évaluateurs de EverythingBenefits ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 89% (Basé sur 12 avis) | |
Accès aux avantages mobiles | Donnez accès aux informations sur les avantages sociaux des employés, y compris les numéros d’identification, les franchises, les coûts internes et hors réseau, etc. | Pas assez de données disponibles | |
Gestion des dossiers d’avantages sociaux | Tel que rapporté dans 18 EverythingBenefits avis. Suivez et gérez les informations sur les avantages sociaux et les informations sur l’admissibilité au sein d’une base de données centralisée. | 87% (Basé sur 18 avis) | |
Planification des inscriptions | Voir la définition de la fonctionnalité | Basé sur 15 EverythingBenefits avis. Faciliter l’adhésion des employés aux régimes d’assurance maladie pendant les périodes d’inscription ouvertes et spéciales. Apportez des modifications aux données sur les prestations en temps réel. | 81% (Basé sur 15 avis) |
Intégration de transporteurs tiers | Basé sur 23 EverythingBenefits avis. Accédez à un marché unique de produits d’avantages fournis par des transporteurs tiers. Choisissez parmi des offres groupées prédéfinies ou personnalisez vos propres offres groupées dans le système pour les offrir à vos employés. | 90% (Basé sur 23 avis) | |
Gestion des documents | Stockez et organisez les documents d’avantages sociaux d’intégration tels que les I-9, W-4, W-9 et autres accords d’employés. | Pas assez de données disponibles | |
Relevés de rémunération totale | Préparer des relevés de rémunération globale ad hoc et historiques pour les employés. Les employés peuvent accéder aux relevés pour trouver une vue complète de leur rémunération, y compris les avantages sociaux, les salaires et les options d’achat d’actions. | Pas assez de données disponibles | |
Portail libre-service | Basé sur 10 EverythingBenefits avis. Permettez aux employés d’ouvrir une session et d’examiner les détails de leurs choix de programme d’avantages sociaux 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, d’apporter des modifications et de s’inscrire aux avantages sociaux au besoin. | 95% (Basé sur 10 avis) | |
Conformité réglementaire | Tel que rapporté dans 12 EverythingBenefits avis. Assurez la conformité aux réglementations fédérales et étatiques en matière d’avantages sociaux, notamment la Consolidated Omnibus Reconciliation Act (COBRA), la loi sur les soins abordables (ACA) et la loi HIPAA (Health Insurance Portability and Accountability Act). | 89% (Basé sur 12 avis) | |
Tableaux de bord des avantages | Une interface utilisateur en temps réel, souvent d’une seule page, facile à lire, affichant une présentation graphique de l’état actuel et des tendances historiques des données sur les avantages sociaux pour permettre de prendre des décisions instantanées et éclairées en un coup d’œil. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 15 avis. EverythingBenefits | 86% (Basé sur 15 avis) | |
Accès aux avantages mobiles | Donnez accès aux informations sur les avantages sociaux des employés, y compris les numéros d’identification, les franchises, les coûts internes et hors réseau, etc. | Pas assez de données disponibles | |
Intégrations / API | La plate-forme peut s’intégrer aux logiciels RH et de paie pour gérer les données des employés telles que les nouvelles embauches, les profils généraux, les changements de salaire, les déductions d’avantages sociaux et les licenciements dans un seul système d’enregistrement. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 20 avis. EverythingBenefits | 89% (Basé sur 20 avis) | |
Internationalisation | Permet aux utilisateurs d’afficher et de traiter des affaires avec le même contenu dans plusieurs langues et devises. | Pas assez de données disponibles | |
Mobilité | Est accessible à partir d’un appareil mobile et par les utilisateurs en déplacement. | Pas assez de données disponibles |
Principes de base de la plate-forme
Interopérabilité | Se connecte aux systèmes et applications externes selon les besoins pour effectuer les flux de travail. | Pas assez de données disponibles | |
Performance | Est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches de manière fiable. | Pas assez de données disponibles |
Données de la plate-forme
Visualisation | Contient des outils pour visaliser des ensembles de données ou des flux de travail. | Pas assez de données disponibles | |
Recherche de plate-forme | Trouvez du contenu ou des fichiers importants à l’aide de mots-clés, de métadonnées, de balises, etc. | Pas assez de données disponibles | |
Alertes et notifications | Auto-surveille les mesures importantes et envoie des notifications aux utilisateurs dans l’application ou par e-mail, SMS ou autre. | Pas assez de données disponibles |
Contenu de la plateforme
Automatisation | Automatise tout ou partie des tâches liées aux opérations. | Pas assez de données disponibles | |
Partage de fichiers | Fournit des options de partage robustes pour la communication avec les employés. | Pas assez de données disponibles | |
Bibliothèque de contenu | Fournit aux utilisateurs une bibliothèque prédéfinie de contenu de conformité RH utilisable. | Pas assez de données disponibles |
