Top 10 Alternatives et concurrents de EnterpriseAxis HR Information System

Top 10 Alternatives à EnterpriseAxis HR Information System récemment évaluées par la communauté G2

#1

Zoho Recruit
Par Zoho
(1,767)4.4 sur 5
Zoho Recruit porte le recrutement interne à un tout autre niveau. Rendez votre travail simple en sourçant, suivant et embauchant vos talents - le tout depuis un seul endroit.
Catégories en commun avec EnterpriseAxis HR Information System :
• Automatisation du recrutement
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#2

TalentLMS
Par Epignosis LLC
(750)4.6 sur 5
TalentLMS est un LMS cloud très facile à utiliser pour former vos employés, partenaires et clients.
Catégories en commun avec EnterpriseAxis HR Information System :
• Systèmes de gestion de la formation
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Sponsorisé
BLR's TrainingToday
0 notes
BLR propose divers programmes de formation spécifiques à l'industrie conçus pour répondre aux exigences de conformité, améliorer la performance des employés et soutenir la croissance de votre organisation. Avec des fonctionnalités de suivi et de rapport conviviales, BLR offre à votre personnel des ressources de formation accessibles et efficaces, le tout en un seul endroit.
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#3

Trainual
Par Trainual
(790)4.7 sur 5
employés, entrepreneurs, vendeurs, stagiaires, fournisseurs et clients avec un système simple.
Catégories en commun avec EnterpriseAxis HR Information System :
• Systèmes de gestion de la formation
Essayer gratuitement
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Meilleur en soutien
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#4

HackerRank Developer Skills Platform
Par HackerRank
(447)4.5 sur 5
HackerRank est une plateforme utilisée par les programmeurs pour perfectionner leurs compétences et par les entreprises pour recruter de grands talents technologiques.
Catégories en commun avec EnterpriseAxis HR Information System :
• Compétences techniques de sélection
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#5

Rippling
Par Rippling
(6,692)4.8 sur 5
Un système unique et moderne pour votre paie, vos avantages sociaux, vos ressources humaines et votre informatique.
Catégories en commun avec EnterpriseAxis HR Information System :
• Systèmes de gestion de la formation
Obtenir un devis
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Meilleur en soutien
Plus utilisable
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#6

Ceipal ATS
Par CEIPAL
(1,351)4.6 sur 5
Ceipal ATS est un système de suivi des candidatures (ATS) entièrement évolutif et intégré qui aide à identifier rapidement les postes vacants, à sourcer et à présélectionner rapidement les candidats, puis à les placer et à les intégrer numériquement sans effort. Il est conçu pour offrir une meilleure valeur, des candidats supérieurs et plus d'embauches.
Catégories en commun avec EnterpriseAxis HR Information System :
• Automatisation du recrutement
Essayer gratuitement
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#7

TestGorilla
Par TestGorilla
(1,311)4.5 sur 5
TestGorilla vous fournit les meilleurs outils pour présélectionner vos candidats, afin que vous puissiez prendre des décisions d'embauche meilleures et plus rapides. L'utilisation de plusieurs types de tests dans une évaluation offre la meilleure valeur prédictive sur la performance des candidats pour un rôle spécifique, c'est pourquoi nous avons une bibliothèque de tests en expansion qui inclut : des tests de capacité cognitive, des tests de programmation, des tests de compétences logicielles, des tests de personnalité, des tests d'adéquation culturelle, des tests de langue, des tests de dactylographie et bien plus encore. De plus, nous proposons plusieurs types de questions afin que vous puissiez mener des entretiens vidéo unidirectionnels, permettre aux candidats de télécharger des portfolios, et plus encore. Commencez à prédire la performance professionnelle réelle dès aujourd'hui avec notre bibliothèque de plus de 300 tests scientifiquement validés.
Catégories en commun avec EnterpriseAxis HR Information System :
• Compétences techniques de sélection
Essayer gratuitement
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#8

JobDiva
Par JobDiva
(1,287)4.7 sur 5
Job Diva est un fournisseur de services complets de la solution de recrutement et de suivi des candidatures JobDiva pour les grandes et moyennes organisations de recrutement.
Catégories en commun avec EnterpriseAxis HR Information System :
• Automatisation du recrutement
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#9

Paycom
Par Paycom
(1,268)4.3 sur 5
Paycom est un fournisseur de technologie RH avec un produit de base de données unique, de bout en bout, offrant des solutions pour l'acquisition de talents, la gestion du temps et du travail, la paie, la gestion des talents et la gestion des ressources humaines, le tout dans une seule application.
Catégories en commun avec EnterpriseAxis HR Information System :
• Systèmes de gestion de la formation
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Les commentateurs disent que par rapport à EnterpriseAxis HR Information System, Paycom est :
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#10

Hireology
Par Hireology
(1,182)4.5 sur 5
Depuis 2010, les entreprises font confiance à HIreology pour trouver et embaucher les personnes dont elles ont besoin. Accroître la notoriété de la marque et diffuser les offres d'emploi sur plusieurs canaux — y compris Google, Facebook, les sites d'emploi et votre site carrière — pour se connecter avec les meilleurs candidats. Rationaliser et automatiser les processus d'embauche, envoyer des SMS et des e-mails aux candidats pour stimuler l'engagement. Réduire les risques avec des tests de compétences spécifiques à l'industrie, des vérifications de références et des vérifications des antécédents. Accélérer la productivité des nouvelles recrues avec l'intégration et l'intégration à vos plateformes de paie, SIRH et de planification existantes. Responsabiliser de manière centralisée et identifier les opportunités à travers les managers et les emplacements avec Insights.
Catégories en commun avec EnterpriseAxis HR Information System :
• Automatisation du recrutement
Obtenir un devis
Les commentateurs disent que par rapport à EnterpriseAxis HR Information System, Hireology est :
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BLR's TrainingToday
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BLR propose divers programmes de formation spécifiques à l'industrie conçus pour répondre aux exigences de conformité, améliorer la performance des employés et soutenir la croissance de votre organisation. Avec des fonctionnalités de suivi et de rapport conviviales, BLR offre à votre personnel des ressources de formation accessibles et efficaces, le tout en un seul endroit.
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