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Top 10 Alternatives et concurrents de Enboarder

Par Enboarder
(62)4.8 sur 5

Enboarder n'est pas la seule option pour Logiciel d'intégration. Explorez d'autres options et alternatives concurrentes. Logiciel d'intégration est une technologie largement utilisée, et de nombreuses personnes recherchent des solutions logicielles Facile à utiliser, gain de temps avec sondages auprès des employésetpersonnalisation de l’enquêteetsegmentation des employés. D'autres facteurs importants à prendre en compte lors de la recherche d'alternatives à Enboarder comprennent facilité d'utilisationetfiabilité. La meilleure alternative globale à Enboarder est SAP SuccessFactors. D'autres applications similaires à Enboarder sont Workday HCMetSaplingetGreenhouseetBambooHR. Les alternatives à Enboarder peuvent être trouvées dans Logiciel d'intégration mais peuvent également être présentes dans Logiciel RH de base ou Logiciel HCM.

Meilleures alternatives payantes et gratuites à Enboarder

  • SAP SuccessFactors
  • Workday HCM
  • Sapling
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Top 10 Alternatives à Enboarder récemment évaluées par la communauté G2

Parcourez les options ci-dessous. Basé sur les données des évaluateurs, vous pouvez voir comment Enboarder se compare à la concurrence, consulter les avis des utilisateurs actuels et précédents dans des secteurs comme Technologies et services d’informationetLogiciels informatiquesetBiens de consommation, et trouver le meilleur produit pour votre entreprise.
    #1

  1. SAP SuccessFactors

    Par SAP
    (676)3.9 sur 5

    2. SAP SuccessFactors aide les organisations à aligner la stratégie avec les objectifs et à gérer la performance des personnes pour garantir l'exécution et les résultats. L'exécution fait la différence.

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    #2

  2. Workday HCM

    Par Workday
    (1,345)4.0 sur 5

    3. Workday Human Capital Management est conçu comme un système unique avec une source de données unique, un modèle de sécurité unique et une expérience utilisateur unique. Workday offre aux organisations un système basé sur le cloud qui évolue pour répondre aux besoins changeants des entreprises aujourd'hui et à l'avenir. Le système convivial et global garantit également que les clients disposent toujours de la dernière version avec des capacités à jour, qu'ils utilisent Workday sur un navigateur ou un appareil mobile. Workday HCM fait partie d'un système unique avec d'autres produits Workday, y compris Workday Financial Management, Workday Payroll (pour les États-Unis, le Canada, la France et le Royaume-Uni), Workday Recruiting, Workday Learning, Workday Planning, et plus encore.

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    HiThrive
  3. SponsoriséVous voyez cette annonce en fonction de la pertinence du produit pour cette page. Le contenu sponsorisé ne reçoit aucun traitement préférentiel dans les évaluations de G2.

    HiThrive

    (6)4.6 sur 5

    4. HiThrive is a powerful employee recognition and engagement platform that helps HR teams create a culture of appreciation while boosting engagement and operational excellence. Seamlessly integrated with Microsoft Teams and Slack, HiThrive makes recognition effortless by embedding it directly into employees' daily workflows. With values-based peer-to-peer recognition, automated celebrations for birthdays and work anniversaries, and manager-led awards, HiThrive ensures meaningful appreciation happens consistently. Organizations can leverage global gifting, including access to 3,000+ gift cards, premium gifts, and the ability to shop on Amazon, along with customizable rewards and insightful analytics to measure and maximize engagement impact. Trusted by over 1,000 workplaces, including Quantum Metric, 2K, MIT, and Agoda, HiThrive transforms recognition from a disconnected HR task into a company-wide habit that drives performance and retention.

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    #3

  4. Sapling

    Par Kallidus Ltd
    (389)4.3 sur 5

    5. Sapling permet aux entreprises d'offrir une expérience d'intégration des employés simple, intuitive et cohérente.

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    #4

  5. Greenhouse

    Par Greenhouse Software
    (3,202)4.4 sur 5

    6. La plateforme a été conçue pour vous aider à vous améliorer dans le recrutement. Trouvez de meilleurs talents, menez des entretiens plus significatifs et obtenez les données dont vous avez besoin pour améliorer votre processus et prendre les bonnes décisions, plus rapidement.

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    #5

  6. BambooHR

    Par BambooHR
    (2,464)4.4 sur 5

    7. Faire une transition réussie de la gestion des informations des employés dans des feuilles de calcul à leur gestion avec un logiciel RH personnalisé qui libère du temps pour un travail significatif.

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    #6

  7. HiBob HRIS

    Par HiBob
    (1,462)4.5 sur 5

    8. Technologie RH moderne, conçue pour la manière dont les gens travaillent aujourd'hui : à l'échelle mondiale, à distance et de manière collaborative.

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    #7

  8. Paylocity

    Par Paylocity
    (2,789)4.4 sur 5

    9. La suite de produits complète de Paylocity offre une plateforme unifiée permettant aux professionnels de prendre des décisions stratégiques dans les domaines des avantages sociaux, des ressources humaines de base, de la paie, de la gestion des talents et de la gestion de la main-d'œuvre, tout en cultivant un lieu de travail moderne et en améliorant l'engagement des employés.

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    #8

  9. Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo)

    Par Oracle
    (365)3.4 sur 5

    10. Oracle Talent Management Cloud vous permet de gérer l'ensemble du cycle de vie des talents, depuis le sourcing des candidats, la gestion des objectifs et des performances, la réalisation des revues de talents, le développement des carrières et des successions, et offre un apprentissage continu pour maintenir l'engagement de vos talents.

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    #9

  10. Rival

    Par Rival
    (200)3.8 sur 5

    11. Rival, anciennement SilkRoad Technology, est le moteur intelligent d'acquisition de talents qui alimente l'agilité stable pour les équipes des ressources humaines. La suite de produits de recrutement, d'intégration, d'apprentissage et de performance de l'entreprise est conçue pour l'agilité, optimisée avec l'automatisation et conçue pour évoluer et s'adapter aux besoins changeants. En tant que solution de bout en bout ou avec un seul produit intégré dans une pile existante, la flexibilité de Rival permet l'agilité du changement tout en maintenant la stabilité de l'entreprise. Avec Rival, les équipes conduisent de manière proactive des stratégies de talents avec précision et rapidité pour un impact maximal. Des entreprises de taille moyenne aux entreprises du Fortune 100, Rival est le partenaire idéal dans l'agilité stable.

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    #10

  11. UKG Pro

    Par UKG
    (1,531)4.2 sur 5

    12. Conçu pour les organisations qui privilégient des effectifs diversifiés et des cultures de confiance et d'appartenance, UKG Pro® place les personnes au centre de votre stratégie. De la gestion des ressources humaines et de la paie complexe à la gestion des talents et de la main-d'œuvre axée sur l'industrie, notre solution complète de gestion du capital humain (HCM) anticipe les besoins des personnes au-delà du simple travail. Nous nous associons à vous à chaque étape pour obtenir de meilleurs résultats commerciaux et créer d'excellents lieux de travail pour tous.

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    HiThrive
  12. SponsoriséVous voyez cette annonce en fonction de la pertinence du produit pour cette page. Le contenu sponsorisé ne reçoit aucun traitement préférentiel dans les évaluations de G2.

    HiThrive

    (6)4.6 sur 5

    13. HiThrive is a powerful employee recognition and engagement platform that helps HR teams create a culture of appreciation while boosting engagement and operational excellence. Seamlessly integrated with Microsoft Teams and Slack, HiThrive makes recognition effortless by embedding it directly into employees' daily workflows. With values-based peer-to-peer recognition, automated celebrations for birthdays and work anniversaries, and manager-led awards, HiThrive ensures meaningful appreciation happens consistently. Organizations can leverage global gifting, including access to 3,000+ gift cards, premium gifts, and the ability to shop on Amazon, along with customizable rewards and insightful analytics to measure and maximize engagement impact. Trusted by over 1,000 workplaces, including Quantum Metric, 2K, MIT, and Agoda, HiThrive transforms recognition from a disconnected HR task into a company-wide habit that drives performance and retention.

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