Avis et détails du produit de EMP Trust HR

Le logiciel de suivi des candidatures et d'intégration des employés de nouvelle génération par EMP Trust aide à créer de grandes expériences de recrutement et d'intégration des nouveaux employés à l'échelle mondiale. Nous fournissons des formulaires électroniques personnalisables et des packages d'intégration avec la capacité de signature électronique dans plusieurs pays avec un support multilingue. Nos formulaires pour nouveaux employés sont accompagnés d'un portail standard pour nouveaux employés et d'une image de marque avec le formulaire électronique I-9 et E-Verify. Les formulaires pour nouveaux employés incluent les formulaires fiscaux fédéraux et de tous les États, le dépôt direct, les politiques pour nouveaux employés, et les signatures de manuels avec accès via mobile, tablettes et ordinateurs. EMP Trust est un fournisseur de premier ordre et un leader de l'industrie pour l'intégration des employés, le formulaire I-9 et le logiciel E-Verify qui permet aux entreprises de recruter, gérer et intégrer efficacement les talents. La solution d'intégration vous aide à vous conformer aux réglementations fédérales et étatiques tout en créant une expérience d'intégration visuellement riche pour vos nouveaux employés. EMP Trust est une solution d'intégration pour les entreprises de demain. Nos solutions RH de base permettent aux entreprises de créer des parcours d'intégration uniques pour les nouveaux employés avec des portails, des formulaires et une gestion des tâches avancée. Nous fournissons des formulaires électroniques personnalisables et une vaste bibliothèque de formulaires pour les packages d'intégration avec la capacité de signature électronique dans plusieurs pays avec un support multilingue. Nos formulaires pour nouveaux employés sont accompagnés d'un portail standard pour nouveaux employés et d'une image de marque avec le formulaire électronique I-9 et E-Verify. Créez et personnalisez facilement des formulaires pour nouveaux employés avec la capacité de signature électronique. Permet aux nouveaux employés de se familiariser avec la culture, et améliore l'accueil, l'engagement et la productivité des employés dès le premier jour. La solution est entièrement sans papier avec l'automatisation des tâches internes, un portail de nouveaux employés avec image de marque, des messages de bienvenue personnalisés et des vidéos intégrées sur une plateforme RHIS facile à utiliser. Les caractéristiques clés incluent la gestion des formulaires, la gestion des tâches, le suivi de la conformité, la formation des employés, l'administration des avantages sociaux et les portails des employés. EMP Trust HR propose un assistant d'intégration où les nouveaux employés peuvent en apprendre davantage sur la culture de l'entreprise, remplir tous les documents requis, comprendre les politiques RH, s'inscrire aux avantages sociaux, comprendre toutes les tâches requises et consulter les horaires de formation et d'orientation. Les formulaires peuvent également être configurés pour afficher les besoins de chaque emplacement avec des profils configurables en fonction du type d'embauche de l'employé et peuvent être configurés pour afficher des instructions. Les utilisateurs peuvent générer des formulaires I-9 électroniquement, suivre l'achèvement et répondre à toutes les exigences de l'USCIS avec des rapports d'audit et des journaux. La solution propose également des cours de formation et les utilisateurs peuvent assigner des tâches spécifiques de cours aux employés et suivre l'achèvement via le portail d'apprentissage pour nouveaux employés. Les employés et les nouveaux employés peuvent en apprendre davantage sur les plans, les comparer, se connecter à du contenu en ligne, puis s'inscrire aux avantages sociaux. EMP Trust HR aide les entreprises à gérer les talents en utilisant le logiciel d'intégration des employés (RH), le formulaire électronique I-9 et E-Verify, les crédits d'impôt pour opportunités de travail (WOTC) et fournit des outils de gestion de la main-d'œuvre pour maximiser l'efficacité des employés et améliorer vos processus commerciaux. Notre plateforme intégrée de gestion des talents et HCM fonctionne de manière transparente avec les solutions partenaires dans le suivi des candidatures, la paie, l'inscription aux avantages sociaux, les vérifications des antécédents et les entretiens vidéo avec notre logiciel permettant aux employeurs d'étendre les capacités de leur HCM de base. La plateforme logicielle EMP Trust en tant que service (PaaS) permet aux entreprises de choisir des solutions de premier ordre pour le suivi des candidatures, la paie et les avantages sociaux, leur permettant de se développer rapidement sans préoccupations d'intégration. Les solutions facilitent l'acquisition de talents pour pourvoir des postes, intégrer de nouveaux employés et compléter tous les documents avec la conformité requise à travers des emplacements mondiaux. Les responsables du recrutement et les utilisateurs RH bénéficient d'une série d'améliorations. Ils peuvent voir un aperçu mis à jour des tâches clés, guider les nouveaux employés et engager les employés tout au long du processus d'intégration avec la formation et l'orientation RH. L'automatisation des tâches clés et la fourniture permettent aux entreprises d'automatiser les messages aux nouveaux employés via SMS et e-mail, de suivre l'achèvement et d'assurer la productivité et la préparation des employés au succès dès le premier jour. EMPTrust HR offre une solution complète d'intégration des employés qui peut incorporer tous vos documents RH requis pour être entièrement électroniques, y compris le formulaire I-9, les formulaires fédéraux, étatiques et municipaux, les formulaires spécifiques à l'entreprise, y compris le manuel de l'employé, et la signature des politiques RH avec une capacité de signature électronique. Cela peut être intégré dans SAP ou d'autres systèmes RHIS pour un flux d'informations transparent. La solution offre une solution entièrement sans papier avec l'automatisation des tâches internes, un portail de nouveaux employés avec votre image de marque/logos, des messages de bienvenue personnalisés et des vidéos intégrées sur une plateforme RHIS facile à utiliser. Nous prenons en charge tout appareil, y compris les ordinateurs de bureau, les tablettes et les téléphones sans logiciel à installer. Les grandes entreprises et les petites entreprises, telles que PepsiCo, les chaînes de supermarchés Giant et les organisations à but non lucratif comme Perkins School for the Blind utilisent notre solution pour rationaliser, se conformer et compléter la documentation des nouveaux employés. Nous sommes également un agent E-Verify du DHS avec une intégration transparente au DHS, certifié sur chaque version, et l'un des plus grands processus de vérification de l'éligibilité à l'emploi avec le Département de la Sécurité Intérieure. Certaines caractéristiques clés du logiciel d'intégration des employés incluent : Support SMS et applications mobiles : Cette fonctionnalité populaire permet aux utilisateurs RH d'engager et de compléter l'intégration pour les travailleurs horaires qui n'ont pas d'e-mail avec des SMS et des applications mobiles natives pour compléter tous les documents d'intégration. Plus de documents manquants. Inclut un suivi et des rapports robustes. Expérience du portail d'intégration des nouveaux employés : Le portail mis à jour pour les nouveaux employés fournit des informations visuellement riches et pertinentes grâce à une interface utilisateur graphique mise à jour qui permet aux nouveaux employés de recevoir des informations en fonction de leur emploi, type d'embauche, suivre les tâches et les formulaires pour achèvement. Cela simplifie et accélère le processus d'intégration, permettant aux candidats d'être plus productifs car ils n'ont à fournir des informations pertinentes qu'une seule fois. Tableaux de bord des gestionnaires RH : les tableaux de bord des gestionnaires mis à jour fournissent des tâches pertinentes et des