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Par Emgage
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Meilleures alternatives à Emgage HR les mieux notées

Avis sur 4 Emgage HR

4.4 sur 5
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Emgage HR Avantages et Inconvénients

Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Inconvénients
Les avis G2 sont authentiques et vérifiés.
Sagar S.
SS
Software Developer (SAP Cloud Analytics)
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Plus d'options
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Invitation G2
Avis incitatif
Qu'aimez-vous le plus à propos de Emgage HR?

Self service portal for employees. We can easily maintain our documents at one place. Employees cab modify and correct their attendances. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Emgage HR?

Server is too slow interface keep loading somtimes. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

vadhiya v.
VV
Account receivable
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Plus d'options
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Invitation G2
Avis incitatif
Traduit à l'aide de l'IA
(Original )Information
Qu'aimez-vous le plus à propos de Emgage HR?

La connexion est très facile, nous devons simplement mentionner l'identifiant de l'entreprise, puis notre identifiant et mot de passe, et nous pouvons voir nos bulletins de salaire, nos documents et nos heures de connexion très efficacement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Emgage HR?

C'est prendre trop de temps pour se connecter, c'est la seule chose qui est irritante. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Avinash P.
AP
Account Manager
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Plus d'options
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Invitation G2
Avis incitatif
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de Emgage HR?

Il montre tous les détails qu'un employé doit connaître sur l'heure de connexion et de déconnexion, les congés ou demi-journées, d'autres détails comme le profil, les documents à soumettre aux ressources humaines, les détails de la TDS, l'anniversaire de travail ou les anniversaires d'autres employés et les ressources humaines peuvent donner des mises à jour liées aux vacances ou toute communication qui doit être diffusée parmi tous les employés peut être faite ici, nous pouvons suivre les horaires de pause des employés et les heures de travail. Aide à générer des rapports.

Il est disponible sur ordinateur de bureau ainsi que sur application mobile, ce qui rend l'expérience utilisateur plus fluide. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Emgage HR?

Il ne calcule pas très efficacement le temps d'entrée et de sortie ou le temps de pause, souvent il ne capture pas le temps d'entrée ou de sortie car il est lié à la caméra de reconnaissance faciale à la porte d'entrée. Il n'y a pas d'option pour ventiler les connexions par équipe pour chaque chef d'équipe, donc si quelqu'un a besoin d'obtenir un accès administrateur, il pourra voir toutes les données de tous les employés. De plus, le processus de réinitialisation du mot de passe ou l'authentification n'est pas très sécurisé, ce qui permet à quiconque de réinitialiser ou de consulter vos détails, ce qui crée des conflits parmi les employés. De nombreux employés consultent les salaires d'autres employés et cela affecte l'environnement dans l'équipe. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Dhiraj A.
DA
Sr. Credentialing Specialist
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Plus d'options
Évaluateur validé
Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA
(Original )Information
Qu'aimez-vous le plus à propos de Emgage HR?

La bonne chose à propos de ce logiciel est de conserver les données de tous les employés. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Emgage HR?

La seule chose que je dirais est que le système OTP doit être mis à jour pour garder le compte sécurisé. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il n'y a pas assez d'avis sur Emgage HR pour que G2 puisse fournir des informations d'achat. Voici quelques alternatives avec plus d'avis :

1
Logo de Rippling
Rippling
4.8
(6,644)
Un système unique et moderne pour votre paie, vos avantages sociaux, vos ressources humaines et votre informatique.
2
Logo de Deel
Deel
4.8
(6,324)
Deel simplifie la paie pour que vous puissiez embaucher n'importe qui, n'importe où. Nous rationalisons la conformité et les paiements grâce à notre modèle de contractant indépendant et EOR. Avec Deel, générez des contrats juridiquement contraignants qui couvrent les lois du travail locales dans plus de 150 pays, offrez des retraits flexibles et profitez d'un support client 24/7. C'est la plateforme de paiements moderne conçue pour l'avenir du travail.
3
Logo de ADP Workforce Now
ADP Workforce Now
4.1
(3,502)
De la gestion de la paie de base et de l'aide à la conformité avec la loi sur les soins abordables (ACA), à la gestion des employés à travers les frontières, ADP Workforce Now est une solution simple et puissante qui aide les entreprises de 50 employés ou plus à améliorer leur performance commerciale.
4
Logo de Paylocity
Paylocity
4.4
(2,787)
La suite de produits complète de Paylocity offre une plateforme unifiée permettant aux professionnels de prendre des décisions stratégiques dans les domaines des avantages sociaux, des ressources humaines de base, de la paie, de la gestion des talents et de la gestion de la main-d'œuvre, tout en cultivant un lieu de travail moderne et en améliorant l'engagement des employés.
5
Logo de BambooHR
BambooHR
4.4
(2,464)
Faire une transition réussie de la gestion des informations des employés dans des feuilles de calcul à leur gestion avec un logiciel RH personnalisé qui libère du temps pour un travail significatif.
6
Logo de Remote
Remote
4.6
(2,489)
Remote propose des solutions RH mondiales pour l'avenir du travail. Découvrez comment nous permettons aux entreprises de toutes tailles d'employer des talents mondiaux légalement et facilement.
7
Logo de Gusto
Gusto
4.5
(2,296)
Paie, avantages sociaux et RH rendus étonnamment faciles.
8
Logo de UKG Ready
UKG Ready
4.3
(1,832)
Conçu pour les petites entreprises où chacun porte plusieurs casquettes, UKG Ready® est la solution RH tout-en-un qui guide et responsabilise vos employés pour faciliter leur quotidien. Des ressources humaines et de la paie au talent et au temps, nous sommes le partenaire à vos côtés qui soutient votre succès et vous offre les outils, le soutien et le temps nécessaires pour vous concentrer sur la croissance et faire la différence.
9
Logo de RUN Powered by ADP
RUN Powered by ADP
4.5
(1,659)
Que vous soyez en affaires depuis 25 ans ou que vous commenciez tout juste, RUN Powered by ADP® peut vous aider. Ils ont passé d'innombrables heures — et consommé encore plus de tasses de café — à construire une solution de paie, de fiscalité et de ressources humaines plus intelligente, plus simple et plus abordable pour vous permettre de vous concentrer sur le travail qui compte le plus pour vous.
10
Logo de HROne
HROne
4.8
(1,617)
Une solution RH complète qui économise les efforts des RH en automatisant les tâches fastidieuses et en gérant l'ensemble du cycle de vie des employés.
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