Top 10 Alternatives et concurrents de Dossier- Digital Competency Management

Top 10 Alternatives à Dossier- Digital Competency Management récemment évaluées par la communauté G2

#1

Absorb LMS
Par Absorb Software
(606)4.6 sur 5
Absorb LMS est conçu pour la création et la diffusion efficaces de programmes d'apprentissage pour la formation en ligne, la formation dirigée par un instructeur et les programmes d'apprentissage mixte.
Catégories en commun avec Dossier- Digital Competency Management :
• Système de gestion de l'apprentissage en santé
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#2

Workday HCM
Par Workday
(1,345)4.0 sur 5
Workday Human Capital Management est conçu comme un système unique avec une source de données unique, un modèle de sécurité unique et une expérience utilisateur unique. Workday offre aux organisations un système basé sur le cloud qui évolue pour répondre aux besoins changeants des entreprises aujourd'hui et à l'avenir. Le système convivial et global garantit également que les clients disposent toujours de la dernière version avec des capacités à jour, qu'ils utilisent Workday sur un navigateur ou un appareil mobile. Workday HCM fait partie d'un système unique avec d'autres produits Workday, y compris Workday Financial Management, Workday Payroll (pour les États-Unis, le Canada, la France et le Royaume-Uni), Workday Recruiting, Workday Learning, Workday Planning, et plus encore.
Catégories en commun avec Dossier- Digital Competency Management :
• Ressources humaines en santé
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Sponsorisé
MedTrainer
(70)4.5 sur 5
La plateforme d'entreprise de MedTrainer simplifie la conformité dans le secteur de la santé avec la formation, la documentation, le signalement d'incidents, l'accréditation, et plus encore, le tout sur une plateforme facile à utiliser. Les clients apprécient l'équipe de support client primée de MedTrainer - 95 % des appels sont répondus dans les deux premières sonneries et les demandes de support sont résolues en moins d'une heure. Système de gestion de l'apprentissage en santé (LMS) La bibliothèque de cours de MedTrainer comprend près de 1 000 formations spécifiques à la santé qui répondent aux exigences de CMS, OCR (HIPAA), HRSA, OSHA, et plus encore. De plus, les formations satisfont aux exigences de nombreuses organisations d'accréditation, y compris The Joint Commission, AAAHC, et plus encore. Le LMS de niveau entreprise inclut des rapports personnalisables, l'attribution automatique de cours et des e-mails de rappel, ainsi que la possibilité de télécharger vos propres cours. Nous offrons également la possibilité de licencier des cours individuels. Logiciel de conformité en santé MedTrainer offre la seule solution de gestion de politiques en cycle complet conçue pour la santé. Au sein de la même plateforme, vous pouvez créer ou modifier des documents, les envoyer pour approbation, suivre les versions, collecter plusieurs signatures électroniques, suivre les reconnaissances, et plus encore. MedTrainer propose également un signalement d'incidents en ligne avec un nombre illimité de modèles, une escalade automatique, et plus encore. Logiciel d'accréditation en santé Regroupez tous vos documents, données et processus d'accréditation en un seul endroit avec MedTrainer. La surveillance automatisée des exclusions et la vérification des licences éliminent le travail manuel. Les flux de travail d'inscription éprouvés et les tableaux de bord vous aident à mettre les prestataires devant les patients plus rapidement. De plus, les rapports personnalisables offrent une visibilité indispensable.
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#3

Relias Platform
Par Relias
(354)3.9 sur 5
Logiciel de santé qui alimente des solutions pour le recrutement et le personnel, la conformité, la compétence et les résultats cliniques.
Catégories en commun avec Dossier- Digital Competency Management :
• Système de gestion de l'apprentissage en santé
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#4

TalentLMS
Par Epignosis LLC
(750)4.6 sur 5
TalentLMS est un LMS cloud très facile à utiliser pour former vos employés, partenaires et clients.
Catégories en commun avec Dossier- Digital Competency Management :
• Système de gestion de l'apprentissage en santé
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Plus facile à configurer
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#5

Docebo
Par Docebo Inc.
(648)4.3 sur 5
Docebo rend la formation des employés, des partenaires et des clients facile et engageante tout en faisant gagner d'innombrables heures aux administrateurs L&D grâce à l'intelligence artificielle.
Catégories en commun avec Dossier- Digital Competency Management :
• Système de gestion de l'apprentissage en santé
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#6

ADP Workforce Now
Par ADP
(3,502)4.1 sur 5
De la gestion de la paie de base et de l'aide à la conformité avec la loi sur les soins abordables (ACA), à la gestion des employés à travers les frontières, ADP Workforce Now est une solution simple et puissante qui aide les entreprises de 50 employés ou plus à améliorer leur performance commerciale.
Catégories en commun avec Dossier- Digital Competency Management :
• Ressources humaines en santé
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#7

UKG Pro
Par UKG
(1,531)4.2 sur 5
Conçu pour les organisations qui privilégient des effectifs diversifiés et des cultures de confiance et d'appartenance, UKG Pro® place les personnes au centre de votre stratégie. De la gestion des ressources humaines et de la paie complexe à la gestion des talents et de la main-d'œuvre axée sur l'industrie, notre solution complète de gestion du capital humain (HCM) anticipe les besoins des personnes au-delà du simple travail. Nous nous associons à vous à chaque étape pour obtenir de meilleurs résultats commerciaux et créer d'excellents lieux de travail pour tous.
Catégories en commun avec Dossier- Digital Competency Management :
• Ressources humaines en santé
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#8

Hireology
Par Hireology
(1,182)4.5 sur 5
Depuis 2010, les entreprises font confiance à HIreology pour trouver et embaucher les personnes dont elles ont besoin. Accroître la notoriété de la marque et diffuser les offres d'emploi sur plusieurs canaux — y compris Google, Facebook, les sites d'emploi et votre site carrière — pour se connecter avec les meilleurs candidats. Rationaliser et automatiser les processus d'embauche, envoyer des SMS et des e-mails aux candidats pour stimuler l'engagement. Réduire les risques avec des tests de compétences spécifiques à l'industrie, des vérifications de références et des vérifications des antécédents. Accélérer la productivité des nouvelles recrues avec l'intégration et l'intégration à vos plateformes de paie, SIRH et de planification existantes. Responsabiliser de manière centralisée et identifier les opportunités à travers les managers et les emplacements avec Insights.
Catégories en commun avec Dossier- Digital Competency Management :
• Ressources humaines en santé
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#9

isolved
Par isolved HCM
(1,097)4.3 sur 5
isolved HCM est une entreprise de technologie de gestion du capital humain de premier plan dans l'industrie qui réunit les fonctions clés de la main-d'œuvre dans une plateforme robuste et facile à utiliser, isolved. isolved, maintenant avec Mojo, facilite la création de liens et le déchaînement de l'innovation par les équipes. La plateforme HCM gère toutes les fonctions critiques, y compris la paie, les ressources humaines, le temps et la présence, et les avantages, le tout à partir d'une seule application. Les outils et fonctionnalités intégrés avec Mojo augmentent l'engagement, la collaboration et la performance, y compris les évaluations à 360 degrés, les enquêtes, les objectifs et les flux d'idées de louanges/partage.
Catégories en commun avec Dossier- Digital Competency Management :
• Ressources humaines en santé
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#10

Blackboard
Par Anthology
(973)4.0 sur 5
Blackboard est une base évolutive et fiable pour une expérience d'apprentissage de classe mondiale. Notre plateforme d'apprentissage flexible vous permet d'étendre l'apprentissage en ligne, d'augmenter l'engagement et d'optimiser les résultats d'apprentissage.
Catégories en commun avec Dossier- Digital Competency Management :
• Système de gestion de l'apprentissage en santé
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Sponsorisé
MedTrainer
(70)4.5 sur 5
La plateforme d'entreprise de MedTrainer simplifie la conformité dans le secteur de la santé avec la formation, la documentation, le signalement d'incidents, l'accréditation, et plus encore, le tout sur une plateforme facile à utiliser. Les clients apprécient l'équipe de support client primée de MedTrainer - 95 % des appels sont répondus dans les deux premières sonneries et les demandes de support sont résolues en moins d'une heure. Système de gestion de l'apprentissage en santé (LMS) La bibliothèque de cours de MedTrainer comprend près de 1 000 formations spécifiques à la santé qui répondent aux exigences de CMS, OCR (HIPAA), HRSA, OSHA, et plus encore. De plus, les formations satisfont aux exigences de nombreuses organisations d'accréditation, y compris The Joint Commission, AAAHC, et plus encore. Le LMS de niveau entreprise inclut des rapports personnalisables, l'attribution automatique de cours et des e-mails de rappel, ainsi que la possibilité de télécharger vos propres cours. Nous offrons également la possibilité de licencier des cours individuels. Logiciel de conformité en santé MedTrainer offre la seule solution de gestion de politiques en cycle complet conçue pour la santé. Au sein de la même plateforme, vous pouvez créer ou modifier des documents, les envoyer pour approbation, suivre les versions, collecter plusieurs signatures électroniques, suivre les reconnaissances, et plus encore. MedTrainer propose également un signalement d'incidents en ligne avec un nombre illimité de modèles, une escalade automatique, et plus encore. Logiciel d'accréditation en santé Regroupez tous vos documents, données et processus d'accréditation en un seul endroit avec MedTrainer. La surveillance automatisée des exclusions et la vérification des licences éliminent le travail manuel. Les flux de travail d'inscription éprouvés et les tableaux de bord vous aident à mettre les prestataires devant les patients plus rapidement. De plus, les rapports personnalisables offrent une visibilité indispensable.
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