Meilleures alternatives à Daxtra Search Nexus les mieux notées
Chiens de garde, guichet unique, capacité d'intégration avec la plupart des API tierces. C'est globalement un bon produit et au-dessus de la moyenne par rapport aux autres produits - c'est-à-dire, TextKernel.
DaXtra n'a aucun lien avec d'autres comptes de sites d'emploi, ce qui signifie qu'ils ne donnent pas de préférence à un site d'emploi ou non, ce qui signifie que les résultats sont généralement neutres. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Peut être lent en raison de l'accès à plusieurs sources en même temps. De plus, il n'y a pas de lien/référence aux candidats lors de la réception des courriels de surveillance. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
9 sur 10 Avis au total pour Daxtra Search Nexus
Ce que j'aime chez Daxtra Search, c'est sa technologie de recherche sémantique, qui permet aux recruteurs de rechercher dans plusieurs bases de données et sources pour trouver les candidats les plus pertinents pour un poste particulier. L'algorithme de recherche est conçu pour comprendre le contexte et le sens derrière les descriptions de poste et les profils des candidats, ce qui peut aider les recruteurs à identifier des candidats qui peuvent avoir les compétences et l'expérience appropriées, même s'ils n'utilisent pas exactement les mêmes mots-clés dans leurs CV ou profils. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Un défi avec Daxtra Search est qu'il peut être complexe à installer et à configurer. Le logiciel est hautement personnalisable, et il existe de nombreux paramètres et options parmi lesquels les utilisateurs peuvent choisir. Bien que ce niveau de personnalisation puisse être utile pour certains utilisateurs, il peut également être accablant pour d'autres, en particulier ceux qui ne sont pas familiers avec le logiciel ou la technologie de recrutement en général. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
ce que j'aime le plus chez DaXtra, c'est la recherche multi-source. Elle agrège des informations provenant de plusieurs sites d'emploi, des réseaux sociaux et des bases de données internes, le tout en un seul endroit, ce qui me permet de trouver facilement les meilleurs talents disponibles. Et l'interface utilisateur de la plateforme est très intuitive et conviviale.
Un autre grand avantage est les algorithmes de correspondance des candidats. Ils m'aident à identifier rapidement les candidats les plus pertinents en fonction des compétences et des qualifications dont j'ai besoin. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
la plateforme peut être un peu écrasante parfois. Il y a tellement d'informations à trier et cela peut prendre un certain temps pour s'habituer à utiliser toutes les différentes fonctionnalités. Un autre inconvénient est que la plateforme n'est pas toujours 100% précise. Parfois, les informations extraites des CV et des offres d'emploi peuvent être un peu erronées et doivent être corrigées manuellement. Cela dit, je pense toujours que DaXtra Search est un outil fantastique pour les recruteurs. Ce n'est pas parfait, mais c'est quand même bien. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Boolean search is good. Format of seeing candidate resumes pretty good. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
I want to be able to search on the date of the last resume attachment. When searching our database there is no way to know if the resume is from last week or 6 years ago. Recency of a note or update is not useful as it will pull up candidates that have gotten a mass email recently which I don't care about. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
La meilleure partie de DaXtra est qu'ils recherchent la description de poste dans plusieurs bases de données et différents sites et fournissent des candidats pertinents pour le poste particulier. Cela aide l'organisation à recruter facilement des candidats. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Super système, rien n'est détesté dans DaXtra Search. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Avec ses fonctionnalités de recherche sophistiquées et ses intégrations, la plateforme me permet d'accéder à des candidats de premier plan provenant de diverses sources, augmentant ainsi la probabilité de découvrir le candidat idéal pour chaque poste. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Les fonctionnalités avancées de la plateforme me posent parfois des défis et nécessitent un processus d'apprentissage pour utiliser toutes ses capacités de manière approfondie. Mais c'est certainement faisable ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
J'aime comment il indique combien ils recherchent, leur statut de visa, leur emplacement. Avoir ces fonctionnalités m'aide à ne pas perdre mon temps ni le leur. C'est très utile. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Je n'aime pas que parfois il ne fournisse pas les informations pour leur envoyer un e-mail ou les appeler. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
J'aime que vous puissiez créer vos propres recherches booléennes et les ajuster selon les besoins. L'envoi massif d'e-mails est très bénéfique pour les recruteurs. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Je n'ai jamais pu extraire plus de 1000 CV vers une feuille de larmes pour pouvoir envoyer un e-mail en masse. Ou parfois, je présélectionne des personnes, je les ajoute à une feuille de larmes et elles ne se transfèrent pas. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Datxra m'aide beaucoup à trouver mes candidats. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
La seule chose que je n'aime pas à ce sujet, c'est que j'ai dû ouvrir le profil entier du candidat pour l'examiner. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
