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Top 10 Alternatives et concurrents de Covey

Par Covey Inc
(8)5.0 sur 5

Recherchez des solutions alternatives à Covey sur G2, avec de vrais avis d'utilisateurs sur des outils concurrents. Plateformes de recrutement Software est une technologie largement utilisée, et de nombreuses personnes recherchent des solutions logicielles convivial, Rapide avec génération de texte. D'autres facteurs importants à prendre en compte lors de la recherche d'alternatives à Covey comprennent candidates. La meilleure alternative globale à Covey est Greenhouse. D'autres applications similaires à Covey sont HireologyetBullhorn ATS & CRMetiCIMS (formerly iCIMS Talent Cloud)etSAP SuccessFactors. Les alternatives à Covey peuvent être trouvées dans Plateformes de recrutement Software mais peuvent également être présentes dans Systèmes de suivi des candidatures (ATS) ou Logiciel de gestion du personnel.

Meilleures alternatives payantes et gratuites à Covey

  • Greenhouse
  • Hireology
  • Bullhorn ATS & CRM
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Top 10 Alternatives à Covey récemment évaluées par la communauté G2

Parcourez les options ci-dessous. Basé sur les données des évaluateurs, vous pouvez voir comment Covey se compare à la concurrence, consulter les avis des utilisateurs actuels et précédents dans des secteurs comme Logiciels informatiquesetDotation et recrutementetLoisirs, Voyages & Tourisme, et trouver le meilleur produit pour votre entreprise.
    #1

  1. Greenhouse

    Par Greenhouse Software
    (3,204)4.4 sur 5

    2. La plateforme a été conçue pour vous aider à vous améliorer dans le recrutement. Trouvez de meilleurs talents, menez des entretiens plus significatifs et obtenez les données dont vous avez besoin pour améliorer votre processus et prendre les bonnes décisions, plus rapidement.

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    #2

  2. Hireology

    Par Hireology
    (1,182)4.5 sur 5

    3. Depuis 2010, les entreprises font confiance à HIreology pour trouver et embaucher les personnes dont elles ont besoin. Accroître la notoriété de la marque et diffuser les offres d'emploi sur plusieurs canaux — y compris Google, Facebook, les sites d'emploi et votre site carrière — pour se connecter avec les meilleurs candidats. Rationaliser et automatiser les processus d'embauche, envoyer des SMS et des e-mails aux candidats pour stimuler l'engagement. Réduire les risques avec des tests de compétences spécifiques à l'industrie, des vérifications de références et des vérifications des antécédents. Accélérer la productivité des nouvelles recrues avec l'intégration et l'intégration à vos plateformes de paie, SIRH et de planification existantes. Responsabiliser de manière centralisée et identifier les opportunités à travers les managers et les emplacements avec Insights.

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    #3

  3. Bullhorn ATS & CRM

    Par Bullhorn
    (928)4.2 sur 5

    4. Le système de suivi des candidats et la solution CRM de recrutement de Bullhorn, entièrement fonctionnels et basés sur le Web, sont conçus pour répondre aux besoins des agences de recrutement et de dotation de toutes tailles.

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    #4

  4. iCIMS (formerly iCIMS Talent Cloud)

    Par iCIMS
    (772)4.1 sur 5

    5. Le iCIMS Talent Cloud est une plateforme mondiale d'acquisition de talents et de mobilité interne qui offre des solutions pour construire, retenir et développer votre personnel.

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    #5

  5. SAP SuccessFactors

    Par SAP
    (677)3.9 sur 5

    6. SAP SuccessFactors aide les organisations à aligner la stratégie avec les objectifs et à gérer la performance des personnes pour garantir l'exécution et les résultats. L'exécution fait la différence.

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    #6

  6. Jobvite

    Par Employ
    (649)4.0 sur 5

    7. Jobvite est une plateforme logicielle de recrutement qui comprend le suivi des candidatures, le sourcing, le recrutement social, la recommandation d'employés et l'analyse du recrutement.

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    #7

  7. Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo)

    Par Oracle
    (365)3.4 sur 5

    8. Oracle Talent Management Cloud vous permet de gérer l'ensemble du cycle de vie des talents, depuis le sourcing des candidats, la gestion des objectifs et des performances, la réalisation des revues de talents, le développement des carrières et des successions, et offre un apprentissage continu pour maintenir l'engagement de vos talents.

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    #8

  8. Lever

    Par Employ
    (2,038)4.3 sur 5

    9. Obtenez les résultats d'embauche que vous souhaitez. Engagez les bons talents, plus rapidement avec le premier système de suivi des candidatures collaboratif au monde.

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    #9

  9. Zoho Recruit

    Par Zoho
    (1,767)4.4 sur 5

    10. Zoho Recruit porte le recrutement interne à un tout autre niveau. Rendez votre travail simple en sourçant, suivant et embauchant vos talents - le tout depuis un seul endroit.

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    #10

  10. Ceipal ATS

    Par CEIPAL
    (1,349)4.6 sur 5

    11. Ceipal ATS est un système de suivi des candidatures (ATS) entièrement évolutif et intégré qui aide à identifier rapidement les postes vacants, à sourcer et à présélectionner rapidement les candidats, puis à les placer et à les intégrer numériquement sans effort. Il est conçu pour offrir une meilleure valeur, des candidats supérieurs et plus d'embauches.

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