Top 10 Alternatives et concurrents de Compt

Top 10 Alternatives à Compt récemment évaluées par la communauté G2

#1

Guusto
Par Guusto
(4,302)4.9 sur 5
augmenter la productivité et retenir les meilleurs talents
Catégories en commun avec Compt :
• Reconnaissance des employés
Essayer gratuitement
Les commentateurs disent que par rapport à Compt, Guusto est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Meilleur pour répondre aux exigences
Plus utilisable
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#2

Bonusly
Par Bonusly
(4,059)4.7 sur 5
La solution d'habilitation de performance de Bonusly reconnaît les réussites des employés, établit des connexions significatives, permet des retours d'information cohérents et équipe les managers d'outils et d'informations pour libérer le plein potentiel de votre équipe. Bonusly construit des relations significatives entre employeurs et employés, célèbre les étapes importantes tout en automatisant les processus chronophages. Bonusly permet une reconnaissance fréquente et significative entre pairs qui stimule l'engagement et retient les meilleurs talents.
Catégories en commun avec Compt :
• Reconnaissance des employés
Essayer gratuitement
Les commentateurs disent que par rapport à Compt, Bonusly est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Plus cher
Meilleur pour répondre aux exigences
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Sponsorisé
Holisticly
(3)5.0 sur 5
Holisticly est le marché numéro 1 des avantages et des privilèges en matière de bien-être, vous permettant d'offrir à vos employés leurs options de bien-être préférées. Les employés choisissent parmi des services populaires comme ClassPass, BetterHelp, HelloFresh, Massage Envy, Skillshare, Ten Percent Happier, Alo Yoga, et bien d'autres. La plateforme facile à utiliser vous permet d'offrir aux employés plus de 300 options d'avantages dans les catégories Fitness, Santé Mentale, Bien-être Financier, Apprentissage Continu et Nutrition, et permet à vos employés de choisir eux-mêmes ce qu'ils souhaitent utiliser. Avec Holisticly, automatisez l'administration des avantages et maximisez l'engagement des avantages. Holisticly agit comme un compte LSA de Bien-être et de Bien-être, vous permettant de fournir une allocation de bien-être à vos employés tout en ne payant que pour l'allocation réellement utilisée. Holisticly automatise entièrement le processus d'administration des avantages et permet aux équipes RH d'économiser jusqu'à 5 heures de travail manuel par semaine. Intégrez Holisticly à votre plateforme HRIS pour tenir automatiquement vos employés à jour. Les plateformes prises en charge incluent ADP, BambooHR, Rippling, Bob, Paylocity, Gusto, et bien d'autres.
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#3

Forma
Par Forma
(615)4.9 sur 5
Forma révolutionne les avantages sociaux des employés avec des comptes de dépenses personnalisables pour les avantages après impôt et avant impôt, tels que les Comptes de Dépenses de Style de Vie (LSAs), les HSAs, les FSAs, les avantages pour les déplacements et les avantages COBRA. En utilisant la Carte Forma, le Magasin Forma ou le remboursement des réclamations, les employés peuvent profiter pleinement de notre plateforme, qui affiche un taux d'utilisation mensuel de 85 %. Pour les professionnels des avantages sociaux, établir une stratégie d'avantages globale équitable, maîtriser votre budget, surveiller l'utilisation et obtenir des informations sur les approbations de réclamations est facile grâce à Forma. Notre interface utilisateur de qualité grand public, associée à notre expérience de support de classe mondiale, a été saluée tant par les membres que par les administrateurs.
Catégories en commun avec Compt :
• Compte de dépenses de style de vie (LSA)
• Avantages de soutien
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Les commentateurs disent que par rapport à Compt, Forma est :
Plus cher
Meilleur pour répondre aux exigences
Plus utilisable
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#4

Kudos
Par Kudos
(1,696)4.8 sur 5
Kudos est un système de reconnaissance des employés qui est simple, flexible, personnalisable, efficace et abordable. Construisez une meilleure culture avec Kudos.
Catégories en commun avec Compt :
• Reconnaissance des employés
Obtenir un devis
Les commentateurs disent que par rapport à Compt, Kudos est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Plus cher
Meilleur pour répondre aux exigences
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#5

Fringe
Par Fringe
(354)4.6 sur 5
Attirez et conservez les meilleurs employés avec des avantages sociaux. Avec plus de 80 services, offrez l'expérience employé qui favorise la loyauté, la productivité et le bien-être.
Catégories en commun avec Compt :
• Reconnaissance des employés
Les commentateurs disent que par rapport à Compt, Fringe est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Plus cher
Plus facile à administrer
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#6

Vantage Circle
Par Vantage Circle
(9,732)4.7 sur 5
Vantage Circle est une plateforme tout-en-un d'engagement des employés et d'avantages sociaux. Nous offrons des solutions d'engagement des employés de classe mondiale aux entreprises avec nos quatre modules principaux, à savoir la plateforme de réductions pour les employés, le programme de récompenses et de reconnaissance des employés, l'enquête de satisfaction des employés et un programme intégré de santé et de bien-être des employés. Notre plateforme complète et rentable est conçue pour aider les organisations à attirer et à retenir les employés clés.
Catégories en commun avec Compt :
• Avantages des employés
• Reconnaissance des employés
Les commentateurs disent que par rapport à Compt, Vantage Circle est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Plus cher
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#7

Bucketlist Rewards
Par Bucketlist Rewards
(762)4.8 sur 5
Bucketlist Rewards propose des programmes de reconnaissance et de récompenses pour les employés.
Catégories en commun avec Compt :
• Reconnaissance des employés
Essayer gratuitement
Les commentateurs disent que par rapport à Compt, Bucketlist Rewards est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Plus cher
Meilleur pour répondre aux exigences
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#8

Awardco
Par Awardco
(3,694)4.9 sur 5
Awardco est une plateforme technologique conçue pour permettre aux organisations d'offrir aux employés 10 millions de produits Amazon.com et d'autres fournisseurs tiers comme choix de récompenses, sans majoration de prix.
Catégories en commun avec Compt :
• Compte de dépenses de style de vie (LSA)
• Reconnaissance des employés
Obtenir un devis
Les commentateurs disent que par rapport à Compt, Awardco est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Plus cher
Meilleur pour répondre aux exigences
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#9

Circula
Par Circula GmbH
(828)4.6 sur 5
Circula est une plateforme de gestion des dépenses pour tous les paiements effectués par les employés : frais de déplacement, cartes de crédit et avantages sociaux. La mission de l'entreprise est de simplifier l'administration financière et de la paie, tout en garantissant la conformité grâce à des automatisations intelligentes – afin que les employés puissent donner le meilleur d'eux-mêmes. De cette manière, Circula crée la voie vers un avenir centré sur les employés autour des processus commerciaux quotidiens. Ce mantra a valu à l'entreprise une reconnaissance de leader de l'industrie de la part des plateformes d'évaluation G2 et Capterra. Basée à Berlin, en Allemagne, Circula est une solution de gestion des dépenses de premier plan pour les petites et moyennes entreprises européennes telles que About You, DATEV, Deutsche Fußball Liga, Noerr, McMakler et Securitas. Aujourd'hui, plus de 150 000 employés utilisent Circula. L'entreprise a été fondée en 2017 et a levé à ce jour plus de 25 millions de dollars américains en capital-risque.
Catégories en commun avec Compt :
• Avantages des employés
• Gestion des dépenses
Essayer gratuitement
Les commentateurs disent que par rapport à Compt, Circula est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Plus cher
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#10

Kudoboard
Par Kudoboard
(908)4.8 sur 5
Kudoboard est un remplacement en ligne pour la carte qui circule lors des anniversaires d'employés, des anniversaires de travail et d'autres occasions spéciales.
Catégories en commun avec Compt :
• Reconnaissance des employés
Les commentateurs disent que par rapport à Compt, Kudoboard est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Plus cher
Plus utilisable
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Sponsorisé
Holisticly
(3)5.0 sur 5
Holisticly est le marché numéro 1 des avantages et des privilèges en matière de bien-être, vous permettant d'offrir à vos employés leurs options de bien-être préférées. Les employés choisissent parmi des services populaires comme ClassPass, BetterHelp, HelloFresh, Massage Envy, Skillshare, Ten Percent Happier, Alo Yoga, et bien d'autres. La plateforme facile à utiliser vous permet d'offrir aux employés plus de 300 options d'avantages dans les catégories Fitness, Santé Mentale, Bien-être Financier, Apprentissage Continu et Nutrition, et permet à vos employés de choisir eux-mêmes ce qu'ils souhaitent utiliser. Avec Holisticly, automatisez l'administration des avantages et maximisez l'engagement des avantages. Holisticly agit comme un compte LSA de Bien-être et de Bien-être, vous permettant de fournir une allocation de bien-être à vos employés tout en ne payant que pour l'allocation réellement utilisée. Holisticly automatise entièrement le processus d'administration des avantages et permet aux équipes RH d'économiser jusqu'à 5 heures de travail manuel par semaine. Intégrez Holisticly à votre plateforme HRIS pour tenir automatiquement vos employés à jour. Les plateformes prises en charge incluent ADP, BambooHR, Rippling, Bob, Paylocity, Gusto, et bien d'autres.
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