Meilleures alternatives à ComplyWorks: Compliance Management Software les mieux notées
Avis sur 1 ComplyWorks: Compliance Management Software
2.5 sur 5
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Les avis G2 sont authentiques et vérifiés.
Voici comment.
Nous nous efforçons de garder nos avis authentiques.
Les avis G2 sont une partie importante du processus d'achat, et nous comprenons la valeur qu'ils apportent à la fois à nos clients et aux acheteurs. Pour garantir que la valeur est préservée, il est important de s'assurer que les avis sont authentiques et fiables, c'est pourquoi G2 exige des méthodes vérifiées pour rédiger un avis et valide l'identité de l'évaluateur avant d'approuver. G2 valide l'identité des évaluateurs avec notre processus de modération qui empêche les avis non authentiques, et nous nous efforçons de collecter les avis de manière responsable et éthique.
UH
Utilisateur vérifié à Human Resources
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Qu'aimez-vous le plus à propos de ComplyWorks: Compliance Management Software?
Easy to use, accepted by many of the major players. Activation and verification was a quick process. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Que n’aimez-vous pas à propos de ComplyWorks: Compliance Management Software?
Not a downside to the product, but I dislike the fact that there is a need for products like these. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Il n'y a pas assez d'avis sur ComplyWorks: Compliance Management Software pour que G2 puisse fournir des informations d'achat. Voici quelques alternatives avec plus d'avis :
1
RemotePass
4.8
(399)
Embarquement et paie sans effort pour les équipes mondiales
RemotePass facilite l'embauche, l'intégration et le paiement de votre équipe mondiale en pleine conformité, vous offrant tout ce dont vous avez besoin pour les soutenir.
2
Rippling
4.8
(6,786)
Un système unique et moderne pour votre paie, vos avantages sociaux, vos ressources humaines et votre informatique.
3
Deel
4.8
(6,949)
Deel simplifie la paie pour que vous puissiez embaucher n'importe qui, n'importe où. Nous rationalisons la conformité et les paiements grâce à notre modèle de contractant indépendant et EOR. Avec Deel, générez des contrats juridiquement contraignants qui couvrent les lois du travail locales dans plus de 150 pays, offrez des retraits flexibles et profitez d'un support client 24/7. C'est la plateforme de paiements moderne conçue pour l'avenir du travail.
4
Remote
4.6
(2,555)
Remote propose des solutions RH mondiales pour l'avenir du travail. Découvrez comment nous permettons aux entreprises de toutes tailles d'employer des talents mondiaux légalement et facilement.
5
Gusto
4.5
(2,304)
Paie, avantages sociaux et RH rendus étonnamment faciles.
6
Hubstaff
4.5
(1,353)
Logiciel de suivi du temps avec preuve de travail, captures d'écran, suivi d'activité, surveillance des applications et rapports détaillés.
7
Multiplier
4.7
(1,225)
La plateforme de paie multi-pays de Multiplier permet aux entreprises d'utiliser plusieurs devises pour payer un nombre quelconque d'employés à l'échelle mondiale.
8
Justworks
4.6
(1,003)
La fondation dont votre entreprise a besoin. Justworks offre une base solide pour que votre entreprise puisse croître et prospérer.
9
Oyster
4.4
(947)
Oyster s'occupe de toutes les parties difficiles de l'embauche, du paiement et du soin de votre équipe.
Embauchez des talents mondiaux de plus de 180 pays en quelques jours, gérez la paie et les avantages sociaux multi-pays avec facilité, et gérez les dépenses, les congés, et plus encore.
Obtenez des conseils au niveau national à chaque étape—de l'intégration à la sortie pour rester rapide, conforme et compétitif.
Offrez un package d'emploi attrayant, des avantages compétitifs, des services de relocalisation, des cours gratuits, et plus encore.
Répondez aux exigences locales avec la conformité intégrée à la plateforme, configurez des rôles et des permissions au sein de votre équipe pour réduire les risques, et soyez le propriétaire ultime de toute votre propriété intellectuelle et de vos données—toujours.
10
Plane
4.6
(711)
L'avion aide à la gestion de la paie, des avantages sociaux et de la conformité pour les équipes internationales sur une plateforme sécurisée basée sur le cloud.
