Meilleures alternatives à Clasva les mieux notées
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Les avis G2 sont authentiques et vérifiés.
Voici comment.
Nous nous efforçons de garder nos avis authentiques.
Les avis G2 sont une partie importante du processus d'achat, et nous comprenons la valeur qu'ils apportent à la fois à nos clients et aux acheteurs. Pour garantir que la valeur est préservée, il est important de s'assurer que les avis sont authentiques et fiables, c'est pourquoi G2 exige des méthodes vérifiées pour rédiger un avis et valide l'identité de l'évaluateur avant d'approuver. G2 valide l'identité des évaluateurs avec notre processus de modération qui empêche les avis non authentiques, et nous nous efforçons de collecter les avis de manière responsable et éthique.
Il n'y a pas assez d'avis sur Clasva pour que G2 puisse fournir des informations d'achat. Voici quelques alternatives avec plus d'avis :
1
Recruitics
4.5
(40)
Recruitics est une agence de marketing de recrutement axée sur les données qui facilite l'attraction et l'embauche de grands talents pour les marques leaders mondiales.
2
Jobtip Social Recruiting
5.0
(1)
Avec les outils publicitaires de Jobtip, nous vous aidons à atteindre un pourcentage plus large et plus pertinent de votre public cible. Jobtip cible en recueillant des informations de sources secondaires disponibles publiquement qui sont récupérées à partir de Facebook, Instagram, Twitter, Google, LinkedIn, Cookies, Sites Web, puis utilise le reciblage pour créer un ensemble de données plus large. Cela garantit que seuls les meilleurs candidats vous sont livrés.
3
HireClix
5.0
(1)
HireClix aide les clients de divers secteurs et organisations à trier le nombre parfois écrasant de solutions, technologies, options médiatiques et sites d'emploi sur le marché et à accéder aux métriques dont ils ont besoin pour prendre de bonnes décisions commerciales.
4
Change State
5.0
(1)
Change State aide les clients à déployer une meilleure technologie, en utilisant des outils d'IA et d'apprentissage automatique pour dynamiser leur stratégie de marketing de recrutement. Il adopte une approche neutre vis-à-vis des fournisseurs lors de l'examen de votre stratégie d'attraction des candidats, garantissant que vous êtes positionné pour réussir dès le départ.
5
Lucas Group
3.0
(1)
Des petites et moyennes entreprises aux sociétés du Fortune 500, nous aidons les clients à trouver des talents de gestion transcendants ; les candidats à réaliser pleinement leurs ambitions de carrière ; et les associés à trouver le succès professionnel.
6
Curato
4.5
(1)
Curato est un partenaire officiel d'Indeed. Curato aide les entreprises à tirer pleinement parti des diverses capacités de la plateforme Indeed. Ce service comprend le placement stratégique et axé sur les campagnes ainsi que l'affinement des annonces d'emploi, l'amélioration des profils de marque employeur et le maintien du statut d'employeur de choix. De plus, Curato se spécialise dans l'organisation d'événements de recrutement et l'intégration d'Indeed Apply pour rationaliser le processus de recrutement.
7
a1g0
(0)
a1g0 est un cabinet de conseil en opérations et technologies de marketing mondial. Nous aidons les équipes de marketing B2B des entreprises à débloquer plus de revenus en développant les équipes, en optimisant les résultats et en automatisant les processus.
Travaillant dans plus de 30 pays, nous fournissons et livrons des programmes d'opérations et d'automatisation du marketing de bout en bout.
8
Digital Recruiter
(0)
DigitalRecruiter est une agence de services complets en création numérique, technologie RH et conseil en talents qui fournit des solutions numériques pour aider les chercheurs d'emploi, les employeurs et les organisations à tirer le meilleur parti de leurs initiatives marketing, programmes de recrutement, recherches d'emploi et viviers de talents.
9
Cordant Recruitment
(0)
Cordant Recruitment travaille avec des entreprises pour augmenter la qualité et la rapidité du recrutement en intégrant les meilleures pratiques et la planification des ressources, permettant à nos clients d'accéder aux meilleurs talents pour des postes permanents.
10
Shaker Recruitment Marketing
(0)
Shaker est une agence à service complet spécialisée dans les communications et stratégies hautement personnalisées pour attirer et retenir les bons talents aux bons endroits, avec les bons messages.
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