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Par Cielo
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Meilleures alternatives à Cielo Digital Accelerators™ les mieux notées

Avis et détails du produit de Cielo Digital Accelerators™

Présentation de Cielo Digital Accelerators™

Qu'est-ce que Cielo Digital Accelerators™?

Digital Accelerators™ par Cielo est une suite de pointe d'outils activés par l'IA conçus spécifiquement pour l'acquisition de talents. Ces solutions intelligentes augmentent la productivité de votre équipe TA interne, offrant des résultats précis et cohérents qui révolutionneront votre processus de recrutement. Chaque outil est adapté pour cibler des activités clés de TA, vous aidant à élargir votre accès à des talents diversifiés, à obtenir des informations exploitables, à amplifier votre marque employeur et à améliorer l'expérience des candidats, des recruteurs et des responsables du recrutement à grande échelle. En transformant l'IA en résultats significatifs, Digital Accelerators vous permet de diriger une équipe TA tournée vers la technologie, vous distinguant ainsi que votre organisation en tant que leaders de l'industrie dans l'acquisition de talents. Cielo Source & Engage : L'IA et l'expertise humaine se rejoignent dans Cielo Source & Engage. Faisant partie de notre suite Digital Accelerators™, cet outil intelligent simplifie les tâches des recruteurs pour que vous puissiez pourvoir plus de postes en moins de temps. Plusieurs outils de sourcing de talents peuvent être accessibles simultanément, vous aidant à trouver et engager des talents rapidement. De plus, vous aurez des informations intégrées en un seul endroit pour plus de commodité. CLO.ai : CLO.ai permet à votre équipe TA de réduire les tâches chronophages, d'augmenter la productivité et d'accroître la précision, la cohérence et l'inclusivité. Tout en améliorant les expériences pour les candidats et les responsables du recrutement. En tant que première IA générative pour l'acquisition de talents, CLO.ai rationalise l'ensemble du processus d'embauche. Il crée du contenu sur mesure et facilite la communication avec les candidats de manière simple et efficace. C'est simple, sûr, sécurisé – et conçu uniquement pour l'acquisition de talents. Cet outil intelligent est construit et alimenté par les experts TA de Cielo, afin que vous et votre équipe puissiez utiliser l'IA générative en toute confiance dans le recrutement. Cielo Insights : Avec Cielo Insights, vous construirez votre stratégie sur des informations sur les motivations des talents, pas seulement sur des faits de marché quantitatifs. Cet outil intelligent est un produit d'intelligence des talents alimenté par l'IA qui utilise l'IA prédictive pour révéler comment se démarquer de la concurrence. Il transforme les données en un livre de jeu de marketing de talents pour que vous puissiez créer une stratégie d'embauche agile basée sur les motivations – pas seulement sur les chiffres. Parce que pour atteindre votre cible, vous devez la voir.

Détails de Cielo Digital Accelerators™
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Détails du vendeur
Vendeur
Cielo
Emplacement du siège social
Brookfield, WI
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
621 employés sur LinkedIn®

LT
Aperçu fourni par:
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Média de Cielo Digital Accelerators™

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Les avis G2 sont authentiques et vérifiés.

Il n'y a pas assez d'avis sur Cielo Digital Accelerators™ pour que G2 puisse fournir des informations d'achat. Voici quelques alternatives avec plus d'avis :

1
Logo de Hireology
Hireology
4.5
(1,182)
Depuis 2010, les entreprises font confiance à HIreology pour trouver et embaucher les personnes dont elles ont besoin. Accroître la notoriété de la marque et diffuser les offres d'emploi sur plusieurs canaux — y compris Google, Facebook, les sites d'emploi et votre site carrière — pour se connecter avec les meilleurs candidats. Rationaliser et automatiser les processus d'embauche, envoyer des SMS et des e-mails aux candidats pour stimuler l'engagement. Réduire les risques avec des tests de compétences spécifiques à l'industrie, des vérifications de références et des vérifications des antécédents. Accélérer la productivité des nouvelles recrues avec l'intégration et l'intégration à vos plateformes de paie, SIRH et de planification existantes. Responsabiliser de manière centralisée et identifier les opportunités à travers les managers et les emplacements avec Insights.
2
Logo de 100Hires
100Hires
4.8
(903)
Système de suivi des candidatures convivial : plan gratuit, intégrations Gmail et Calendrier. Attirez, interviewez et embauchez les meilleurs candidats plus rapidement. Utilisé par des startups, des PME et de grandes entreprises comme Siemens et Magna. Créez votre base de données de CV : analyseur de CV, importation CSV, détecteur de doublons. Envoyez des campagnes d'e-mails en masse. Planifiez et menez des entretiens, rappels de feedback pour les intervieweurs. Tableau Kanban pour visualiser votre pipeline de recrutement. Extension Chrome pour importer des candidats depuis Linkedin, Github, etc.
3
Logo de iCIMS (formerly iCIMS Talent Cloud)
iCIMS (formerly iCIMS Talent Cloud)
4.1
(770)
Le iCIMS Talent Cloud est une plateforme mondiale d'acquisition de talents et de mobilité interne qui offre des solutions pour construire, retenir et développer votre personnel.
4
Logo de SAP SuccessFactors
SAP SuccessFactors
3.9
(676)
SAP SuccessFactors aide les organisations à aligner la stratégie avec les objectifs et à gérer la performance des personnes pour garantir l'exécution et les résultats. L'exécution fait la différence.
5
Logo de Jobvite
Jobvite
4.0
(649)
Jobvite est une plateforme logicielle de recrutement qui comprend le suivi des candidatures, le sourcing, le recrutement social, la recommandation d'employés et l'analyse du recrutement.
6
Logo de Sense
Sense
4.5
(550)
Recruter, retenir et redéployer les meilleurs talents avec des outils de communication et d'analyse robustes. Surpasser et ravir la concurrence.
7
Logo de Grayscale
Grayscale
4.5
(476)
Grayscale est une plateforme de messagerie et d'automatisation conçue pour les équipes d'acquisition de talents. Nous intégrons profondément avec des ATS comme Greenhouse, Lever, SmartRecruiters, etc., et rendons fluide l'engagement des talents, l'automatisation des flux de travail, et la fourniture d'une expérience candidat de haute qualité. Grayscale soutient les équipes d'acquisition de talents de grandes marques comme Warby Parker, Anheuser-Busch, et Centria Healthcare, dans des secteurs allant de la technologie et du commerce électronique au commerce de détail et aux soins de santé. 80 % des candidats acceptent la première offre qu'ils reçoivent, et nous aimerions que ce soit la vôtre.
8
Logo de Phenom Intelligent Talent Experience Platform
Phenom Intelligent Talent Experience Platform
4.3
(378)
Phenom Intelligent Talent Experience Platform est une solution SaaS pour les entreprises afin de trouver des talents phénoménaux grâce à des expériences numériques personnalisées qui automatisent le processus complexe d'attraction, d'engagement, de développement et de conversion de candidats qualifiés et aide les entreprises à économiser de l'argent et du temps sur l'acquisition de talents.
9
Logo de Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo)
Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo)
3.4
(365)
Oracle Talent Management Cloud vous permet de gérer l'ensemble du cycle de vie des talents, depuis le sourcing des candidats, la gestion des objectifs et des performances, la réalisation des revues de talents, le développement des carrières et des successions, et offre un apprentissage continu pour maintenir l'engagement de vos talents.
10
Logo de ADP Workforce Now
ADP Workforce Now
4.1
(3,502)
De la gestion de la paie de base et de l'aide à la conformité avec la loi sur les soins abordables (ACA), à la gestion des employés à travers les frontières, ADP Workforce Now est une solution simple et puissante qui aide les entreprises de 50 employés ou plus à améliorer leur performance commerciale.
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