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Top 10 Alternatives et concurrents de CEIPAL Workforce

(27)4.2 sur 5

À la recherche d'alternatives ou de concurrents à CEIPAL Workforce? Logiciel de gestion de la main-d'œuvre est une technologie largement utilisée, et de nombreuses personnes recherchent des solutions logicielles très bien noté, Rapide avec gestion des dépensesetconformitéetfacilité de création de notes de frais. D'autres facteurs importants à prendre en compte lors de la recherche d'alternatives à CEIPAL Workforce comprennent candidatesettime management. La meilleure alternative globale à CEIPAL Workforce est greytHR. D'autres applications similaires à CEIPAL Workforce sont UKG ProetKekaetBambooHRetHubstaff. Les alternatives à CEIPAL Workforce peuvent être trouvées dans Logiciel de gestion de la main-d'œuvre mais peuvent également être présentes dans Logiciel RH de base ou Logiciel HCM.

Meilleures alternatives payantes et gratuites à CEIPAL Workforce

greytHR
UKG Pro
Keka
BambooHR
Hubstaff
HROne
Workday HCM
Zoho People

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Top 10 Alternatives à CEIPAL Workforce récemment évaluées par la communauté G2

Parcourez les options ci-dessous. Basé sur les données des évaluateurs, vous pouvez voir comment CEIPAL Workforce se compare à la concurrence, consulter les avis des utilisateurs actuels et précédents dans des secteurs comme Dotation et recrutementetRessources humainesetTechnologies et services d’information, et trouver le meilleur produit pour votre entreprise.

greytHR

Par Greytip Software Pvt. Ltd.

(1,016)4.4 sur 5

greytHR est une plateforme RHMS complète conçue pour accélérer les fonctions RH et de paie complexes, récurrentes et critiques de manière conforme et sécurisée.

Catégories en commun avec CEIPAL Workforce :

Les commentateurs disent que par rapport à CEIPAL Workforce, greytHR est :

Plus lent à atteindre le retour sur investissement

Plus facile de faire des affaires avec

Plus cher

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UKG Pro

Par UKG

(1,531)4.2 sur 5

Conçu pour les organisations qui privilégient des effectifs diversifiés et des cultures de confiance et d'appartenance, UKG Pro® place les personnes au centre de votre stratégie. De la gestion des ressources humaines et de la paie complexe à la gestion des talents et de la main-d'œuvre axée sur l'industrie, notre solution complète de gestion du capital humain (HCM) anticipe les besoins des personnes au-delà du simple travail. Nous nous associons à vous à chaque étape pour obtenir de meilleurs résultats commerciaux et créer d'excellents lieux de travail pour tous.

Catégories en commun avec CEIPAL Workforce :

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Les commentateurs disent que par rapport à CEIPAL Workforce, UKG Pro est :

Plus lent à atteindre le retour sur investissement

Plus cher

Plus facile de faire des affaires avec

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Sponsorisé

actiTIME

(35)4.5 sur 5

actiTIME est un logiciel de suivi du temps où les entreprises peuvent gérer des projets, des équipes et des clients. Gardez vos projets sous contrôle avec des estimations de tâches, des délais, des commentaires et des rapports. Automatisez les routines de facturation et de comptabilité avec des tâches facturables et non facturables, des tarifs spécifiques aux utilisateurs et aux tâches. Examinez la santé de vos projets et la performance de votre équipe avec des rapports de temps et financiers. actiTIME est disponible en tant que logiciel cloud et sur site, une extension de navigateur, des applications mobiles Android et iOS.

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Les commentateurs disent que par rapport à CEIPAL Workforce, actiTIME est :

Plus lent à atteindre le retour sur investissement

Meilleur pour répondre aux exigences

Meilleur en soutien

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Keka

Par Keka Technologies

(1,331)4.5 sur 5

Keka est un logiciel moderne de ressources humaines et de paie pour les petites et moyennes entreprises qui gèrent l'engagement des employés, il dispose d'un système de suivi du temps, de gestion des présences et de gestion des congés.

Catégories en commun avec CEIPAL Workforce :

Les commentateurs disent que par rapport à CEIPAL Workforce, Keka est :

Plus facile de faire des affaires avec

Plus cher

Meilleur pour répondre aux exigences

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BambooHR

Par BambooHR

(2,464)4.4 sur 5

Faire une transition réussie de la gestion des informations des employés dans des feuilles de calcul à leur gestion avec un logiciel RH personnalisé qui libère du temps pour un travail significatif.

Catégories en commun avec CEIPAL Workforce :

Les commentateurs disent que par rapport à CEIPAL Workforce, BambooHR est :

Plus lent à atteindre le retour sur investissement

Plus facile de faire des affaires avec

Plus utilisable

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Hubstaff

Par Hubstaff

(1,351)4.5 sur 5

Logiciel de suivi du temps avec preuve de travail, captures d'écran, suivi d'activité, surveillance des applications et rapports détaillés.

Catégories en commun avec CEIPAL Workforce :

Les commentateurs disent que par rapport à CEIPAL Workforce, Hubstaff est :

Plus facile de faire des affaires avec

Meilleur pour répondre aux exigences

Plus facile à configurer

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HROne

Par HROne

(1,617)4.8 sur 5

Une solution RH complète qui économise les efforts des RH en automatisant les tâches fastidieuses et en gérant l'ensemble du cycle de vie des employés.

Catégories en commun avec CEIPAL Workforce :

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Plus lent à atteindre le retour sur investissement

Plus cher

Plus facile de faire des affaires avec

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Workday HCM

Par Workday

(1,345)4.0 sur 5

Workday Human Capital Management est conçu comme un système unique avec une source de données unique, un modèle de sécurité unique et une expérience utilisateur unique. Workday offre aux organisations un système basé sur le cloud qui évolue pour répondre aux besoins changeants des entreprises aujourd'hui et à l'avenir. Le système convivial et global garantit également que les clients disposent toujours de la dernière version avec des capacités à jour, qu'ils utilisent Workday sur un navigateur ou un appareil mobile. Workday HCM fait partie d'un système unique avec d'autres produits Workday, y compris Workday Financial Management, Workday Payroll (pour les États-Unis, le Canada, la France et le Royaume-Uni), Workday Recruiting, Workday Learning, Workday Planning, et plus encore.

Catégories en commun avec CEIPAL Workforce :

Les commentateurs disent que par rapport à CEIPAL Workforce, Workday HCM est :

Plus lent à atteindre le retour sur investissement

Plus cher

Meilleur pour répondre aux exigences

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Zoho People

Par Zoho

(349)4.4 sur 5

Zoho Peoples est un SIRH en ligne qui automatise tous vos processus RH.

Catégories en commun avec CEIPAL Workforce :

Les commentateurs disent que par rapport à CEIPAL Workforce, Zoho People est :

Plus lent à atteindre le retour sur investissement

Meilleur pour répondre aux exigences

Plus facile de faire des affaires avec

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ADP Workforce Now

Par ADP

(3,502)4.1 sur 5

De la gestion de la paie de base et de l'aide à la conformité avec la loi sur les soins abordables (ACA), à la gestion des employés à travers les frontières, ADP Workforce Now est une solution simple et puissante qui aide les entreprises de 50 employés ou plus à améliorer leur performance commerciale.

Catégories en commun avec CEIPAL Workforce :

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Plus lent à atteindre le retour sur investissement

Meilleur pour répondre aux exigences

Plus cher

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#10

GoCo

Par GoCo.io

(384)4.6 sur 5

GoCo est une plateforme RH moderne et intuitive conçue pour les petites et moyennes entreprises afin de simplifier les tâches RH et d'améliorer la productivité. Reconnu pour sa solution tout-en-un complète, son interface fluide et son support client exceptionnel, GoCo permet aux équipes RH de rationaliser les flux de travail et de se concentrer sur la création d'équipes plus heureuses et plus efficaces—sans se ruiner.

Catégories en commun avec CEIPAL Workforce :