CareerBuilder Job Board Avantages et Inconvénients

Career builder est un portail d'emploi convivial par rapport à d'autres sites d'emploi. Il dispose d'une vaste gamme d'outils qui aident les candidats à trouver un emploi et les recruteurs à fournir aux candidats l'emploi approprié qu'ils recherchent. Création de CV, correspondance d'emploi pilotée par l'IA, fournit des calculateurs de salaire utiles et des conseils de carrière, donnant aux candidats et aux recruteurs des informations sur les gains attendus et des conseils pour améliorer leurs recherches d'emploi. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

CareerBuilder a une grande base mais pour certains emplois la qualité des candidats peut être incohérente. La plateforme peut attirer de nombreux candidats qui ne correspondent pas entièrement aux exigences du poste, ce qui entraîne plus de temps passé à filtrer les candidats inappropriés. CareerBuilder est un site d'emploi général, et pour les recruteurs cherchant à pourvoir des postes de niche ou hautement spécialisés, il peut ne pas offrir le vivier de candidats ciblé que l'on trouve sur des plateformes plus spécialisées. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'ai utilisé Career Builder depuis le début de ma carrière dans le recrutement et le placement aux États-Unis. Son interface utilisateur est très attrayante et possède de nombreuses fonctionnalités qui aident à effectuer différentes expériences pour rechercher des profils dans des endroits peu fréquentés. Je dois dire que la plupart des emplois que j'ai pourvus dans des endroits peu fréquentés, où le vivier de candidats est très limité, c'est uniquement grâce à Career Builder. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Rien pour l'instant, j'utilise celui-ci depuis longtemps. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Le recruteur peut atteindre les candidats pour reprendre les services de recherche, obtenir un accès direct aux candidats potentiels et aux informations de contact, et il est facile de trouver des candidats, mais nous gardons les compétences clés correctement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

certains CV dans la base de données peuvent être obsolètes, ce qui entraîne des inefficacités lors du recrutement Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Career Builder can ease to use and find candidates for different roles for both technical and engineer kind of positions. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Mostly non technical candidates are available when compare to other job boards. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Nous pouvons trouver des talents de premier plan avec plusieurs emplacements à la fois. C'est la fonctionnalité la plus utile. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Dans de rares cas, la date actuelle du projet sera affichée comme date de téléchargement du CV jusqu'à ce jour, lorsque le CV est téléchargé, ce qui peut ne pas être correct. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'aime que le tableau d'offres d'emploi de CareerBuilder dispose d'un vaste vivier de candidats et d'outils de recherche puissants, ce qui permet de trouver et de se connecter rapidement avec des candidats qualifiés. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je n'aime pas que CareerBuilder parfois les filtres de recherche ne soient pas aussi précis qu'ils pourraient l'être, ce qui conduit à des résultats moins ciblés. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

CareerBuilder est une autre plateforme de recrutement en ligne populaire similaire à Monster.

Base de données étendue : CareerBuilder dispose d'une grande base de données de CV, couvrant un large éventail d'industries, de professions et de niveaux d'expérience. Cette base de données étendue offre aux recruteurs un vaste vivier de candidats parmi lesquels choisir.

Filtres de recherche avancés : CareerBuilder propose des filtres de recherche avancés qui permettent aux recruteurs de restreindre leur recherche de candidats en fonction de critères spécifiques tels que la localisation, l'expérience, les compétences, l'éducation, et plus encore. Cela aide les recruteurs à trouver des candidats qui correspondent étroitement à leurs exigences professionnelles. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Tout va bien, pas grand-chose à détester. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

CareerBuilder est de loin l'un des outils de recrutement les plus utiles que j'ai rencontrés. C'est la plateforme parfaite pour vos besoins de niche. CareerBuilder offre une énorme base de données pour vos besoins en IT, non-IT et autres. Je l'ai utilisé quotidiennement pour sourcer des CV et répondre à mes besoins en recrutement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

La seule chose que je n'aime pas, c'est que la plupart des bases de données de CV sont en quelque sorte obsolètes. Leurs informations de contact ne sont pas à jour. À part cela, cela fonctionne bien. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Le portail est utilisé pour filtrer les candidats selon des critères tels que la localisation, le titre, les années d'expérience et bien d'autres. Il aide à trouver le candidat idéal. Il dispose également d'une vaste base de données et est très facile à utiliser. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Ce que j'aime le moins dans ce logiciel, c'est qu'il y a tellement de CV répétés des mêmes personnes et parfois des CV non pertinents. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Career Builder donne les profils détaillés que nous attendons et le CV approprié que nous recherchons; cela m'aide beaucoup dans mon travail pour soumettre une bonne forme. Avoir des candidats actifs dans le portail. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il n'y a rien à ajouter de négatif à propos de Career Builder car cela nous aide de toutes les manières possibles à obtenir un profil. Je pense qu'il n'y a rien de plus à ajouter d'énergie négative à cela. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.