Si vous envisagez CANImmunize Shield, vous voudrez peut-être également examiner des alternatives ou des concurrents similaires pour trouver la meilleure solution. D'autres facteurs importants à prendre en compte lors de la recherche d'alternatives à CANImmunize Shield comprennent fiabilitéetfacilité d'utilisation. La meilleure alternative globale à CANImmunize Shield est Jotform. D'autres applications similaires à CANImmunize Shield sont Employment HeroetWellfoundetBeekeeperetTruework. Les alternatives à CANImmunize Shield peuvent être trouvées dans Autres logiciels RH mais peuvent également être présentes dans Logiciel de création de formulaires en ligne ou Logiciel de gestion de la main-d'œuvre.
Jotform est un puissant créateur de formulaires en ligne qui facilite la création de formulaires robustes et la collecte de données importantes. Fiable par plus de 20 millions d'utilisateurs dans le monde, tels que des organisations à but non lucratif, des institutions éducatives, des petites entreprises et des entreprises, Jotform est une passerelle pour recueillir de meilleures informations pour propulser votre entreprise. L'entreprise propose plus de 10 000 modèles de formulaires prêts à l'emploi, plus de 200 intégrations avec des applications tierces et des fonctionnalités de conception avancées, ce qui en fait le principal créateur de formulaires en ligne pour les organisations du monde entier. Il est couramment utilisé pour créer des formulaires de paiement, des formulaires de génération de prospects, des formulaires d'inscription, des formulaires de contact, des formulaires de candidature, et plus encore.
Le logiciel RH d'Employment Hero vous permet d'économiser jusqu'à 80 % de votre temps en automatisant la majeure partie de l'administration RH et en aidant votre équipe à donner le meilleur d'elle-même.
Beekeeper est une plateforme de communication mobile primée pour les employés sans bureau.
Snoooz est une plateforme de gestion et d'automatisation des absences du bureau qui permet aux entreprises de créer des messages d'absence personnalisés en fonction de l'audience et de l'intention de l'email en utilisant des algorithmes d'IA en langage naturel, et d'automatiser toutes les tâches d'absence pour leurs employés. Avec un seul clic, Snoooz peut configurer leur répondeur d'absence, bloquer leur calendrier, refuser ou reprogrammer les réunions existantes, et déterminer la couverture de secours en utilisant un algorithme avancé de rotation. Snoooz peut également générer un email résumé afin que les employés n'aient pas à passer des heures à parcourir leur boîte de réception à leur retour au travail.
JobKapture est une solution intelligente de scraping d'offres d'emploi de bout en bout avec des fonctionnalités de premier ordre telles que le scraping personnalisé de flux d'offres d'emploi, l'enrichissement des données, l'analyse des sources/destinations, une configuration rapide et une surveillance intelligente en 3D. Il permet aux entreprises de job boards, aux agences de recrutement, aux cabinets de ressources humaines et aux distributeurs d'offres d'emploi d'améliorer les job boards et les sites de carrière avec les dernières offres d'emploi. De plus, il offre une technologie complète de scraping d'offres d'emploi en marque blanche. En conséquence, les entreprises de job boards et les sociétés de recrutement peuvent s'intégrer sous leur propre nom de marque pour stimuler les candidatures et augmenter les revenus des job boards.
Vos meilleurs performants restent investis grâce à un programme LTI solide qui communique clairement quand et comment ils seront récompensés. HRSoft simplifie le processus en automatisant l'ensemble du processus LTI pour tout programme de trésorerie différée ou d'actions fantômes.
RallyBright est une plateforme logicielle qui vous aide à comprendre les défis et les opportunités de votre équipe, et fournit aux leaders d'équipe un guide pour l'amélioration.
Une plateforme d'apprentissage dédiée pour permettre à votre équipe d'acquisition de talents interne ou intégrée. Améliorer les compétences, combler les lacunes de connaissances et intégrer les meilleures pratiques de l'industrie dans votre fonction grâce à l'apprentissage entre pairs.