Best Software for 2025 is now live!
Par Brokee
Afficher le détail des notes
Enregistrer dans Mes Listes
Revendiqué
Revendiqué

Meilleures alternatives à Brokee les mieux notées

Avis et détails du produit de Brokee

Présentation de Brokee

Qu'est-ce que Brokee?

Brokee révolutionne le recrutement et la formation en DevOps et Cloud avec des laboratoires pratiques basés sur des scénarios qui simulent des défis informatiques réels. Notre plateforme réduit les risques d'embauche de 90 % et fait gagner aux responsables du recrutement des semaines par rôle grâce à des évaluations de compétences pratiques avec des retours automatisés sur la performance des candidats. Les laboratoires de Brokee couvrent divers ensembles technologiques et infrastructures informatiques, utilisés par les écoles d'informatique et les équipes informatiques existantes pour la formation, le perfectionnement et la cartographie des compétences. De plus, les ingénieurs individuels peuvent utiliser nos laboratoires pour pratiquer et améliorer leurs compétences. En combinant des outils de recrutement précis avec des ressources de formation pratiques, Brokee assure une main-d'œuvre informatique compétente et efficace.

Détails de Brokee
Langues prises en charge
English
Afficher moinsAfficher plus
Description du produit

Brokee fournit une plateforme de test avec des évaluations interactives qui évaluent les compétences quotidiennes requises d'un ingénieur DevOps. Contrairement aux évaluations existantes, les évaluations DevOps de Brokee ressemblent à de vrais problèmes que de nombreux ingénieurs doivent gérer régulièrement. Notre approche unique a été conçue pour : - Accélérer le processus d'embauche - Réduire le temps passé en entretiens - Minimiser le risque d'embaucher des candidats non qualifiés - Réduire le temps d'intégration - Servir d'outil de formation et d'apprentissage - Aider à évaluer le niveau d'expérience - Rendre les décisions d'embauche basées sur les données et sans biais Notre bibliothèque de tests inclut Kubernetes, GCP, AWS, Linux, et plus encore, avec différents niveaux de difficulté selon le poste pour lequel vous recrutez.


Détails du vendeur
Vendeur
Brokee
Année de fondation
2021
Emplacement du siège social
Wilmington, Delaware
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
5 employés sur LinkedIn®

Meghan N.
MN
Aperçu fourni par:

Avis récents sur Brokee

Troy I.
TI
Troy I.Petite entreprise (50 employés ou moins)
5.0 sur 5
"Apprentissage transformateur à travers des défis du monde réel"
Brokee a été une expérience exceptionnelle pour notre entreprise. Leurs évaluations de défis ont révolutionné la validation des connaissances de no...
JO
James O.Marché intermédiaire (51-1000 employés)
5.0 sur 5
"Prend l'incertitude du recrutement pour les opérations cloud"
L'embauche est un processus difficile tant pour l'employeur que pour le candidat. Du point de vue du candidat, les évaluations techniques peuvent ê...
Gilad B.
GB
Gilad B.Petite entreprise (50 employés ou moins)
5.0 sur 5
"Un nouveau paradigme dans le dépistage des candidats DevOps"
Des exercices pratiques dans un environnement naturel permettent au candidat d'effectuer des tâches similaires à celles de son quotidien et offrent...
Badge de sécurité
Ce vendeur n'a pas encore ajouté ses informations de sécurité. Informez-les que vous aimeriez qu'ils les ajoutent.
0 personnes ont demandé des informations de sécurité

Média de Brokee

Démo de Brokee - Comprehensive DevOps and Cloud Engineer Test Catalog for Effective Skill Assessment
Whether you’re a hiring manager seeking top talent or an individual engineer looking to advance your career, Brokee.io offers a powerful catalog of hands-on DevOps and Cloud Engineer tests. Designed to evaluate real-world skills, our tests cover essential areas such as AWS, Azure, Google Cloud, K...
Démo de Brokee - Versatile DevOps and Cloud Engineer Testing Environment
Brokee.io provides a highly realistic and versatile testing environment that adapts to the specific skills you’re looking to assess. From command-line terminals for Kubernetes troubleshooting to VSCode environments for working with Terraform and Ansible, and even access to real cloud environments...
Démo de Brokee - Comprehensive Candidate Reporting for Informed Hiring and Up-Skilling Decisions
Brokee.io’s powerful reporting feature is designed to provide hiring managers, IT trainers, and cloud bootcamp instructors with in-depth insights into candidate performance. Our automated checks ensure that critical tasks are completed correctly, while the history of commands gives a detailed loo...
Démo de Brokee - Scalable Test Invitations with Flexible Customization, Anti-Cheating, and Budget Controls
Brokee.io’s invitation flow is designed to work for everyone, whether you’re new to technical assessments or an experienced manager with specific requirements. Our platform offers dynamic problem generation, where candidates receive a randomized set of problems, making it easy for those who prefe...
Démo de Brokee - Performance Dashboards with Global Benchmarking and Savings Insights
Brokee.io’s intuitive dashboards provide a comprehensive view of your candidate pipeline, helping you understand performance trends, compare your candidates to global statistics, and measure the effectiveness of your sourcing strategies. Track key metrics such as the number of candidates invited,...
Répondez à quelques questions pour aider la communauté Brokee
Avez-vous déjà utilisé Brokee auparavant?
Oui

Avis sur 3 Brokee

5.0 sur 5
Les prochains éléments sont des filtres et modifieront les résultats affichés une fois sélectionnés.
Rechercher des avis
Masquer les filtresPlus de filtres
Les prochains éléments sont des filtres et modifieront les résultats affichés une fois sélectionnés.
Les prochains éléments sont des filtres et modifieront les résultats affichés une fois sélectionnés.
Avis sur 3 Brokee
5.0 sur 5
Avis sur 3 Brokee
5.0 sur 5
Les avis G2 sont authentiques et vérifiés.
JO
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Plus d'options
Évaluateur validé
Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de Brokee?

L'embauche est un processus difficile tant pour l'employeur que pour le candidat. Du point de vue du candidat, les évaluations techniques peuvent être arbitraires, longues et parfois injustes. Du point de vue des employeurs, les candidats avec des CV excellents se révèlent parfois médiocres dans les tâches techniques, mais nous ne le découvrons qu'après un investissement significatif en temps et en effort. Brokee contribue grandement à résoudre ce problème pour le recrutement technique.

Il le fait en :

1. Créant un terrain de jeu équitable pour les candidats qui sont invités à résoudre des tâches similaires qui sont pratiques et réalistes.

2. Permettant aux employeurs de filtrer les compétences du monde réel et de comparer les candidats avec de véritables métriques telles que le temps d'achèvement.

3. Les défis peuvent être envoyés à de nombreux candidats à la fois et adaptés aux compétences nécessaires pour effectuer le travail. Cela permet aux responsables du recrutement et aux RH d'économiser énormément de temps et d'efforts en évitant des réunions avec des candidats qui ne s'avèrent pas adaptés.

La plateforme est très facile à utiliser et l'intégration ne prend que quelques minutes. Elle peut même être utilisée par des managers qui n'ont pas nécessairement les compétences techniques eux-mêmes.

Le fait que les défis ne soient pas académiques, mais basés sur des environnements cloud réels et vivants, la distingue des autres plateformes qui testent simplement les connaissances écrites ou le code. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Brokee?

Initialement, je pensais que le prix par candidat/test semblait un peu cher, mais lorsque j'ai considéré le coût d'utilisation d'un recruteur, ou le temps perdu à mener des entretiens avec de mauvais candidats, j'ai réalisé que c'était finalement un très bon rapport qualité-prix. De plus, le fait qu'il y ait un modèle de paiement à l'utilisation disponible en faisait un investissement à très faible risque.

C'est un outil très convaincant pour le recrutement, mais probablement trop cher pour être utilisé pour la formation interne régulière à grande échelle. Idéalement, j'aimerais que tous mes ingénieurs fassent tous les exercices régulièrement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Brokee résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Embaucher des talents techniques avec des compétences du monde réel. Économiser le temps de nos employés en automatisant le tour d'entretiens de sélection technique. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Troy I.
TI
Coach
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Plus d'options
Évaluateur validé
Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de Brokee?

Brokee a été une expérience exceptionnelle pour notre entreprise. Leurs évaluations de défis ont révolutionné la validation des connaissances de nos étudiants, en particulier dans des scénarios de dépannage. Les défis conçus ont non seulement testé, mais aussi amélioré les compétences de résolution de problèmes de nos étudiants dans un cadre pratique et réel. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Brokee?

Je n'ai pas de dégoûts significatifs. S'il y a quelque chose que vous n'avez pas aimé, Brokee est très accessible et travaillera pour s'améliorer en fonction de vos suggestions. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Brokee résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Permettre aux étudiants de résoudre divers scénarios pour acquérir des compétences pratiques. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Gilad B.
GB
Co-Founder and CEO
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Plus d'options
Évaluateur validé
Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de Brokee?

Des exercices pratiques dans un environnement naturel permettent au candidat d'effectuer des tâches similaires à celles de son quotidien et offrent une visibilité complète et une analyse de sa performance. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Brokee?

Franchement, aucun, j'ai vu la plateforme évoluer et croître, et c'est formidable. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Brokee résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

La capacité de sélectionner des candidats DevOps, réduisant le risque d'embauche et la charge sur les responsables du recrutement pendant les entretiens techniques. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il n'y a pas assez d'avis sur Brokee pour que G2 puisse fournir des informations d'achat. Voici quelques alternatives avec plus d'avis :

1
Logo de Wellfound
Wellfound
4.2
(94)
2
Logo de Truework
Truework
4.7
(53)
Truework change la façon dont les informations sensibles sont vérifiées lors des demandes de prêt, des achats de maison et des vérifications d'emploi.
3
Logo de Snoooz AI
Snoooz AI
4.8
(29)
Snoooz est une plateforme de gestion et d'automatisation des absences du bureau qui permet aux entreprises de créer des messages d'absence personnalisés en fonction de l'audience et de l'intention de l'email en utilisant des algorithmes d'IA en langage naturel, et d'automatiser toutes les tâches d'absence pour leurs employés. Avec un seul clic, Snoooz peut configurer leur répondeur d'absence, bloquer leur calendrier, refuser ou reprogrammer les réunions existantes, et déterminer la couverture de secours en utilisant un algorithme avancé de rotation. Snoooz peut également générer un email résumé afin que les employés n'aient pas à passer des heures à parcourir leur boîte de réception à leur retour au travail.
4
Logo de JobKapture
JobKapture
4.4
(25)
JobKapture est une solution intelligente de scraping d'offres d'emploi de bout en bout avec des fonctionnalités de premier ordre telles que le scraping personnalisé de flux d'offres d'emploi, l'enrichissement des données, l'analyse des sources/destinations, une configuration rapide et une surveillance intelligente en 3D. Il permet aux entreprises de job boards, aux agences de recrutement, aux cabinets de ressources humaines et aux distributeurs d'offres d'emploi d'améliorer les job boards et les sites de carrière avec les dernières offres d'emploi. De plus, il offre une technologie complète de scraping d'offres d'emploi en marque blanche. En conséquence, les entreprises de job boards et les sociétés de recrutement peuvent s'intégrer sous leur propre nom de marque pour stimuler les candidatures et augmenter les revenus des job boards.
5
Logo de HRSoft Long-Term Incentive Management
HRSoft Long-Term Incentive Management
4.5
(22)
Vos meilleurs performants restent investis grâce à un programme LTI solide qui communique clairement quand et comment ils seront récompensés. HRSoft simplifie le processus en automatisant l'ensemble du processus LTI pour tout programme de trésorerie différée ou d'actions fantômes.
6
Logo de Purpl Learning Platform
Purpl Learning Platform
4.1
(17)
Une plateforme d'apprentissage dédiée pour permettre à votre équipe d'acquisition de talents interne ou intégrée. Améliorer les compétences, combler les lacunes de connaissances et intégrer les meilleures pratiques de l'industrie dans votre fonction grâce à l'apprentissage entre pairs.
7
Logo de RallyBright Platform
RallyBright Platform
5.0
(17)
RallyBright est une plateforme logicielle qui vous aide à comprendre les défis et les opportunités de votre équipe, et fournit aux leaders d'équipe un guide pour l'amélioration.
8
Logo de Epoch
Epoch
4.6
(15)
La plateforme d'Epoch est destinée aux équipes de personnes pour offrir et mesurer les expériences des employés. Epoch automatise et rationalise les flux de travail pour tous les événements et programmes internes des équipes de personnes, utilisés par des entreprises comme Reddit, Asana et Instacart. Passez moins de temps à gérer un enchevêtrement d'outils logiciels, de processus manuels et de communications interminables. Nous nous en occupons pour que vous puissiez consacrer plus de temps à ce que vous êtes censé faire : concevoir et élaborer des programmes de classe mondiale qui améliorent véritablement l'engagement des employés. Créer : Configurez des événements et des programmes en quelques étapes simples. Créez des événements internes, des programmes d'apprentissage, des initiatives DEI et ERG, et plus encore avec notre application web simple. Gérer : Rationalisez toutes vos communications et votre planification. Promouvez vos événements et envoyez des annonces automatisées via Slack, calendrier, e-mail et newsletters, le tout via Epoch. Mesurer : Mesurez l'impact avec des rapports et des analyses. Obtenez des rapports et des présentations modélisées à partager avec l'entreprise. Suivez l'engagement, la participation et les retours d'expérience en un seul endroit. Intégrations avec vos outils quotidiens : Nous vous rencontrons là où vous et votre personnel êtes. Connectez Epoch avec vos outils quotidiens pour accéder à notre expérience fluide et garder vos données à jour.
9
Logo de Headway for Business
Headway for Business
3.5
(15)
Headway for Business est le programme d'entreprise le plus téléchargé qui offre un apprentissage en petites bouchées. Beaucoup de recherches ont montré que la capacité de concentration d'une personne diminue. Ainsi, les nouveaux défis de l'apprentissage en entreprise sont : les employés se développent lentement ; ils ont des lacunes dans les compétences interpersonnelles. L'un des meilleurs moyens de développement personnel est la lecture de livres non romanesques. Cependant, terminer un livre prend du temps. Ainsi, Headway propose des résumés de livres non romanesques de 15 minutes dans différents formats. Nous permettons aux gens de lire plus et d'apprendre plus rapidement. Headway for Business propose : - 1 500 résumés de livres non romanesques dans différents formats pour une consommation rapide d'informations et une croissance personnelle accélérée ; - des plans de croissance personnelle individuels pour une progression rapide de carrière ; - des lignes directrices et un plan de contenu pour inciter les employés à lire et à apprendre davantage ; - des analyses de performance d'équipe ; - un outil pour faire gagner du temps aux responsables de la formation et du développement, car Headway couvrira une partie du processus d'apprentissage ; - un gestionnaire personnel pour offrir le meilleur service à chaque client.
10
Logo de Uprise.co
Uprise.co
4.4
(14)
Uprise est une entreprise de technologie de la santé qui vise à construire une main-d'œuvre plus engagée et productive.
Afficher plus