Bridge Avantages et Inconvénients

J'ai utilisé plusieurs LMS tout au long de ma carrière. C'est facilement l'un des logiciels les plus conviviaux jamais utilisés. Il vous offre la complexité d'un LMS haut de gamme sans le désordre de la navigation. Chaque fois que je pense que ce sera compliqué, ce ne l'est pas ! Des tonnes de fonctionnalités, des données faciles à lire, faciles à configurer. Pas grand-chose de plus que je puisse demander ! La configuration avec leur service client et l'équipe de mise en œuvre l'a rendu transparent. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je ne considérerais pas cela comme un inconvénient car ils sont incroyables pour mettre à jour l'outil, mais je dirais que nous offrons de nombreuses suggestions grâce à notre expérience avec les LMS, donc nous comprenons des fonctionnalités si cool et utiles. Je pense qu'ils sont bons pour mettre en œuvre ces fonctionnalités. Certains des outils, comme BAM, ne sont pas tout à fait au niveau d'avancement dont nous aurions besoin. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Lorsqu'il s'agit de formation et de développement au sein d'une base de données interne, un élément clé est de s'assurer qu'elle est facile à naviguer afin que les employés internes puissent utiliser la plateforme aussi facilement que possible, et c'est exactement ce que fait Bridge. Cela la rend colorée et agréable à utiliser, et dans l'ensemble, un excellent logiciel à mettre en œuvre lorsqu'on cherche à intégrer l'utilisation interne de la formation et du développement sur le système. Cela facilite le suivi et la notification des utilisateurs pour la formation à effectuer à distance sur une plateforme en ligne. L'intégration dans notre entreprise a été très facile, surtout lorsqu'il s'agit d'inclure d'autres cours ou parcours d'apprentissage, ce qui rend l'ensemble du processus fluide. Si des problèmes surviennent au cours du processus, le support client est à un clic pour obtenir leur aide. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Parfois, les temps de chargement pour le voyage ou les auteurs du côté administrateur peuvent prendre un certain temps à charger. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

How easy and appealing the learner experience looks. It is pretty slick. I also love the efficiencies we have gained as an admin team! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

There are some product enhancements coming up that I feel will be very beneficial to us - for example, the ability for custom roles to be able to view Programs details without having the ability to edit them. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Plus je m'implique dans Bridge, plus je l'aime. Ce LMS est tout nouveau dans notre entreprise, et j'ai été chargé de me familiariser avec lui et de transférer notre contenu de formation continue actuel depuis notre site de formation existant.

Les cours sont très faciles à créer ; à partir de là, vous pouvez lier plusieurs cours dans un Programme ou un Parcours. Par exemple, si j'ai plusieurs cours sur le "budget", alors chaque cours peut être autonome ou je peux intégrer chaque cours dans un Programme puisque tout le contenu est lié et les gens peuvent entrer et parcourir les cours qu'ils ont besoin de revoir. Je commence à travailler sur un Parcours "Nouvelle Embauche" où les cours recommandés par intitulé de poste, les vidéos de conformité requises et les points de contrôle pour télécharger les certificats de formation peuvent être téléchargés en un seul endroit !

J'apprécie également beaucoup les fonctionnalités d'Analytique. Pour les cours obligatoires, nous pouvons extraire les cours en retard et partager ces rapports avec les managers directs afin qu'ils puissent inciter leurs équipes à entrer et à compléter la formation.

Actuellement, nous le développons, et je suis enthousiaste de voir comment il se développera en tant que ressource pour les employés. C'est un guichet unique pour moi et je sais que je ne fais qu'effleurer la surface de ce que je peux faire ou transférer dans le système à partir de mes autres responsabilités quotidiennes en tant qu'Administrateur de Formation.

Enfin, le support de Bridge est phénoménal ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Dans mon entreprise, nous envoyons généralement des invitations Google Calendar (avec des liens virtuels lorsque c'est applicable) pour les cours de formation internes. Actuellement, Bridge peut se connecter à nos Google Meets et les afficher sur le "Calendrier de Formation" dans Bridge pour la "Formation en Direct" et les gens doivent "s'inscrire" aux cours via Bridge. Cependant, comme je dois déjà créer une invitation de calendrier via Google Calendar et l'envoyer à nos différentes équipes, se connecter à Bridge pour la "Formation en Direct" serait une étape supplémentaire pour moi. De plus, demander aux gens de se connecter à Bridge, de s'inscrire au cours, puis de se joindre en ligne impliquerait de changer la culture de l'entreprise. Peut-être que cela pourra se faire éventuellement, mais pour l'instant, j'aimerais pouvoir utiliser le "Calendrier de Formation" davantage comme un tableau de formation pour afficher les sessions en personne ou virtuelles à venir que nous avons programmées pour le mois. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

La plateforme et l'interface utilisateur pour les administrateurs et les utilisateurs finaux sont très faciles. Le backend de la plateforme est également très facile à configurer. Je me souviens que le processus de mise en œuvre et la formation requise pour les administrateurs ont été une expérience fluide. L'interface utilisateur était propre et esthétiquement agréable à utiliser. L'outil d'auteur est si simple et facile à utiliser que nous n'avons jamais eu besoin d'une solution d'auteur distincte. Vous pouvez facilement ajouter des questions de quiz à un cours en un seul endroit. D'autres plateformes vous obligent à ajouter un quiz en morceaux (d'abord le titre, puis la question, puis chaque réponse). J'ai apprécié les cours de formation en direct que les administrateurs devaient suivre dès le début. D'autres plateformes LMS ont principalement du contenu en auto-formation, tandis que Bridge offrait les deux et vous encourageait/exigeait de suivre les sessions en direct.

Se faire passer pour un autre utilisateur est un outil auquel je n'avais pas beaucoup pensé pendant le processus de vente, mais le dépannage avec les employés a été BEAUCOUP plus facile avec cet outil. Ensuite, nous pouvons voir exactement où l'employé est bloqué sur une diapositive spécifique d'un cours/comment mieux l'aider.

Bridge vous permet de prévisualiser les cours en tant qu'apprenant sans vous inscrire automatiquement en tant qu'apprenant dans le cours que vous construisez/testez. Ce n'est pas une fonctionnalité standard des LMS. En tant que personne en L&D, avoir cette fonctionnalité nous permet de créer des guides de formation, etc., sur la façon de compléter le cours sans avoir besoin de revenir en arrière et de nous retirer du cours ou de remplacer notre inscription existante. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Nous sommes partis en raison du coût de la plateforme et du manque de personnalisation. Nous avons également constaté que, bien que le support client soit très réactif, il y avait de nombreuses fois où ils disaient que ce n'était pas un problème de Bridge, le fournisseur de contenu SCORM disait que ce n'était pas leur problème, et nous nous retrouvions sans solution. Un exemple de cela est qu'un cours SCORM bloquait les apprenants à une question de quiz (contenu glisser-déposer). Les utilisateurs ne pouvaient pas progresser au-delà de cette étape et étaient bloqués, nécessitant de redémarrer complètement le cours dans un autre navigateur.

Bridge n'a pas de moyen clair/facile pour que les managers voient où en sont leurs employés avec le contenu requis. Cela a laissé notre équipe L&D exécuter plusieurs rapports pour rassembler et diffuser cette information par e-mail. Un autre défi pour nous est que nous avions un sous-domaine qui nécessitait de diviser les inscriptions pour les ILT. Si nous avions 40 places, nous devions fixer la limite à 30 dans le domaine principal et 10 dans le sous-domaine et surveiller les deux. Un autre défi était que si nous envoyions le lien direct vers un cours réservé aux managers dans nos communications plus larges, un non-manager pouvait utiliser le lien et s'inscrire au cours. Chaque LMS a ce type de problèmes. Nous avons donc trouvé des moyens de les contourner.

L'autre inconvénient est que les PDF ne s'affichent pas en aperçu dans Bridge. Vous avez juste une icône PDF et le seul moyen de visualiser est de télécharger le fichier. Visuellement/en termes d'expérience utilisateur, ce n'est pas ce que nous voulions que nos employés vivent.

Nous sommes récemment passés à Docebo. Maintenant que nous sommes dans Docebo, nous constatons que c'est beaucoup plus encombrant que Bridge (à l'intérieur et à l'extérieur). Faire passer les apprenants à travers un cours nécessite beaucoup plus de clics que nous l'espérions. Nous avons constaté que l'outil d'auteur interne de Bridge est beaucoup plus propre. Nous envisageons maintenant d'utiliser un outil d'auteur séparé en dehors de Docebo ou leur solution d'auteur complémentaire pour résoudre ce problème. Il y a des "bases" que nous avions avec Bridge que nous supposions être des fonctionnalités standard de LMS mais que Docebo n'a pas. Par exemple, si vous, en tant qu'administrateur, prévisualisez un cours dans Docebo, cela vous inscrit automatiquement/surclasse votre statut de cours au progrès que vous avez fait dans ce test. Cela vous oblige à avoir deux comptes (votre compte administrateur où vous êtes inscrit à chaque cours que vous avez testé) et votre compte employé régulier où vous avez votre statut d'achèvement de cours précis. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Bridge est une plateforme incroyable, facile à utiliser et sans couture pour fournir une formation pour une entreprise. Vous pouvez facilement créer des formations et les attribuer aux employés, ce qui rend l'intégration de mon côté très simple. Ce que j'aime le plus à propos de Bridge, c'est que vous pouvez attribuer des formations qui doivent être effectuées avec une date limite, et vous recevez des notifications si les personnes ne les ont pas complétées, ce qui me fait gagner du temps pour suivre qui a fait quoi, car Bridge le fait pour moi. J'aime aussi beaucoup que les utilisateurs puissent faire les formations sur l'application, ce qui leur facilite la tâche pour les compléter dans le délai nécessaire. Bridge est une excellente plateforme que je recommanderais à toute entreprise ayant besoin d'un système de formation. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il n'y a pas d'inconvénients que j'ai rencontrés en utilisant Bridge. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

La vue minimaliste et la simplicité d'utilisation, de plus, l'outil d'auteur à l'intérieur du LMS est assez soigné.

C'est adapté aux mobiles

C'est multilingue

Nous intégrons avec une variété de plateformes afin que vous puissiez faire fonctionner ensemble tous les outils des organisations. Bien sûr, Bridge dispose d'une API robuste, vous permettant de créer les bonnes connexions entre vos applications. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

L'absence de rapports programmés et le décalage lors du téléchargement des rapports En tant qu'admin, nous aimerions de meilleures façons de télécharger les rapports et d'afficher les données pour notre partie prenante dans différents tableaux de bord De plus, il arrive parfois que cela plante car le moteur SCORM qu'ils utilisent est parfois bogué et nos cours ne se chargent pas correctement ou se ferment simplement d'eux-mêmes Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Ce que j'aime le plus dans l'application The Bridge, c'est la façon dont elle simplifie tout le processus de formation tout en améliorant l'expérience d'apprentissage.

L'application The Bridge est comme un costume sur mesure—elle s'adapte parfaitement aux besoins uniques de votre organisation. Que vous intégriez de nouveaux employés ou que vous perfectionniez votre équipe, vous pouvez créer du contenu qui correspond directement à vos objectifs et à votre culture.

Elle élimine la "courbe d'apprentissage" des plateformes d'apprentissage. Avec une interface propre et conviviale, naviguer dans les modules de formation est aussi naturel que de faire défiler votre application préférée.

Avec des analyses détaillées, je deviens le détective, découvrant les progrès des apprenants, les niveaux d'engagement et les domaines nécessitant des améliorations. C'est un rêve axé sur les données pour quiconque est sérieux au sujet de l'optimisation des résultats de formation.

Adieu, diaporamas ennuyeux ! L'application vous permet d'intégrer des éléments multimédias, des quiz et des éléments interactifs qui maintiennent les apprenants engagés et leur permettent de retenir plus d'informations.

Des plateformes RH aux outils de communication, Bridge se connecte sans effort à votre pile technologique existante, garantissant que le processus de formation se déroule sans heurts et sans interruption.

L'automatisation rencontre la personnalisation—les formateurs peuvent facilement fournir des retours personnalisés à grande échelle, rendant l'apprentissage plus semblable à un mentorat qu'à une conférence uniforme.

Que les apprenants soient au bureau, travaillent à distance ou en déplacement, l'application The Bridge offre une expérience d'apprentissage cohérente et de haute qualité sur tous les appareils.

En bref, l'application The Bridge n'est pas seulement un outil de formation—c'est une plateforme d'apprentissage complète qui responsabilise les équipes et accélère la croissance. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Bien que l'application The Bridge offre de nombreuses fonctionnalités fantastiques, il y a quelques domaines qui pourraient être améliorés. L'une des choses que je trouve limitantes est le manque de personnalisation avancée des rapports. Bien que les analyses soient solides, avoir plus de flexibilité pour créer des rapports hautement personnalisés offrirait des perspectives encore plus approfondies sur l'efficacité de la formation.

Un autre point est que la création de contenu, bien que robuste, pourrait bénéficier de modèles supplémentaires ou d'options de conception plus créatives pour rendre les cours encore plus attrayants visuellement. De plus, bien que les options d'intégration soient bonnes, l'élargissement du nombre d'intégrations disponibles, en particulier avec les nouveaux outils dans le domaine de la formation et des ressources humaines, rendrait l'application encore plus polyvalente. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

The platform is very easy for staff to navigate and use, the support is excellent and having Bridge in our organisation has allowed us to create so many more learning opportunities for our staff. Having a link with Open Sesame allows for easy additional training resources on demand. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Multiple users on 1 device = cache issues Avis collecté par et hébergé sur G2.com.