Top 10 Alternatives et concurrents de Benefitfocus

Top 10 Alternatives à Benefitfocus récemment évaluées par la communauté G2

#1

PlanSource
Par PlanSource
(145)4.0 sur 5
PlanSource est une plateforme d'administration des avantages multi-opérateurs qui prend en charge des programmes d'avantages comprenant à la fois des modèles de contribution définie et de prestation définie.
Catégories en commun avec Benefitfocus :
• Administration des avantages
Les commentateurs disent que par rapport à Benefitfocus, PlanSource est :
Plus cher
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#2

Workday HCM
Par Workday
(1,345)4.0 sur 5
Workday Human Capital Management est conçu comme un système unique avec une source de données unique, un modèle de sécurité unique et une expérience utilisateur unique. Workday offre aux organisations un système basé sur le cloud qui évolue pour répondre aux besoins changeants des entreprises aujourd'hui et à l'avenir. Le système convivial et global garantit également que les clients disposent toujours de la dernière version avec des capacités à jour, qu'ils utilisent Workday sur un navigateur ou un appareil mobile. Workday HCM fait partie d'un système unique avec d'autres produits Workday, y compris Workday Financial Management, Workday Payroll (pour les États-Unis, le Canada, la France et le Royaume-Uni), Workday Recruiting, Workday Learning, Workday Planning, et plus encore.
Catégories en commun avec Benefitfocus :
• Administration des avantages
Essayer gratuitement
Les commentateurs disent que par rapport à Benefitfocus, Workday HCM est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Plus cher
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#3

bswift
Par bswift
(30)3.8 sur 5
Solutions simples pour le monde complexe des avantages.
Catégories en commun avec Benefitfocus :
• Administration des avantages
Les commentateurs disent que par rapport à Benefitfocus, bswift est :
Plus cher
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Voir tous les avis sur bswift
#4

ADP Workforce Now
Par ADP
(3,502)4.1 sur 5
De la gestion de la paie de base et de l'aide à la conformité avec la loi sur les soins abordables (ACA), à la gestion des employés à travers les frontières, ADP Workforce Now est une solution simple et puissante qui aide les entreprises de 50 employés ou plus à améliorer leur performance commerciale.
Catégories en commun avec Benefitfocus :
• Administration des avantages
Obtenir un devis
Les commentateurs disent que par rapport à Benefitfocus, ADP Workforce Now est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Plus cher
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#5

Oracle PeopleSoft
Par Oracle
(677)3.7 sur 5
Profitez d'économies de coûts significatives et d'améliorations opérationnelles lorsque vous exécutez PeopleSoft dans l'Oracle Cloud. Oracle offre la seule plateforme cloud d'entreprise sans compromis pour déplacer PeopleSoft, ses systèmes de bases de données associés et son écosystème d'applications vers le cloud. Seules les déploiements PeopleSoft exécutés dans l'Oracle Cloud ont accès à PeopleSoft Cloud Manager qui automatise les routines pour la migration vers le cloud et la gestion du cycle de vie.
Catégories en commun avec Benefitfocus :
• Administration des avantages
Les commentateurs disent que par rapport à Benefitfocus, Oracle PeopleSoft est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Plus cher
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#6

Zenefits
Par TriNet
(461)3.9 sur 5
Zenefits vous offre un seul endroit pour gérer votre paie, vos avantages sociaux, vos ressources humaines et votre conformité -- le tout en ligne, sur un tableau de bord magnifique. Plus de paperasse. Plus de maux de tête.
Catégories en commun avec Benefitfocus :
• Administration des avantages
Les commentateurs disent que par rapport à Benefitfocus, Zenefits est :
Plus facile à configurer
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#7

Ease
Par Employee Navigator
(1,444)4.6 sur 5
Ease aide les courtiers en assurance santé et les professionnels des ressources humaines à gérer facilement les avantages sociaux et les processus RH en offrant une configuration et une inscription simples, une formation et un support gratuits, une collaboration avec des partenaires, des outils de marketing, et des soumissions aux assureurs plus rapides, plus précises et plus sécurisées avec EaseConnect.
Catégories en commun avec Benefitfocus :
• Administration des avantages
Les commentateurs disent que par rapport à Benefitfocus, Ease est :
Plus facile à configurer
Plus facile de faire des affaires avec
Plus facile à administrer
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#8

Dayforce
Par Dayforce
(833)4.1 sur 5
Dayforce est une application unique basée sur le cloud pour la gestion du capital humain (HCM).
Catégories en commun avec Benefitfocus :
• Administration des avantages
Obtenir un devis
Les commentateurs disent que par rapport à Benefitfocus, Dayforce est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Plus cher
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#9

Gusto
Par Gusto
(2,296)4.5 sur 5
Paie, avantages sociaux et RH rendus étonnamment faciles.
Catégories en commun avec Benefitfocus :
• Administration des avantages
Essayer gratuitement
Les commentateurs disent que par rapport à Benefitfocus, Gusto est :
Plus cher
Plus facile à configurer
Plus facile à administrer
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#10

Employee Navigator
Par Employee Navigator
(146)4.7 sur 5
Employee Navigator permet aux courtiers de gérer et de créer des tâches pour les employés afin d'assurer un lieu de travail efficace et productif.
Catégories en commun avec Benefitfocus :
• Administration des avantages
Les commentateurs disent que par rapport à Benefitfocus, Employee Navigator est :
Plus cher
Plus facile de faire des affaires avec
Meilleur en soutien
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