Meilleures alternatives à Beacon Hill Staffing Group les mieux notées
(173)
4.9 sur 5
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Avis sur 2 Beacon Hill Staffing Group
2.3 sur 5
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Les avis G2 sont authentiques et vérifiés.
Voici comment.
Nous nous efforçons de garder nos avis authentiques.
Les avis G2 sont une partie importante du processus d'achat, et nous comprenons la valeur qu'ils apportent à la fois à nos clients et aux acheteurs. Pour garantir que la valeur est préservée, il est important de s'assurer que les avis sont authentiques et fiables, c'est pourquoi G2 exige des méthodes vérifiées pour rédiger un avis et valide l'identité de l'évaluateur avant d'approuver. G2 valide l'identité des évaluateurs avec notre processus de modération qui empêche les avis non authentiques, et nous nous efforçons de collecter les avis de manière responsable et éthique.
OB
Utilisateur vérifié à Broadcast Media
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Qu'aimez-vous le plus à propos de Beacon Hill Staffing Group?
I do not have anything positive to say, we wasted a lot of time with them. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Que n’aimez-vous pas à propos de Beacon Hill Staffing Group?
They were not responsive to sending unquilified people and took no ownership of the damage thier the temp the provided did to our company. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
RC
Robin C.
Global Vice President of Human Resources
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Décrivez le projet ou la tâche auquel vous a aidé Beacon Hill Staffing Group
Nous avons utilisé Beacon Hill comme agence de recrutement pour fournir la plupart des employés de niveau débutant, y compris spécialiste des réunions, coordinateur de projet et soutien administratif. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Qu'aimez-vous le plus à propos de Beacon Hill Staffing Group?
Beacon Hill a facilité les affaires avec eux. Ils ont compris notre organisation, le type de travail que nous faisions, et notre culture, ce qui leur a permis de placer facilement des candidats très rapidement sans beaucoup de supervision de notre équipe. Notre gestionnaire de compte effectuait des vérifications fréquentes pour s'assurer que le personnel sur place répondait aux attentes. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Il n'y a pas assez d'avis sur Beacon Hill Staffing Group pour que G2 puisse fournir des informations d'achat. Voici quelques alternatives avec plus d'avis :
1
SecureVision
4.8
(496)
Nos solutions de recrutement ont l'un des taux de remplissage les plus élevés dans l'industrie du recrutement, du personnel et du RPO, à 93 %, comparé à la moyenne de l'industrie de 25 %. Et l'un des taux de désistement les plus bas, à 6 %, comparé à la moyenne de l'industrie de 20 %. Depuis 2015, les experts en recrutement de SecureVision se sont associés à plus de 130 entreprises, allant des entreprises en phase de croissance aux grandes entreprises, pour recruter des talents pour chaque département. SecureVision propose les modèles de livraison suivants : RPO, Abonnement et Recrutement basé sur des honoraires.
2
Hirewell
5.0
(326)
Avec des bureaux à Chicago et Atlanta, Hirewell est une entreprise de recrutement avec des domaines de pratique dédiés à la technologie, au marketing numérique, aux ressources humaines, aux ventes, à la finance et à la comptabilité, à la recherche de cadres, et au personnel en TI et créatif. Nous nous associons à des organisations pour trouver les meilleurs talents à l'échelle nationale.
3
Candidate Labs
5.0
(296)
Notre mission est d'aider les professionnels de la vente et du marketing à accélérer leur recherche d'emploi, à découvrir des opportunités cachées et à créer un plan pour un succès professionnel à long terme.
4
Sales Talent
4.9
(173)
Sales Talent Inc est une entreprise de recrutement de ventes primée qui se spécialise dans le recrutement de représentants commerciaux B2B, d'ingénieurs commerciaux et de leaders commerciaux à travers l'Amérique du Nord.
5
Supersourcing
4.8
(136)
Supersourcing est un réseau exclusif des 20% des meilleures entreprises de services informatiques en Inde.
6
Lucas James Talent Partners
4.9
(131)
Lucas James Talent Partners a été fondé pour créer une solution alternative au modèle de recrutement contingent conventionnel. Nous n'embauchons que les professionnels les plus qualifiés en acquisition de talents pour nous représenter ainsi que nos clients, en offrant des pratiques et des technologies de sourcing et de sélection de pointe dans un modèle unique et variable pour créer la solution la plus précieuse possible pour nos partenaires clients.
7
Blueprint Expansion
5.0
(85)
Blueprint Expansion est une agence de recrutement moderne qui aide les entreprises à attirer, embaucher et retenir des talents exceptionnels en vente partout aux États-Unis.
8
Upshift
4.7
(79)
9
Betts Recruiting
4.8
(67)
Correspondance des meilleurs talents avec les entreprises les plus innovantes du monde.
10
Victory Lap
4.9
(68)
Victory Lap permet aux candidats et aux entreprises de réussir dans le domaine des ventes. Les programmes éduquent, développent et placent les candidats dans des postes de vente dans divers secteurs, et aident les entreprises à embaucher, former et fidéliser les meilleurs talents en vente.
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