Avis et détails du produit de BarRaiser

La structure de l'entretien est très rationalisée et axée sur le processus. Donne également suffisamment d'idées aux candidats et aux intervieweurs au début de l'entretien sur son apparence. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

La limite de temps de l'entretien est très compétitive lorsque nous évaluons le candidat sur de nombreux facteurs et il est obligatoire de suivre la structure de l'entretien. Parfois, le candidat ne connaît pas le domaine de concentration que nous devons compléter et ensuite nous devons suivre la structure de l'entretien et divertir le candidat sur différentes parties du même domaine de concentration. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Nous avons utilisé la plateforme Bar Raiser pour évaluer les ingénieurs de données et les scientifiques de données pour nos besoins en recrutement. La plateforme dispose d'un excellent panel d'intervieweurs disponibles à la demande, la qualité des entretiens menés est très élevée, et la plateforme possède de bonnes capacités, y compris les évaluations des candidats, une analyse détaillée des évaluations et les enregistrements des entretiens. Nous apprécions également la standardisation des évaluations selon les normes de l'industrie, ce qui nous a énormément aidés à évaluer les candidats de manière objective. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

La plateforme Bar Raiser peut être un peu coûteuse, surtout pour les entretiens de niveau junior (candidats avec 1 à 2 ans d'expérience). Cependant, ils compensent cela par la qualité des entretiens et des résultats. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

1. Barraiser fournit une plateforme d'entretien très conviviale, pilotée par l'IA.

2. Le support IDE de codage intégré rend la gestion des dépendances logicielles/bibliothèques une tâche simple.

3. Manière organisée et élégante de remplir les retours d'information avec des suggestions contextuelles.

4. Support disponible 24/7 avec un temps de réponse très rapide. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

L'intégration des appels vidéo peut être améliorée. Parfois, des problèmes avec Zoom et d'autres outils d'appel vidéo tiers peuvent survenir. La plateforme de jugement de code a besoin de quelques améliorations ; elle montre parfois un comportement inattendu. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

La plateforme est fluide, ce qui agit comme une solution unique pour le plus grand point de douleur, c'est-à-dire l'entretien dans le processus de recrutement complet. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Rien pour l'instant, d'après ce que j'ai utilisé. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

C'est un traitement rapide et la disponibilité de bons intervieweurs. La meilleure partie est que vous pouvez réserver un créneau pour un entretien à tout moment. Cela ne nous oblige pas à réserver un endroit pendant les heures de travail. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Ils devraient également fournir une plateforme où les codes des interviewés peuvent également être jugés par une machine. Je parle principalement de l'embauche de développeurs de logiciels. Nous devons tester leurs codes pour plusieurs entrées. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

1) Barraiser fournit une plateforme parfaite basée sur l'IA pour tout l'effort nécessaire afin de filtrer le profil d'un candidat, l'interviewer et obtenir un retour détaillé d'un expert du domaine.

2) Cette page de retour est fantastique, où vous obtiendrez un retour pour chaque question avec une excellente fonctionnalité d'enregistrement vidéo, c'est-à-dire, quelle est la question et comment le candidat a expliqué la réponse. Vous obtiendrez également un détail des recommandations de l'expert du domaine avec son explication.

3) Cette plateforme a économisé beaucoup d'efforts et de temps à nos équipes de recrutement et techniques. Nous avons déjà des candidats filtrés, et ils ont rapidement commencé à contribuer au projet. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

1) Parfois, je trouve certains candidats proxy, mais je ne suis pas sûr que cette plateforme puisse aider à les identifier.

2) La plateforme de jugement de code a besoin de quelques améliorations. Par exemple, si le paquet n'est pas installé, cela ne fonctionnera pas. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Barraiser est une bonne plateforme d'entretien. L'équipe de Barraiser est très solidaire et dispose d'un support téléphonique et chat 24/7 et Barraiser fournit une structure détaillée de chaque entretien qui aide l'intervieweur et l'entreprise à évaluer un candidat selon les exigences du poste. L'IA de Barraiser fournit des fonctionnalités de catégorisation et d'évaluation qui aident l'intervieweur et Barraiser fournit un retour d'information détaillé sur le candidat qui aide l'entreprise à évaluer un candidat. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Pas de tels points négatifs, Barraiser améliore sa plateforme d'entretien pour améliorer la qualité ainsi que l'efficacité de l'entretien. Récemment, ils ont amélioré leur IA pour la catégorisation des questions et l'évaluation automatique des candidats basée sur les retours. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Barraiser offre une plateforme très bien structurée pour tous vos besoins en matière de recrutement de candidats. Cette plateforme s'occupe de toutes vos exigences comme le filtrage des profils, la réalisation d'entretiens et une très belle interface utilisateur basée sur l'IA où vous obtiendrez un retour détaillé sur le candidat de la part d'un expert du domaine pour chaque catégorie. Vous pouvez décider dans quel domaine un candidat particulier doit s'améliorer en consultant le retour. Ils fournissent également l'enregistrement de chaque minute que vous pouvez analyser à tout moment. Elle offre un excellent filtre où vous n'obtenez que de bons candidats. Cela a permis d'économiser beaucoup de temps et d'efforts pour nos ingénieurs. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je pense qu'ils peuvent ajouter un retour supplémentaire lié à chaque catégorie. Par exemple, si un candidat a un parcours en informatique en nuage, alors l'intervieweur doit donner un retour séparément sur ce qu'il pense du candidat pour la catégorie informatique en nuage dans un champ distinct. Cela aidera à tirer une conclusion sur le candidat. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Élimine les mauvaises embauches

Aide à comprendre les capacités approfondies des connaissances et compétences d'un candidat selon les exigences du profil

Les entretiens sont plus cohérents et impartiaux, aidant ainsi à embaucher des candidats de manière uniforme

Plateforme d'IA intelligente qui enregistre le niveau et les commentaires détaillés du candidat Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

L'annulation des entretiens du côté du candidat doit être informée au minimum 1 heure avant l'heure prévue, tout ce qui est inférieur à 1 heure doit être crédité à l'intervieweur. Pas d'autres inconvénients !!! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Barraiser aide non seulement l'organisation à déléguer le processus de sélection à des experts, mais il aide également le candidat à bien se préparer pour les prochains entretiens grâce à son partage de retours détaillés avec le candidat à la clôture de l'entretien. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il doit également prendre en charge la plateforme HTML pour l'entretien et d'autres langues qui nécessitent une sortie sur le web ou l'application. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.