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Meilleures alternatives à Astreva les mieux notées

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Astreva Avantages et Inconvénients

Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Inconvénients
Ce produit n'a pas encore reçu de sentiments négatifs.
Les avis G2 sont authentiques et vérifiés.
JV
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Plus d'options
Évaluateur validé
Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de Astreva?

Travailler avec Astreva a été un véritable changement dans notre parcours d'acquisition de talents. Leur sourcing de candidats basé sur l'IA est exceptionnel, fournissant rapidement des candidats de haute qualité à partir d'un vaste vivier de talents. Cette précision nous a fait gagner un temps précieux et a amélioré la qualité globale de nos candidats.

Astreva s'intègre parfaitement à nos systèmes, automatisant des tâches critiques et améliorant la collaboration. Leur système de suivi des candidatures (ATS) rationalise le processus de recrutement, garantissant l'efficacité.

La prise de décision basée sur les données est un point fort d'Astreva, fournissant des informations précieuses pour optimiser nos stratégies de recrutement en temps réel. Cela s'est avéré essentiel pour rester compétitif sur le marché des talents.

L'engagement d'Astreva envers l'expérience candidat est louable. Leur plateforme offre des mécanismes de communication et de retour d'information personnalisés, reflétant notre dévouement au professionnalisme et à l'efficacité. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Astreva?

Je n'ai pas encore trouvé quelque chose que je n'aimais pas à propos de la plateforme. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

LP
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Plus d'options
Évaluateur validé
Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de Astreva?

Astreva a eu un impact positif fort sur nos objectifs commerciaux, conduisant à un retour sur investissement (ROI) significatif. Le processus de recrutement rationalisé a notablement réduit le temps d'embauche, entraînant des économies de coûts et une productivité améliorée. Les insights basés sur les données ont amélioré notre prise de décision, favorisant des recrutements de meilleure qualité et une meilleure rétention des employés. L'automatisation des tâches a optimisé nos ressources RH, améliorant l'efficacité globale et contribuant à la croissance de notre organisation. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Astreva?

Après une réflexion approfondie, je constate qu'Astreva fonctionne de manière fluide et efficace dans tous les aspects, ne me laissant aucune zone spécifique d'amélioration à suggérer. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il n'y a pas assez d'avis sur Astreva pour que G2 puisse fournir des informations d'achat. Voici quelques alternatives avec plus d'avis :

1
Logo de Dayforce
Dayforce
4.1
(833)
Dayforce est une application unique basée sur le cloud pour la gestion du capital humain (HCM).
2
Logo de SeekOut
SeekOut
4.5
(758)
SeekOut est un outil convivial pour les recruteurs permettant de sourcer des candidats passifs avec des filtres de diversité, des informations de contact en un clic et des exportations en masse faciles.
3
Logo de Phenom Intelligent Talent Experience Platform
Phenom Intelligent Talent Experience Platform
4.3
(378)
Phenom Intelligent Talent Experience Platform est une solution SaaS pour les entreprises afin de trouver des talents phénoménaux grâce à des expériences numériques personnalisées qui automatisent le processus complexe d'attraction, d'engagement, de développement et de conversion de candidats qualifiés et aide les entreprises à économiser de l'argent et du temps sur l'acquisition de talents.
4
Logo de Together Mentorship
Together Mentorship
4.8
(363)
Offre une expérience fluide pour les employés et allège la charge pour les ressources humaines.
5
Logo de Mentorloop Mentoring Software
Mentorloop Mentoring Software
4.4
(359)
Mentorloop est une plateforme logicielle de mentorat basée sur le cloud qui permet aux organisations de jumeler leurs employés dans des mentorats efficaces à n'importe quelle échelle - économisant du temps aux coordinateurs de programme et améliorant les résultats pour les personnes.
6
Logo de Datapeople
Datapeople
4.4
(316)
Travailler en équipe pour rédiger des descriptions de poste qui ont fait leurs preuves pour attirer des bassins de candidats plus qualifiés et diversifiés.
7
Logo de ActivTrak
ActivTrak
4.4
(290)
ActivTrak est une plateforme d'intelligence de la main-d'œuvre native du cloud qui transforme les données d'activité de travail en informations exploitables pour la surveillance des employés, la gestion de la productivité et des performances, et les capacités de planification de la main-d'œuvre qui offrent un retour sur investissement mesurable. Le déploiement est rapide et facile — commencez à collecter des données en quelques minutes.
8
Logo de iMocha
iMocha
4.4
(265)
Réduisez le temps, les efforts et les tracas dans votre évaluation des compétences avant l'emploi. Les tests pré-emploi d'Interview Mocha vous donnent tout ce dont vous avez besoin pour recruter mieux et plus rapidement.
9
Logo de Oorwin
Oorwin
4.6
(263)
Une plateforme pour les entreprises de recrutement et de conseil afin de gérer les ventes, le recrutement et les ressources humaines.
10
Logo de HireVue
HireVue
4.1
(252)
Plateforme d'entretien numérique
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