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Top 10 Alternatives et concurrents de AppVault

Par AppVault, LLC
(1)4.5 sur 5

AppVault n'est pas la seule option pour Plateformes de marketing de recrutement. Explorez d'autres options et alternatives concurrentes. Plateformes de marketing de recrutement est une technologie largement utilisée, et de nombreuses personnes recherchent des solutions logicielles sécurisé, sophistiqué avec performanceetintégrationsetrecrutement social. D'autres facteurs importants à prendre en compte lors de la recherche d'alternatives à AppVault comprennent facilité d'utilisationetfiabilité. La meilleure alternative globale à AppVault est Lever. D'autres applications similaires à AppVault sont Phenom Intelligent Talent Experience PlatformetCeipal ATSetiCIMS (formerly iCIMS Talent Cloud)etSense. Les alternatives à AppVault peuvent être trouvées dans Plateformes de marketing de recrutement mais peuvent également être présentes dans Systèmes de suivi des candidatures (ATS) ou Logiciel de gestion des relations avec les candidats.

Meilleures alternatives payantes et gratuites à AppVault

  • Lever
  • Phenom Intelligent Talent Experience Platform
  • Ceipal ATS
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Top 10 Alternatives à AppVault récemment évaluées par la communauté G2

Parcourez les options ci-dessous. Basé sur les données des évaluateurs, vous pouvez voir comment AppVault se compare à la concurrence, consulter les avis des utilisateurs actuels et précédents dans des secteurs comme Gestion d’organismes à but non lucratif, et trouver le meilleur produit pour votre entreprise.
    #1

  1. Lever

    Par Employ
    (2,037)4.3 sur 5

    2. Obtenez les résultats d'embauche que vous souhaitez. Engagez les bons talents, plus rapidement avec le premier système de suivi des candidatures collaboratif au monde.

    Catégories en commun avec AppVault :
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    #2

  2. Phenom Intelligent Talent Experience Platform

    Par Phenom People
    (378)4.3 sur 5

    3. Phenom Intelligent Talent Experience Platform est une solution SaaS pour les entreprises afin de trouver des talents phénoménaux grâce à des expériences numériques personnalisées qui automatisent le processus complexe d'attraction, d'engagement, de développement et de conversion de candidats qualifiés et aide les entreprises à économiser de l'argent et du temps sur l'acquisition de talents.

    Catégories en commun avec AppVault :
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    Squirro
  3. SponsoriséVous voyez cette annonce en fonction de la pertinence du produit pour cette page. Le contenu sponsorisé ne reçoit aucun traitement préférentiel dans les évaluations de G2.

    Squirro

    (8)4.6 sur 5

    4. Les données trouvent un but avec Squirro, la première IA générative prête pour l'entreprise pour la recherche, les insights et l'automatisation. Fiable par les banques centrales et plus de 30 leaders de l'industrie. Squirro développe une technologie de génération augmentée par récupération (RAG) et de recherche sémantique de premier ordre avec accès à un univers illimité de données et de connecteurs. Les fonctionnalités de Squirro incluent une recherche et un chat avancés lors de la navigation, la synthèse de documents, des chats avec résultats, des graphes de connaissances, entre autres. Squirro offre la mise en œuvre de listes de contrôle d'accès (ACL) strictes, la flexibilité des déploiements en cloud public et sur site avec des modèles open-source comme Mixtral, garantissant une souveraineté totale des données, adaptée aux industries les plus réglementées. Reconnu par Gartner comme une entreprise visionnaire.

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    #3

  4. Ceipal ATS

    Par CEIPAL
    (1,349)4.6 sur 5

    5. Ceipal ATS est un système de suivi des candidatures (ATS) entièrement évolutif et intégré qui aide à identifier rapidement les postes vacants, à sourcer et à présélectionner rapidement les candidats, puis à les placer et à les intégrer numériquement sans effort. Il est conçu pour offrir une meilleure valeur, des candidats supérieurs et plus d'embauches.

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    #4

  5. iCIMS (formerly iCIMS Talent Cloud)

    Par iCIMS
    (770)4.1 sur 5

    6. Le iCIMS Talent Cloud est une plateforme mondiale d'acquisition de talents et de mobilité interne qui offre des solutions pour construire, retenir et développer votre personnel.

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    #5

  6. Sense

    Par Sense
    (550)4.5 sur 5

    7. Recruter, retenir et redéployer les meilleurs talents avec des outils de communication et d'analyse robustes. Surpasser et ravir la concurrence.

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    #6

  7. Hireology

    Par Hireology
    (1,182)4.5 sur 5

    8. Depuis 2010, les entreprises font confiance à HIreology pour trouver et embaucher les personnes dont elles ont besoin. Accroître la notoriété de la marque et diffuser les offres d'emploi sur plusieurs canaux — y compris Google, Facebook, les sites d'emploi et votre site carrière — pour se connecter avec les meilleurs candidats. Rationaliser et automatiser les processus d'embauche, envoyer des SMS et des e-mails aux candidats pour stimuler l'engagement. Réduire les risques avec des tests de compétences spécifiques à l'industrie, des vérifications de références et des vérifications des antécédents. Accélérer la productivité des nouvelles recrues avec l'intégration et l'intégration à vos plateformes de paie, SIRH et de planification existantes. Responsabiliser de manière centralisée et identifier les opportunités à travers les managers et les emplacements avec Insights.

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    #7

  8. 100Hires

    Par 100Hires
    (903)4.8 sur 5

    9. Système de suivi des candidatures convivial : plan gratuit, intégrations Gmail et Calendrier. Attirez, interviewez et embauchez les meilleurs candidats plus rapidement. Utilisé par des startups, des PME et de grandes entreprises comme Siemens et Magna. Créez votre base de données de CV : analyseur de CV, importation CSV, détecteur de doublons. Envoyez des campagnes d'e-mails en masse. Planifiez et menez des entretiens, rappels de feedback pour les intervieweurs. Tableau Kanban pour visualiser votre pipeline de recrutement. Extension Chrome pour importer des candidats depuis Linkedin, Github, etc.

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    #8

  9. SAP SuccessFactors

    Par SAP
    (676)3.9 sur 5

    10. SAP SuccessFactors aide les organisations à aligner la stratégie avec les objectifs et à gérer la performance des personnes pour garantir l'exécution et les résultats. L'exécution fait la différence.

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    #9

  10. Jobvite

    Par Employ
    (649)4.0 sur 5

    11. Jobvite est une plateforme logicielle de recrutement qui comprend le suivi des candidatures, le sourcing, le recrutement social, la recommandation d'employés et l'analyse du recrutement.

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    #10

  11. Grayscale

    Par Grayscale Labs
    (476)4.5 sur 5

    12. Grayscale est une plateforme de messagerie et d'automatisation conçue pour les équipes d'acquisition de talents. Nous intégrons profondément avec des ATS comme Greenhouse, Lever, SmartRecruiters, etc., et rendons fluide l'engagement des talents, l'automatisation des flux de travail, et la fourniture d'une expérience candidat de haute qualité. Grayscale soutient les équipes d'acquisition de talents de grandes marques comme Warby Parker, Anheuser-Busch, et Centria Healthcare, dans des secteurs allant de la technologie et du commerce électronique au commerce de détail et aux soins de santé. 80 % des candidats acceptent la première offre qu'ils reçoivent, et nous aimerions que ce soit la vôtre.

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    Squirro
  12. SponsoriséVous voyez cette annonce en fonction de la pertinence du produit pour cette page. Le contenu sponsorisé ne reçoit aucun traitement préférentiel dans les évaluations de G2.

    Squirro

    (8)4.6 sur 5

    13. Les données trouvent un but avec Squirro, la première IA générative prête pour l'entreprise pour la recherche, les insights et l'automatisation. Fiable par les banques centrales et plus de 30 leaders de l'industrie. Squirro développe une technologie de génération augmentée par récupération (RAG) et de recherche sémantique de premier ordre avec accès à un univers illimité de données et de connecteurs. Les fonctionnalités de Squirro incluent une recherche et un chat avancés lors de la navigation, la synthèse de documents, des chats avec résultats, des graphes de connaissances, entre autres. Squirro offre la mise en œuvre de listes de contrôle d'accès (ACL) strictes, la flexibilité des déploiements en cloud public et sur site avec des modèles open-source comme Mixtral, garantissant une souveraineté totale des données, adaptée aux industries les plus réglementées. Reconnu par Gartner comme une entreprise visionnaire.

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