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Meilleures alternatives à Applicantz les mieux notées

Avis et détails du produit de Applicantz

Présentation de Applicantz

Qu'est-ce que Applicantz?

Applicantz is a comprehensive applicant tracking system (ATS) designed to streamline and optimize the hiring process for businesses of all sizes. Our platform offers a full suite of features, including automated resume screening, customizable workflows, and integrated communication tools that enable hiring teams to collaborate seamlessly. With Applicantz, companies can effortlessly manage job postings, track candidates through every stage of the recruitment pipeline, and ensure a smooth, engaging experience for both recruiters and applicants. In addition to tracking, Applicantz provides robust analytics and reporting tools that deliver actionable insights into key hiring metrics like time-to-hire, source effectiveness, and candidate drop-off rates. Our platform integrates seamlessly with major job boards, social media channels, and HR software, allowing users to manage the entire recruitment process from a single, intuitive dashboard. Whether you're a startup scaling quickly or an enterprise managing high-volume hiring, Applicantz empowers your team to make data-driven decisions, improve candidate engagement, and build stronger, more effective teams. Check us out at applicantz.io

Détails de Applicantz
Langues prises en charge
English
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Description du produit

Applicantz est un système de suivi des candidatures (ATS) intuitif et puissant conçu pour rationaliser et améliorer votre processus de recrutement. Avec des fonctionnalités de pointe telles que le filtrage de CV alimenté par l'IA, des flux de travail personnalisables et des intégrations transparentes avec les sites d'emploi populaires, Applicantz simplifie le recrutement pour les équipes de toutes tailles. Notre plateforme permet un recrutement collaboratif, permettant aux recruteurs et aux responsables du recrutement de travailler ensemble sans effort. Obtenez des informations exploitables grâce à des analyses avancées et des rapports en temps réel, vous aidant à prendre des décisions basées sur les données pour trouver le bon talent plus rapidement. Que vous gériez des recrutements à fort volume ou que vous vous concentriez sur des rôles de niche, Applicantz s'adapte à vos besoins, garantissant une expérience sur mesure. De la recherche initiale de candidats à l'intégration, Applicantz est votre solution tout-en-un pour un recrutement efficace, efficient et agréable.


Détails du vendeur
Vendeur
Applicantz

EW
Aperçu fourni par:

Tarification de Applicantz

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Média de Applicantz

Démo de Applicantz - Settings
Whether it’s sourcing from dozens of job boards at once, keeping candidates engaged, or going from interview to onboarding, Applicantz recruitment automation and AI-powered hiring tools simplify every step in your talent acquisition journey.
Démo de Applicantz - Reports
With a full suite of automated reports including Time to Hire, Candidate Sources, and Diversity Surveys, Applicantz answers your most common hiring questions before you even ask.
Démo de Applicantz - Inbox
Automated actions let you communicate with applicants in bulk, on your own timeline. Streamline repetitive administrative tasks and candidate communications, set up triggers for each stage of the hiring process, schedule candidate emails, and allow candidates to automatically self-schedule meetin...
Démo de Applicantz - Profile
Applicantz allows you to save time and resources by avoiding posting job listings to job boards that may not return the ideal candidates for your needs.
Démo de Applicantz - Career Page
Put your brand, and your jobs, in the spotlight. With Applicantz, a beautiful, mobile-optimized careers site is just clicks away.
Démo de Applicantz - Application
If you’re looking to hire quickly or want as many candidates as possible, you can also purchase premium postings on most sites to give your jobs an extra boost.
Répondez à quelques questions pour aider la communauté Applicantz
Avez-vous déjà utilisé Applicantz auparavant?
Oui
Les avis G2 sont authentiques et vérifiés.

Il n'y a pas assez d'avis sur Applicantz pour que G2 puisse fournir des informations d'achat. Voici quelques alternatives avec plus d'avis :

1
Logo de Zoho Recruit
Zoho Recruit
4.4
(1,767)
Zoho Recruit porte le recrutement interne à un tout autre niveau. Rendez votre travail simple en sourçant, suivant et embauchant vos talents - le tout depuis un seul endroit.
2
Logo de Ceipal ATS
Ceipal ATS
4.6
(1,349)
Ceipal ATS est un système de suivi des candidatures (ATS) entièrement évolutif et intégré qui aide à identifier rapidement les postes vacants, à sourcer et à présélectionner rapidement les candidats, puis à les placer et à les intégrer numériquement sans effort. Il est conçu pour offrir une meilleure valeur, des candidats supérieurs et plus d'embauches.
3
Logo de JobDiva
JobDiva
4.7
(1,299)
Job Diva est un fournisseur de services complets de la solution de recrutement et de suivi des candidatures JobDiva pour les grandes et moyennes organisations de recrutement.
4
Logo de Hireology
Hireology
4.5
(1,182)
Depuis 2010, les entreprises font confiance à HIreology pour trouver et embaucher les personnes dont elles ont besoin. Accroître la notoriété de la marque et diffuser les offres d'emploi sur plusieurs canaux — y compris Google, Facebook, les sites d'emploi et votre site carrière — pour se connecter avec les meilleurs candidats. Rationaliser et automatiser les processus d'embauche, envoyer des SMS et des e-mails aux candidats pour stimuler l'engagement. Réduire les risques avec des tests de compétences spécifiques à l'industrie, des vérifications de références et des vérifications des antécédents. Accélérer la productivité des nouvelles recrues avec l'intégration et l'intégration à vos plateformes de paie, SIRH et de planification existantes. Responsabiliser de manière centralisée et identifier les opportunités à travers les managers et les emplacements avec Insights.
5
Logo de greytHR
greytHR
4.4
(1,016)
greytHR est une plateforme RHMS complète conçue pour accélérer les fonctions RH et de paie complexes, récurrentes et critiques de manière conforme et sécurisée.
6
Logo de 100Hires
100Hires
4.8
(903)
Système de suivi des candidatures convivial : plan gratuit, intégrations Gmail et Calendrier. Attirez, interviewez et embauchez les meilleurs candidats plus rapidement. Utilisé par des startups, des PME et de grandes entreprises comme Siemens et Magna. Créez votre base de données de CV : analyseur de CV, importation CSV, détecteur de doublons. Envoyez des campagnes d'e-mails en masse. Planifiez et menez des entretiens, rappels de feedback pour les intervieweurs. Tableau Kanban pour visualiser votre pipeline de recrutement. Extension Chrome pour importer des candidats depuis Linkedin, Github, etc.
7
Logo de iCIMS (formerly iCIMS Talent Cloud)
iCIMS (formerly iCIMS Talent Cloud)
4.1
(773)
Le iCIMS Talent Cloud est une plateforme mondiale d'acquisition de talents et de mobilité interne qui offre des solutions pour construire, retenir et développer votre personnel.
8
Logo de SeekOut
SeekOut
4.5
(758)
SeekOut est un outil convivial pour les recruteurs permettant de sourcer des candidats passifs avec des filtres de diversité, des informations de contact en un clic et des exportations en masse faciles.
9
Logo de SAP SuccessFactors
SAP SuccessFactors
3.9
(677)
SAP SuccessFactors aide les organisations à aligner la stratégie avec les objectifs et à gérer la performance des personnes pour garantir l'exécution et les résultats. L'exécution fait la différence.
10
Logo de Spark Hire
Spark Hire
4.7
(668)
Entrevues vidéo simplifiées
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