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Top 10 Alternatives et concurrents de ANSR Digital

Par ANSR Consulting

Si vous envisagez ANSR Digital, vous voudrez peut-être également examiner des alternatives ou des concurrents similaires pour trouver la meilleure solution. D'autres facteurs importants à prendre en compte lors de la recherche d'alternatives à ANSR Digital comprennent facilité d'utilisationetfiabilité. La meilleure alternative globale à ANSR Digital est SecureVision. D'autres applications similaires à ANSR Digital sont ADP Payroll ServicesetCoastaletLucas James Talent PartnersetADP Comprehensive Services. Les alternatives à ANSR Digital peuvent être trouvées dans Fournisseurs de conseil en transformation numérique mais peuvent également être présentes dans Agences de recrutement ou Fournisseurs de conseil en ressources humaines.

Meilleures alternatives payantes et gratuites à ANSR Digital

  • SecureVision
  • ADP Payroll Services
  • Coastal
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Top 10 Alternatives à ANSR Digital récemment évaluées par la communauté G2

Parcourez les options ci-dessous. Basé sur les données des évaluateurs, vous pouvez voir comment ANSR Digital se compare à la concurrence et trouver le meilleur produit pour votre entreprise.
    #1

  1. SecureVision

    Par SecureVision
    (496)4.8 sur 5

    2. Nos solutions de recrutement ont l'un des taux de remplissage les plus élevés dans l'industrie du recrutement, du personnel et du RPO, à 93 %, comparé à la moyenne de l'industrie de 25 %. Et l'un des taux de désistement les plus bas, à 6 %, comparé à la moyenne de l'industrie de 20 %. Depuis 2015, les experts en recrutement de SecureVision se sont associés à plus de 130 entreprises, allant des entreprises en phase de croissance aux grandes entreprises, pour recruter des talents pour chaque département. SecureVision propose les modèles de livraison suivants : RPO, Abonnement et Recrutement basé sur des honoraires.

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    #2

  2. ADP Payroll Services

    Par ADP
    (239)3.9 sur 5

    3. Services de paie conçus pour les entreprises de votre taille.

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    Connext
  3. SponsoriséVous voyez cette annonce en fonction de la pertinence du produit pour cette page. Le contenu sponsorisé ne reçoit aucun traitement préférentiel dans les évaluations de G2.

    Connext

    (2)5.0 sur 5

    4. Connext aide les entreprises à constituer des équipes de support personnalisées, dédiées et à plein temps aux Philippines, en Colombie et au Mexique. C'est l'avenir du recrutement mondial. Points clés de différence dans notre modèle : Le client a un contrôle absolu sur la qualité La tarification est complètement transparente Stabilité de la main-d'œuvre et de l'équipe de gestion (Stabilité = Qualité) Diversité des compétences – nous pouvons pourvoir tout poste que les clients souhaitent, personnalisé selon vos besoins Conçu pour des applications petites et à forte croissance qui nécessitent un support flexible et adaptatif Grande attention, qualité du support et attention par rapport aux BPO plus grands

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    #3

  4. Coastal

    Par Coastal
    (176)5.0 sur 5

    5. Coastal Cloud fournit des solutions pour les ventes, CPQ, facturation, service, analytique, marketing et communautés.

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    #4

  5. Lucas James Talent Partners

    Par Lucas James Talent Acquisition
    (131)4.9 sur 5

    6. Lucas James Talent Partners a été fondé pour créer une solution alternative au modèle de recrutement contingent conventionnel. Nous n'embauchons que les professionnels les plus qualifiés en acquisition de talents pour nous représenter ainsi que nos clients, en offrant des pratiques et des technologies de sourcing et de sélection de pointe dans un modèle unique et variable pour créer la solution la plus précieuse possible pour nos partenaires clients.

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    #5

  6. ADP Comprehensive Services

    Par ADP
    (79)4.3 sur 5

    7. Avec ADP Comprehensive Services, vous bénéficiez d'une exécution externalisée axée sur des conseils stratégiques. Choisissez un, plusieurs ou tous les domaines de services gérés dans les ressources humaines, la gestion des talents, l'administration des avantages sociaux et la paie, et nos spécialistes en ressources humaines travailleront avec vous sur vos processus, objectifs et opportunités — afin que vous puissiez redéfinir les ressources humaines pour qu'elles travaillent plus efficacement pour votre entreprise.

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    #6

  7. Magna5

    Par Magna5
    (65)4.6 sur 5

    8. Magna5s IT Consulting vise à améliorer l'efficacité et la disponibilité des ressources et des applications de leurs clients. Ils peuvent aider tout au long du processus de mise en œuvre avec des solutions, la virtualisation, l'infrastructure réseau et d'autres services.

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    #7

  8. Deloitte Consulting

    Par Deloitte
    (65)4.1 sur 5

    9. Deloitte est un cabinet comptable et un réseau de services professionnels qui fournit des services d'audit, de fiscalité, de conseil, de gestion des risques d'entreprise et de conseil financier.

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    #8

  9. Lumity Benefits Solution

    Par Lumity, Inc
    (64)4.8 sur 5

    10. Lumity offre une solution de prestations qui combine un service dédié et une expertise avec des informations et une technologie puissantes pour soulager la douleur de l'administration et du choix des plans de santé et des avantages pour les employeurs et les employés.

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    #9

  10. Remote People

    Par Remote People
    (63)5.0 sur 5

    11. Chez Remote People, nous sommes une agence de recrutement internationale spécialisée dans l'acquisition de talents mondiaux, simplifiant l'embauche pour vous aider à constituer une main-d'œuvre diversifiée à distance qui propulse votre entreprise vers l'avant.

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    #10

  11. Insperity

    Par Insperity
    (62)3.8 sur 5

    12. Insperity fournit des solutions RH et commerciales qui aident les meilleures entreprises américaines à prospérer depuis 1986.

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    Connext
  12. SponsoriséVous voyez cette annonce en fonction de la pertinence du produit pour cette page. Le contenu sponsorisé ne reçoit aucun traitement préférentiel dans les évaluations de G2.

    Connext

    (2)5.0 sur 5

    13. Connext aide les entreprises à constituer des équipes de support personnalisées, dédiées et à plein temps aux Philippines, en Colombie et au Mexique. C'est l'avenir du recrutement mondial. Points clés de différence dans notre modèle : Le client a un contrôle absolu sur la qualité La tarification est complètement transparente Stabilité de la main-d'œuvre et de l'équipe de gestion (Stabilité = Qualité) Diversité des compétences – nous pouvons pourvoir tout poste que les clients souhaitent, personnalisé selon vos besoins Conçu pour des applications petites et à forte croissance qui nécessitent un support flexible et adaptatif Grande attention, qualité du support et attention par rapport aux BPO plus grands

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