Si vous envisagez Allegis Global Solutions, vous voudrez peut-être également examiner des alternatives ou des concurrents similaires pour trouver la meilleure solution. D'autres facteurs importants à prendre en compte lors de la recherche d'alternatives à Allegis Global Solutions comprennent facilité d'utilisationetfiabilité. La meilleure alternative globale à Allegis Global Solutions est SecureVision. D'autres applications similaires à Allegis Global Solutions sont Lucas James Talent PartnersetRemote PeopleetKorn FerryetADP RPO. Les alternatives à Allegis Global Solutions peuvent être trouvées dans Sociétés d'externalisation des processus de recrutement (RPO) mais peuvent également être présentes dans Agences de recrutement ou Services de personnel à la demande.
Nos solutions de recrutement ont l'un des taux de remplissage les plus élevés dans l'industrie du recrutement, du personnel et du RPO, à 93 %, comparé à la moyenne de l'industrie de 25 %. Et l'un des taux de désistement les plus bas, à 6 %, comparé à la moyenne de l'industrie de 20 %. Depuis 2015, les experts en recrutement de SecureVision se sont associés à plus de 130 entreprises, allant des entreprises en phase de croissance aux grandes entreprises, pour recruter des talents pour chaque département. SecureVision propose les modèles de livraison suivants : RPO, Abonnement et Recrutement basé sur des honoraires.
Lucas James Talent Partners a été fondé pour créer une solution alternative au modèle de recrutement contingent conventionnel. Nous n'embauchons que les professionnels les plus qualifiés en acquisition de talents pour nous représenter ainsi que nos clients, en offrant des pratiques et des technologies de sourcing et de sélection de pointe dans un modèle unique et variable pour créer la solution la plus précieuse possible pour nos partenaires clients.
Connext aide les entreprises à constituer des équipes de support personnalisées, dédiées et à plein temps aux Philippines, en Colombie et au Mexique. C'est l'avenir du recrutement mondial. Points clés de différence dans notre modèle : Le client a un contrôle absolu sur la qualité La tarification est complètement transparente Stabilité de la main-d'œuvre et de l'équipe de gestion (Stabilité = Qualité) Diversité des compétences – nous pouvons pourvoir tout poste que les clients souhaitent, personnalisé selon vos besoins Conçu pour des applications petites et à forte croissance qui nécessitent un support flexible et adaptatif Grande attention, qualité du support et attention par rapport aux BPO plus grands
Chez Remote People, nous sommes une agence de recrutement internationale spécialisée dans l'acquisition de talents mondiaux, simplifiant l'embauche pour vous aider à constituer une main-d'œuvre diversifiée à distance qui propulse votre entreprise vers l'avant.
Korn Ferry est une plateforme de conseil en ressources humaines et organisationnelles qui aide les dirigeants, les organisations et les sociétés à réussir en libérant tout le pouvoir et le potentiel des personnes.
Vos besoins en acquisition de talents sont uniques. Que vous connaissiez une croissance dans votre entreprise, des pics de volume d'embauche, des inefficacités de processus ou que vous ayez besoin d'aide pour pourvoir des rôles de niche, ADP peut vous aider à développer une stratégie gagnante avec une solution flexible d'externalisation du processus de recrutement (RPO).
Near (Hire with Near) offre une solution de recrutement à 360 degrés pour les entreprises en croissance cherchant à développer leurs organisations avec des talents excellents et pré-sélectionnés d'Amérique latine. Avec Near, les startups en forte croissance, les entreprises de taille moyenne et les grandes entreprises peuvent interviewer des talents gratuitement. La plateforme de Near donne accès au top 1% des talents anglophones en Amérique latine pour des rôles en finance, comptabilité, marketing, ventes, ingénierie logicielle, opérations, produit, design, et plus encore. Recrutez pour des postes à temps plein, à temps partiel ou à l'heure et Near peut aider avec les entretiens, le recrutement, l'intégration, la paie et la rétention. En savoir plus sur hirewithnear.com.
Rocket est une entreprise de recrutement de nouvelle génération offrant des services de recherche de cadres et de recrutement de contingence. Fondée par des entrepreneurs récidivistes et des opérateurs expérimentés (anciennes entreprises acquises par Zynga et SurveyMonkey et avec une expérience opérationnelle chez Amazon, NetApp, McKinsey, Thomson Reuters et d'autres), Rocket s'associe à des entreprises à forte croissance pour les aider à trouver les meilleurs talents. Qu'est-ce qui rend Rocket différent ? - Exploite une technologie de pointe, y compris l'apprentissage automatique et un moteur personnalisé de sensibilisation et d'engagement pour trouver des candidats que personne d'autre ne peut - Associe la meilleure technologie de sa catégorie avec le top 1% des recruteurs humains dans plus de 25 emplacements aux États-Unis et au Canada - Les leaders de pratique/fonction ont une expérience de travail réelle dans les fonctions pour lesquelles ils aident les clients à recruter Email nous à info@getrocket.com pour en savoir plus.
Cielo fournit une solution d'acquisition et de gestion des talents qui offre une solution RPO incluant la stratégie de talents et la planification de la main-d'œuvre, la diversité et l'inclusion, la pratique de la marque employeur, l'analyse de la main-d'œuvre et les programmes de leadership et de talents.
Kelly Outsourcing & Consulting Group (KellyOCG) fournit des solutions de gestion des talents qui aident les organisations à concevoir des stratégies de main-d'œuvre innovantes et personnalisées pour atteindre leurs objectifs stratégiques et leur rentabilité.
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