Top 10 Alternatives et concurrents de All Hours

Top 10 Alternatives à All Hours récemment évaluées par la communauté G2

#1

Rippling
Par Rippling
(6,644)4.8 sur 5
Un système unique et moderne pour votre paie, vos avantages sociaux, vos ressources humaines et votre informatique.
Catégories en commun avec All Hours :
• Gestion des absences
• Temps et présence
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#2

Leapsome
Par Leapsome
(1,849)4.8 sur 5
Leapsome vous aide à boucler la boucle entre la performance, l'engagement et le développement grâce à des cycles d'évaluation de premier ordre, des enquêtes d'engagement et bien d'autres fonctionnalités.
Catégories en commun avec All Hours :
• Gestion des absences
• Temps et présence
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Sponsorisé
Celayix
(12)4.0 sur 5
Celayix est une plateforme de gestion de la main-d'œuvre tout-en-un. C'est un centre unifié pour la planification des quarts de travail, le suivi du temps et de la présence, et la communication avec les employés. Découvrez comment Celayix peut vous aider à récupérer jusqu'à 4200 $ par employé chaque année et à réduire le temps consacré à la planification jusqu'à 95 %.
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#3

HROne
Par HROne
(1,617)4.8 sur 5
Une solution RH complète qui économise les efforts des RH en automatisant les tâches fastidieuses et en gérant l'ensemble du cycle de vie des employés.
Catégories en commun avec All Hours :
• Gestion des absences
• Temps et présence
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#4

Hubstaff
Par Hubstaff
(1,351)4.5 sur 5
Logiciel de suivi du temps avec preuve de travail, captures d'écran, suivi d'activité, surveillance des applications et rapports détaillés.
Catégories en commun avec All Hours :
• Gestion des absences
• Temps et présence
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#5

Keka
Par Keka Technologies
(1,331)4.5 sur 5
Keka est un logiciel moderne de ressources humaines et de paie pour les petites et moyennes entreprises qui gèrent l'engagement des employés, il dispose d'un système de suivi du temps, de gestion des présences et de gestion des congés.
Catégories en commun avec All Hours :
• Gestion des absences
• Temps et présence
Essayer gratuitement
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#6

greytHR
Par Greytip Software Pvt. Ltd.
(1,016)4.4 sur 5
greytHR est une plateforme RHMS complète conçue pour accélérer les fonctions RH et de paie complexes, récurrentes et critiques de manière conforme et sécurisée.
Catégories en commun avec All Hours :
• Gestion des absences
• Temps et présence
Essayer gratuitement
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#7

Personio
Par Personio
(644)4.4 sur 5
Personio est un logiciel de gestion des ressources humaines et des candidatures conçu pour les entreprises comptant de 10 à 2000 employés.
Catégories en commun avec All Hours :
• Gestion des absences
• Temps et présence
Essayer gratuitement
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#8

Breathe
Par Breathe
(584)4.4 sur 5
breatheHR est un logiciel pour les PME qui conserve toutes les informations des employés en un seul endroit central et automatise toutes ces tâches administratives RH chronophages.
Catégories en commun avec All Hours :
• Gestion des absences
• Temps et présence
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#9

TCP TimeClock Plus
Par TCP (TimeClock Plus)
(499)4.3 sur 5
TimeClock Plus est une solution de gestion du temps et des présences hébergée dans le cloud qui s'interface avec toutes les solutions de paie et de ressources humaines sur le marché.
Catégories en commun avec All Hours :
• Gestion des absences
• Temps et présence
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#10

Deel
Par Deel
(6,488)4.8 sur 5
Deel simplifie la paie pour que vous puissiez embaucher n'importe qui, n'importe où. Nous rationalisons la conformité et les paiements grâce à notre modèle de contractant indépendant et EOR. Avec Deel, générez des contrats juridiquement contraignants qui couvrent les lois du travail locales dans plus de 150 pays, offrez des retraits flexibles et profitez d'un support client 24/7. C'est la plateforme de paiements moderne conçue pour l'avenir du travail.
Catégories en commun avec All Hours :
• Temps et présence
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Sponsorisé
Celayix
(12)4.0 sur 5
Celayix est une plateforme de gestion de la main-d'œuvre tout-en-un. C'est un centre unifié pour la planification des quarts de travail, le suivi du temps et de la présence, et la communication avec les employés. Découvrez comment Celayix peut vous aider à récupérer jusqu'à 4200 $ par employé chaque année et à réduire le temps consacré à la planification jusqu'à 95 %.
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