Fonctionnalités de AgilityPortal
Quelles sont les fonctionnalités de AgilityPortal?
Distribution de l’information
- Fil d'actualités
- Notifications
Engagement des employés
- Commentaires
- Accès administratif
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AgilityPortal Catégories sur G2
Filtrer par fonctionnalités
Plate-forme
Personnalisation | Permet aux administrateurs de personnaliser pour s’adapter à leurs processus uniques. Inclut la possibilité de créer des objets, des champs, des règles, des calculs et des vues personnalisés. | Pas assez de données disponibles | |
API d’intégration | Application Programming Interface - Spécification de la façon dont l’application communique avec d’autres logiciels. Les API permettent généralement l’intégration de données, de logique, d’objets, etc. avec d’autres applications logicielles. | Pas assez de données disponibles | |
Internationalisation | Permet aux utilisateurs d’afficher et de traiter des affaires avec le même contenu dans plusieurs langues et devises. | Pas assez de données disponibles | |
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès | Accordez l’accès à certaines données, fonctionnalités, objets, etc. en fonction des utilisateurs, du rôle d’utilisateur, des groupes, etc. | Pas assez de données disponibles | |
Performance | Est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches de manière fiable. | Pas assez de données disponibles | |
Mobilité | Est accessible à partir d’un appareil mobile et par les utilisateurs en déplacement. | Pas assez de données disponibles | |
Rapports | Fournit des outils d’analyse qui révèlent des indicateurs commerciaux importants et suivent les progrès. | Pas assez de données disponibles | |
Tableaux | Dispose d’un tableau de bord centralisé avec lequel les utilisateurs peuvent interagir. | Pas assez de données disponibles |
Principes de base de la plate-forme
Analyse comparative des performances | Comparez les résultats du sondage aux points de référence de l’industrie pour déterminer les principaux domaines à améliorer. Évaluez les résultats du sondage au niveau de l’employé de haut niveau ou individuel. | Pas assez de données disponibles | |
Rapports et tableaux de bord | Les résultats de l’enquête peuvent être visualisés et rapportés en temps réel, avec des tableaux de bord de gestionnaires et des outils de reporting automatisés. Les rapports peuvent être personnalisés et distribués pour faciliter l’amélioration organisationnelle et les évaluations du rendement des employés. | Pas assez de données disponibles | |
Interopérabilité | Se connecte aux systèmes et applications externes selon les besoins pour effectuer les flux de travail de l’équipe. | Pas assez de données disponibles |
Contenu de la plateforme
Sondages auprès des employés | Distribuez aux employés des sondages courts et personnalisables axés sur la culture afin de mesurer les divers facteurs d’engagement des employés, notamment la satisfaction au travail, l’environnement et la rémunération. | Pas assez de données disponibles | |
Personnalisation de l’enquête | Personnalisez diverses composantes des sondages, notamment les questions individuelles, la fréquence de distribution, la taille de l’audience et l’anonymat. | Pas assez de données disponibles | |
Création d’objectifs et de défis | Fixez des objectifs professionnels et personnels avec des dates d’échéance et des jalons personnalisables dans le système. Partagez ces objectifs avec d’autres utilisateurs et suivez et mesurez les performances à l’aide d’outils intégrés. | Pas assez de données disponibles | |
Modèles scientifiques | Fournit des modèles de contenu créés par des universitaires et / ou des praticiens et tire parti de la science et de la recherche. | Pas assez de données disponibles |
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
Segmentation des employés | Segmentez les employés en fonction de facteurs tels que l’emplacement, la démographie et le poste. Distribuez des sondages et filtrez les résultats des sondages en fonction des segments d’employés. | Pas assez de données disponibles | |
Création d’objectifs et de défis | Fixez des objectifs professionnels et personnels avec des dates d’échéance et des jalons personnalisables dans le système. Partagez ces objectifs avec d’autres utilisateurs et suivez et mesurez les performances à l’aide d’outils intégrés. | Pas assez de données disponibles | |
Reconnaissance par les pairs | Voir la définition de la fonctionnalité | Envoyez et recevez des reconnaissances sous forme de badges numériques, de récompenses ou de messages à vos collègues, employés et gestionnaires. La reconnaissance est affichée en temps réel dans la plateforme sur un flux d’activité en direct. | Pas assez de données disponibles |
Portail de rétroaction sociale | Communiquez avec les membres de l’équipe et les responsables via un portail Web personnalisable intégré. Les utilisateurs peuvent communiquer 1 contre 1 entre eux, poser des questions, partager leurs frustrations et faire des suggestions avec différents degrés d’anonymat. | Pas assez de données disponibles |
Distribution de l’information
Fil d'actualités | Tel que rapporté dans 10 AgilityPortal avis. Permet de distribuer des informations via un fil d’actualité défilant. | 100% (Basé sur 10 avis) | |
Newsletter | Permet la diffusion d’informations via la newsletter. | Pas assez de données disponibles | |
Notifications | Permet la distribution d’informations via une notification push. Les 10 évaluateurs de AgilityPortal ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 98% (Basé sur 10 avis) | |
Messagerie | Permet la diffusion d’informations par courrier électronique. | Pas assez de données disponibles | |
Partage multicanal | Permet aux administrateurs de fournir des informations via plusieurs canaux à la fois. | Pas assez de données disponibles |
Engagement des employés
Contenu généré par les employés | Permet aux employés de créer leur propre contenu et de le télécharger sur la plateforme. | Pas assez de données disponibles | |
Confirmation | Permet aux employés de confirmer qu’ils ont reçu ou lu un contenu. | Pas assez de données disponibles | |
Commentaires | Permet aux employés de laisser des commentaires sur les publications dans l’application. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 10 avis. AgilityPortal | 100% (Basé sur 10 avis) | |
Traduction en ligne | Traduit automatiquement les informations via la traduction automatique. | Pas assez de données disponibles | |
Accès administratif | Tel que rapporté dans 10 AgilityPortal avis. Permet aux administrateurs de définir des autorisations dans l’application. | 100% (Basé sur 10 avis) | |
Interaction de contenu | La possibilité pour les utilisateurs d'aimer et de réagir à une publication, de commenter et de partager des visuels sur les publications, de réagir aux commentaires laissés par les collègues, et également de taguer des collègues s'ils pensent que cela serait intéressant à partager avec d'autres à lire aussi. | Pas assez de données disponibles | |
Enquêtes (mondiales et locales) | Offre aux utilisateurs la possibilité de répondre aux enquêtes via l'outil, où qu'ils se trouvent. Dispose d'options de personnalisation pour des réponses uniques, à choix multiples ou en texte libre, etc. | Pas assez de données disponibles | |
Cat | Créez des salles de discussion basées sur l'audience pour partager des actualités au sein de leurs équipes, et les employés peuvent également créer des salles de discussion privées. Reproduit l'expérience utilisateur des applications préférées des employés (par exemple WhatsApp, Messenger, Slack, etc.). | Pas assez de données disponibles |
Fonctionnalités d’administration et de création de rapports - Réseaux sociaux d’entreprise (ESN)
Modération de contenu | Aide les administrateurs à s’assurer que le contenu est conforme aux politiques de l’entreprise en fournissant des outils pour surveiller et modérer le contenu généré par les utilisateurs. | Pas assez de données disponibles | |
Sondages et enquêtes | Permet aux utilisateurs de créer et de mener des sondages et des enquêtes pour recueillir les commentaires et les opinions des employés. | Pas assez de données disponibles | |
Gestion du contenu | Fournit un stockage basé sur le cloud pour gérer, organiser et stocker des informations et des documents. | Pas assez de données disponibles | |
Analyses et rapports | Les administrateurs ont accès à des outils d’analyse et de reporting pour surveiller l’utilisation de la plateforme, l’engagement et l’impact de l’ESN sur l’organisation. | Pas assez de données disponibles | |
Gestion des utilisateurs | Permet aux administrateurs de créer, de modifier et de désactiver des profils utilisateur, ainsi que d’attribuer différents rôles et autorisations en fonction des responsabilités de l’utilisateur. | Pas assez de données disponibles |
Contenu et fonctionnalités de la communauté - Réseaux sociaux d’entreprise (ESN)
Gamification | Intègre des éléments de gamification tels que des badges, des récompenses et des classements. | Pas assez de données disponibles | |
Développement communautaire | Permet aux utilisateurs de créer des groupes ou des communautés dans le but de se connecter autour d’intérêts ou d’objectifs communs. | Pas assez de données disponibles | |
Partage des connaissances | Permet aux utilisateurs de télécharger, de partager et de collaborer sur une variété de documents et de types de fichiers. | Pas assez de données disponibles | |
Contenu généré par l’utilisateur | Permet aux utilisateurs de créer et de partager du contenu via des publications, des commentaires et des forums de discussion. | Pas assez de données disponibles |
User Experience & Accessibility - Employee Communications
Application mobile native | Contient une application mobile entièrement personnalisée disponible nativement sur différentes plateformes. Dispose d'une gestion de bande passante réduite pour optimiser la communication entre l'application et les serveurs. | Pas assez de données disponibles | |
Expérience de marque | Fournit une plateforme web personnalisable pour les couleurs, les polices, l'image de marque de l'entreprise, etc. | Pas assez de données disponibles | |
Expérience utilisateur personnalisée | Cible le contenu en fonction des profils, des attributs, des besoins en communication, etc. Capable de personnaliser la vue du contenu des utilisateurs finaux en fonction de leurs préférences et de leurs intérêts. | Pas assez de données disponibles | |
Gestion et création de publics | Crée des groupes de segmentation et des publics de communication pour cibler les messages, le contenu, l'accès aux fonctionnalités, etc. | Pas assez de données disponibles |
Content Distribution - Employee Communications
Fil d'actualités | Affiche le contenu du fil d'actualité de l'application de manière attrayante et moderne. | Pas assez de données disponibles | |
Moteur de newsletter | Permet d'atteindre les employés via le générateur de newsletter intégré par e-mail. | Pas assez de données disponibles | |
Partage multi-canal | Publie le contenu une fois sur la plateforme et le diffuse à travers différents canaux de communication. Diffuse un contenu spécifique en fonction des règles vers Microsoft Teams, affichant le contenu à l'intérieur de SharePoint, etc. | Pas assez de données disponibles |
Additional Features - Employee Communications
Notifications d'urgence | Peut activer une lecture obligatoire ou une alerte. La lecture obligatoire sera le contenu auquel un utilisateur est exposé lorsqu'il se connecte à la plateforme. Permet aux alertes d'apparaître en plein écran et à l'utilisateur de ne pas pouvoir consulter la plateforme sans lire le contenu et valider le bouton dédié. | Pas assez de données disponibles | |
Analytique | Analyse les données comportementales pour comprendre la performance du programme via les utilisateurs, la performance du contenu pour déterminer quel contenu fonctionne le mieux, et la performance du contenu vidéo déterminée par les vidéos qui ont été vues et par qui. | Pas assez de données disponibles | |
Intégrations | Se connecte avec un accès API, des connecteurs à faible code/sans code, ainsi que des intégrations avec l'intranet, les RH, Microsoft Teams, Slack, etc. | Pas assez de données disponibles |
