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Avis et détails du produit de ADP TotalSource

Présentation de ADP TotalSource

Qu'est-ce que ADP TotalSource?

ADP TotalSource est la plus grande solution PEO tout-en-un à service complet du pays, desservant plus de 742 000 employés clients. ADP TotalSource est une solution RH à service complet qui prend en charge les tâches chronophages pour vous dans les domaines des RH et de la conformité, de la paie et des impôts, de l'administration des avantages sociaux, du recrutement et de la gestion des talents, et de l'indemnisation des travailleurs. Notre solution PEO propose des plans d'avantages sociaux attrayants et rentables des transporteurs d'avantages sociaux nationaux et régionaux les plus fiables afin que vous puissiez attirer et retenir les meilleurs talents. Votre partenaire commercial RH dédié travaillera avec vous pour élaborer une stratégie annuelle d'avantages sociaux afin de garantir que vos plans d'avantages répondent au budget de votre entreprise et aux besoins de vos employés. Vous travaillez en étroite collaboration avec un partenaire commercial RH dédié et avez accès à une équipe de spécialistes ADP dans les domaines des RH, de la conformité, des avantages sociaux, de la paie, des impôts, du temps, des risques et de la sécurité au travail, et de l'indemnisation des travailleurs, qui vous fourniront des conseils quotidiens d'experts et des meilleures pratiques. Avec ADP comme partenaire, vous n'êtes jamais seul. Un partenaire commercial RH ADP sera le conseiller stratégique personnel en RH de votre entreprise pour les questions de conformité, de développement des employés, de plans d'avantages sociaux, et plus encore. Ils détiennent souvent des certifications RH telles que SHRM, SPHR, PHR, et vous aideront avec : - Développer et examiner des plans stratégiques avec le propriétaire de votre entreprise et les cadres de niveau C - Fournir des réponses rapides aux questions de conformité, y compris FLSA, affiches de travail, manuels des employés, et classifications des employés - Exploiter les riches données d'ADP pour aider votre entreprise à identifier les tendances RH (par exemple, les coûts des heures supplémentaires sont élevés) ADP TotalSource aide également les entreprises comme la vôtre avec la protection contre les risques. Nous sommes votre référence pour les questions de conformité, fournissons des formations et des conseils sur la sécurité au travail, et vous soutenons. Nous fournissons à chaque client une assurance de responsabilité en matière de pratiques d'emploi (EPLI), qui offre une couverture pour les pratiques d'emploi abusives couvertes, y compris la discrimination, le licenciement abusif, et le harcèlement.

Détails de ADP TotalSource
Site Web du produit
Langues prises en charge
English
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Description du produit

Avec ADP TotalSource, les entreprises peuvent offrir à leurs employés des avantages de calibre Fortune 500, un plan 401(k) de premier ordre et des programmes attrayants tels que des opportunités de développement de carrière. Tout aussi important, l'équipe de direction de chacune de ces entreprises bénéficie de conseils exécutifs et d'un plan d'action personnalisé qui les aide à trouver, embaucher, rémunérer, récompenser et conserver les employés qui font avancer leur entreprise.

Comment vous positionnez-vous par rapport à vos concurrents?

1. Le plus grand PEO du pays, desservant les 50 États, avec des équipes locales de service et de support. Notre solution s'adapte facilement à votre entreprise.

2. Un des seuls 4 % de PEO certifiés par l'IRS et l'ESAC, preuve que nous opérons selon les normes financières, réglementaires et commerciales les plus strictes.

3. Support dédié et stratégique fourni par un partenaire commercial RH désigné et une équipe de spécialistes en RH, conformité, avantages sociaux, paie/impôts, indemnisation des travailleurs, sécurité au travail, talents, etc.

4. Plusieurs options de plans d'avantages sociaux pour vos employés, conçues personnellement pour votre entreprise. Les plans d'avantages sont personnalisés pour votre budget, les besoins de vos employés et les objectifs de votre entreprise. Nous fournissons également des plans 401(k), HSA/FSA, couverture d'invalidité, avantages pour la planification familiale, ressources en santé mentale, avantages pour les navetteurs, produits et services à prix réduit, et plus encore.

5. Accès au plus grand ensemble de données de l'industrie (ADP DataCloud). Il couvre plus de 30 millions d'employés et une gamme de plus de 30 métriques de paie et de RH différentes.


Détails du vendeur
Vendeur
ADP
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
1949
Emplacement du siège social
Roseland, New Jersey
Twitter
@ADP
49,013 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
72,965 employés sur LinkedIn®
Propriété
NASDAQ:ADP
Revenu total (en MM USD)
$14,589
Description

Designing better ways to work through cutting-edge products, premium services and exceptional experiences that enable people to reach their full potential. HR, Talent, Time Management, Benefits and Payroll. Informed by data and designed for people.


CR
Aperçu fourni par:

Avis récents sur ADP TotalSource

Utilisateur vérifié
A
Utilisateur vérifiéPetite entreprise (50 employés ou moins)
2.5 sur 5
"ADP services are very dependent on the person assigned to an account."
Not having to file payroll taxes and prepare W2s with benefit management included.
VG
Vera G.Petite entreprise (50 employés ou moins)
5.0 sur 5
"Excelent management for payroll and HR"
I like knowing that payroll and benefits are taking care of the best way possible.
Robin S.
RS
Robin S.Marché intermédiaire (51-1000 employés)
3.5 sur 5
"Size matters"
ADP provides a lot of resources (a lot of this has to do with their size and therefore their reach) and most of the representatives (across departm...
Badge de sécurité
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0 personnes ont demandé des informations de sécurité

Média de ADP TotalSource

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Our full-service HR solution takes on complicated, time-consuming tasks for you while offering expert, legally backed HR guidance. Our intuitive, all-in-one platform makes it easy to manage your people and tasks with self-service tools and mobile app.
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Learn how an ADP TotalSource HRBP partners with your business to handle whatever comes your way.
Lancer la vidéo de ADP TotalSource
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Learn why Igor Lorenzon, CFO of Sparkle, partners with ADP TotalSource to stay lean yet provide great benefits and HR support.
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Learn how ADP TotalSource takes the guesswork and work out of offering fantastic employee benefits.
Lancer la vidéo de ADP TotalSource
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Learn why Cesar Zapata, VP of Human Resources keeps his HR team small while the business scales using ADP TotalSource to helps with operational HR, benefit strategy, and payroll for union and non-union employees.
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Learn why Nicole Wagner, Director of HR and payroll leans on ADP TotalSource to streamline operations and gain a partner that is in her corner to help with compliance, workers' compensation, benefits, and paid time off.
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Learn why Nicole Wagner, Director of HR and payroll leans on ADP TotalSource to streamline operations and gain a partner that is in her corner to help with compliance, workers' compensation, benefits, and paid time off.

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Avis sur 284 ADP TotalSource

4.3 sur 5
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ADP TotalSource Avantages et Inconvénients

Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Inconvénients

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plus de 12 mois
Retour sur investissement
moins de 6 mois
48+ mois
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0 (Difficile)
10 (Facile)
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Jessica G.
JG
Accounting Controller
Petite entreprise(50 employés ou moins)
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Source de l'avis : Invitation du vendeur
Avis incitatif
Traduit à l'aide de l'IA
(Original )Information
Qu'aimez-vous le plus à propos de ADP TotalSource?

Il rationalise le processus de paie et rend le travail très facile et efficace. Le traitement de la paie a été un jeu d'enfant et nous avons eu de l'aide ces dernières semaines. J'espère qu'après les prochaines semaines, nous pourrons commencer à travailler de manière autonome.

Après avoir travaillé sur cela de manière autonome, nous avons des problèmes avec les rapports et ne parvenons pas à fournir les informations de la manière dont les propriétaires aimeraient les voir. C'est parfois difficile de joindre quelqu'un. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de ADP TotalSource?

aimerait voir des améliorations dans la facilité d'utilisation lors de l'exécution des rapports. J'ai utilisé ADP Run dans le passé et j'ai adoré la facilité avec laquelle les rapports de paie étaient effectués là-bas. Il est difficile de spécialiser nos rapports pour les écritures de journal. J'ai également eu des problèmes avec la mise en œuvre des avantages sociaux.

*** Nous avons beaucoup de confusion en ce qui concerne l'inscription ouverte. Les employés ne reçoivent pas de confirmations sur les choix qu'ils ont faits et continuent de recevoir des notifications pour s'inscrire même lorsqu'ils l'ont déjà fait. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que ADP TotalSource résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Le processus d'intégration total pour les employés actuels et futurs. Nous sommes une petite entreprise et beaucoup de personnes portent plusieurs casquettes, donc c'est agréable de savoir qu'il y a une chose (qui est super importante) qui peut être retirée des épaules de quelqu'un !

*** nous avons eu quelques nouveaux employés le mois dernier, donc c'était agréable de ne pas avoir à se soucier de l'intégration. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Réponse de Pat Rovner de ADP TotalSource

Jessica,

Nous sommes ravis d'apprendre qu'ADP TotalSource vous soulage de tâches lourdes et rend la paie et l'intégration plus efficaces. Pour les rapports, je vous recommande de vous connecter avec votre partenaire commercial RH qui pourrait être en mesure de vous offrir des conseils sur la façon de vous faciliter la tâche.

Tracey T.
TT
Controller
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Plus d'options
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Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Invitation du vendeur
Avis incitatif
Traduit à l'aide de l'IA
(Original )Information
Décrivez le projet ou la tâche auquel vous a aidé ADP TotalSource

Mises à jour des réglementations COVID et programmes de secours tels que la demande de PPP Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Qu'aimez-vous le plus à propos de ADP TotalSource?

Ils sont le leader sur ce marché pour une raison. Toujours au sommet des choses. Pendant la période de Covid, avec toute la législation des projets de loi de secours Covid, leurs rapports ont rendu les choses si faciles. Les rapports nécessaires pour postuler au PPP ont été construits à temps pour postuler. Des choses telles que le paiement des congés maladie Covid par le gouvernement ont été entièrement gérées de leur côté, nous avons payé le congé maladie Covid, nous avons eu une facture de 0 $ et ils se sont occupés du remboursement de leur côté, nous n'avons pas eu à attendre pour être remboursés, d'excellents outils de reporting. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de ADP TotalSource?

Les tarifs ont tendance à être plus élevés que ceux de la concurrence, mais comme le dit le proverbe, on en a pour son argent et ils offrent le meilleur rapport qualité-prix. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Recommandations à d’autres personnes envisageant ADP TotalSource:

Absolument digne du coût. Leader sur ce marché. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que ADP TotalSource résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Rien pour le moment, mais pendant toute la période de COVID, ils étaient excellents sur tous les changements de réglementation. Ils continuent d'être excellents en matière de conformité. Aucun problème. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Réponse de Pat Rovner de ADP TotalSource

Tracey Merci beaucoup pour la merveilleuse critique 5 étoiles. Nous apprécions vraiment votre entreprise et sommes heureux d'avoir pu vous fournir le soutien et les conseils avec les réglementations COVID en constante évolution et la demande de PPP.

Utilisateur vérifié à Financial Services
AF
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Évaluateur validé
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Qu'aimez-vous le plus à propos de ADP TotalSource?

Not having to file payroll taxes and prepare W2s with benefit management included. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de ADP TotalSource?

The quality of the services I receive varies greatly based on who is assigned to my accounts. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que ADP TotalSource résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

I don't have to deal with sourcing benefits for employees or filing payroll taxes. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

lisa s.
LS
Director of Finance
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Évaluateur validé
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Source de l'avis : Invitation à G2 au nom du vendeur
Avis incitatif
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de ADP TotalSource?

Je suis capable de joindre le service client facilement et mes problèmes sont généralement résolus assez rapidement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de ADP TotalSource?

La répartition des coûts des services fournis n'est pas toujours facilement comprise. Le coût peut parfois être plus élevé que je ne le souhaiterais. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que ADP TotalSource résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Offrir de meilleurs produits d'assurance que notre entreprise ne pourrait obtenir par elle-même. Administration simplifiée Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Entertainment
AE
Petite entreprise(50 employés ou moins)
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Utilisateur actuel vérifié
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Qu'aimez-vous le plus à propos de ADP TotalSource?

Simple to use, representatives are extremely responsive and helpful. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de ADP TotalSource?

When submiting repetative reimburments on payroll the preferreed number needs to be entered as a negative. This cannot be set and has to mannually entered as such. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que ADP TotalSource résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Centralizing all benefits into one sourced platform. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

VG
Accounting
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Évaluateur validé
Source de l'avis : Invitation à G2 au nom du vendeur
Avis incitatif
Qu'aimez-vous le plus à propos de ADP TotalSource?

I like knowing that payroll and benefits are taking care of the best way possible. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de ADP TotalSource?

I did not have a good experience with time management Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que ADP TotalSource résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

all information about their payroll and benefits is on the app. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Financial Services
AF
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Invitation à G2 au nom du vendeur
Avis incitatif
(Original )Information
Qu'aimez-vous le plus à propos de ADP TotalSource?

Having the full resources, support and infrastructure of a large organization as our most trusted business partner in all things HR related. Saves mgmt the time and heachache so we can focus on growing our business. Also enjoy all teh discounts that come with being part of TotalSource. Wonderful 1-800 help line if I can not reach our designated contacts. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de ADP TotalSource?

None that coms to mind, so far everything has been working brilliantly. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que ADP TotalSource résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Handling of Onboarding, payroll, benefits, Employee policies. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

CM
controller HR
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
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Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de ADP TotalSource?

variété de services tous en un seul endroit où il n'est pas nécessaire de contacter différentes entreprises Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de ADP TotalSource?

temps de réponse du support, facile de créer un cas mais cela prend du temps pour obtenir une réponse Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que ADP TotalSource résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

toutes les ressources dont j'ai besoin Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

MS
Chief Financial and Operating Officer
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Invitation à G2 au nom du vendeur
Avis incitatif
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de ADP TotalSource?

Le site web et les ressources disponibles. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de ADP TotalSource?

Parfois, il faut plusieurs départements pour rassembler les informations nécessaires. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que ADP TotalSource résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

La consolidation des ressources humaines et de la paie a allégé le fardeau des formalités administratives et de la recherche des informations nécessaires. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

CM
Project manager
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Invitation G2
Avis incitatif
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de ADP TotalSource?

ADP TotalSource me permet de maintenir tous mes besoins personnels en matière d'emploi (c'est-à-dire, congés, retraite, relevé de paie et d'impôts, etc.) en un seul endroit. Je l'utilise chaque semaine pour gérer les avantages offerts par mon employeur. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de ADP TotalSource?

Étant donné qu'ADP TotalSource regroupe de nombreuses fonctions en un seul endroit, il peut parfois être difficile de naviguer et nécessiter de nombreux clics pour trouver ce dont vous avez besoin. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que ADP TotalSource résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Le plus grand problème que ADP TotalSource résout concerne la gestion du suivi des objectifs personnels. Avant d'utiliser ADP TotalSource, mon organisation utilisait un processus manuel et multi-fichiers pour créer et stocker les objectifs des employés. Cela ne permettait pas à mes collègues des ressources humaines de suivre les progrès des objectifs des employés et il était difficile de standardiser les objectifs et le formatage des objectifs à travers l'organisation. Depuis la mise en œuvre d'ADP TotalSource, mes objectifs peuvent être créés, suivis et stockés d'année en année en un seul endroit, ce qui me permet de les consulter et de les mettre à jour à tout moment. Cela permet à mon manager et au département des ressources humaines de voir les changements en temps réel et de m'aider à atteindre mes objectifs. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.