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Avis et détails du produit de ADP TotalSource

Tiffany I.
TI
VP of Business Performance
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Invitation à G2 au nom du vendeur
Avis incitatif
Qu'aimez-vous le plus à propos de ADP TotalSource?

They have been able to take our small company and allow us to have an enterprise level HR system & support team. they handle all nuances to payroll and tax laws as well as the expertise to help us navigate complicated HR issues that arise. I don't have to worry about missing new law, or figuring out how to implement it, they were absolutely critical for us navigating COVID and the local mandates & laws. I also have all of our employee data at my fingertips at any point and is very easy to use. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de ADP TotalSource?

Implemenation was difficult and rocky, but ADP jumped in to make it right. My only other complaint is that there are times that we need immediate responses about emergency HR employee issues that take a while to get a response. However this is something ADP does work on to ensure we are covered the best they can. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que ADP TotalSource résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Managing payroll, tax law, benefit renewals, benefit administration, wage garnishments, and navigating HR policies and employee issues has been extremely difficult on our own as a small business. With ADP I don't have to worry about any of these items because they have them handled. I still have to hire someone to process our payroll, but ADP makes it easy and ADP handles all of our legal compliance, and pays for penalties if they get something wrong, so I can rest assured we are doing things correctly. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Présentation de ADP TotalSource

Qu'est-ce que ADP TotalSource?

ADP TotalSource est la plus grande solution PEO tout-en-un à service complet du pays, desservant plus de 742 000 employés clients. ADP TotalSource est une solution RH à service complet qui prend en charge les tâches chronophages pour vous dans les domaines des RH et de la conformité, de la paie et des impôts, de l'administration des avantages sociaux, du recrutement et de la gestion des talents, et de l'indemnisation des travailleurs. Notre solution PEO propose des plans d'avantages sociaux attrayants et rentables des transporteurs d'avantages sociaux nationaux et régionaux les plus fiables afin que vous puissiez attirer et retenir les meilleurs talents. Votre partenaire commercial RH dédié travaillera avec vous pour élaborer une stratégie annuelle d'avantages sociaux afin de garantir que vos plans d'avantages répondent au budget de votre entreprise et aux besoins de vos employés. Vous travaillez en étroite collaboration avec un partenaire commercial RH dédié et avez accès à une équipe de spécialistes ADP dans les domaines des RH, de la conformité, des avantages sociaux, de la paie, des impôts, du temps, des risques et de la sécurité au travail, et de l'indemnisation des travailleurs, qui vous fourniront des conseils quotidiens d'experts et des meilleures pratiques. Avec ADP comme partenaire, vous n'êtes jamais seul. Un partenaire commercial RH ADP sera le conseiller stratégique personnel en RH de votre entreprise pour les questions de conformité, de développement des employés, de plans d'avantages sociaux, et plus encore. Ils détiennent souvent des certifications RH telles que SHRM, SPHR, PHR, et vous aideront avec : - Développer et examiner des plans stratégiques avec le propriétaire de votre entreprise et les cadres de niveau C - Fournir des réponses rapides aux questions de conformité, y compris FLSA, affiches de travail, manuels des employés, et classifications des employés - Exploiter les riches données d'ADP pour aider votre entreprise à identifier les tendances RH (par exemple, les coûts des heures supplémentaires sont élevés) ADP TotalSource aide également les entreprises comme la vôtre avec la protection contre les risques. Nous sommes votre référence pour les questions de conformité, fournissons des formations et des conseils sur la sécurité au travail, et vous soutenons. Nous fournissons à chaque client une assurance de responsabilité en matière de pratiques d'emploi (EPLI), qui offre une couverture pour les pratiques d'emploi abusives couvertes, y compris la discrimination, le licenciement abusif, et le harcèlement.

Détails de ADP TotalSource
Site Web du produit
Langues prises en charge
English
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Description du produit

Avec ADP TotalSource, les entreprises peuvent offrir à leurs employés des avantages de calibre Fortune 500, un plan 401(k) de premier ordre et des programmes attrayants tels que des opportunités de développement de carrière. Tout aussi important, l'équipe de direction de chacune de ces entreprises bénéficie de conseils exécutifs et d'un plan d'action personnalisé qui les aide à trouver, embaucher, rémunérer, récompenser et conserver les employés qui font avancer leur entreprise.

Comment vous positionnez-vous par rapport à vos concurrents?

1. Le plus grand PEO du pays, desservant les 50 États, avec des équipes locales de service et de support. Notre solution s'adapte facilement à votre entreprise.

2. Un des seuls 4 % de PEO certifiés par l'IRS et l'ESAC, preuve que nous opérons selon les normes financières, réglementaires et commerciales les plus strictes.

3. Support dédié et stratégique fourni par un partenaire commercial RH désigné et une équipe de spécialistes en RH, conformité, avantages sociaux, paie/impôts, indemnisation des travailleurs, sécurité au travail, talents, etc.

4. Plusieurs options de plans d'avantages sociaux pour vos employés, conçues personnellement pour votre entreprise. Les plans d'avantages sont personnalisés pour votre budget, les besoins de vos employés et les objectifs de votre entreprise. Nous fournissons également des plans 401(k), HSA/FSA, couverture d'invalidité, avantages pour la planification familiale, ressources en santé mentale, avantages pour les navetteurs, produits et services à prix réduit, et plus encore.

5. Accès au plus grand ensemble de données de l'industrie (ADP DataCloud). Il couvre plus de 30 millions d'employés et une gamme de plus de 30 métriques de paie et de RH différentes.


Détails du vendeur
Vendeur
ADP
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
1949
Emplacement du siège social
Roseland, New Jersey
Twitter
@ADP
49,013 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
72,965 employés sur LinkedIn®
Propriété
NASDAQ:ADP
Revenu total (en MM USD)
$14,589
Description

Designing better ways to work through cutting-edge products, premium services and exceptional experiences that enable people to reach their full potential. HR, Talent, Time Management, Benefits and Payroll. Informed by data and designed for people.


CR
Aperçu fourni par:

Avis récents sur ADP TotalSource

Utilisateur vérifié
A
Utilisateur vérifiéPetite entreprise (50 employés ou moins)
2.5 sur 5
"ADP services are very dependent on the person assigned to an account."
Not having to file payroll taxes and prepare W2s with benefit management included.
VG
Vera G.Petite entreprise (50 employés ou moins)
5.0 sur 5
"Excelent management for payroll and HR"
I like knowing that payroll and benefits are taking care of the best way possible.
Robin S.
RS
Robin S.Marché intermédiaire (51-1000 employés)
3.5 sur 5
"Size matters"
ADP provides a lot of resources (a lot of this has to do with their size and therefore their reach) and most of the representatives (across departm...
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Média de ADP TotalSource

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Our full-service HR solution takes on complicated, time-consuming tasks for you while offering expert, legally backed HR guidance. Our intuitive, all-in-one platform makes it easy to manage your people and tasks with self-service tools and mobile app.
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Learn how an ADP TotalSource HRBP partners with your business to handle whatever comes your way.
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Learn how an ADP TotalSource HRBP partners with your business to handle whatever comes your way.
Learn why Igor Lorenzon, CFO of Sparkle, partners with ADP TotalSource to stay lean yet provide great benefits and HR support.
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Learn why Igor Lorenzon, CFO of Sparkle, partners with ADP TotalSource to stay lean yet provide great benefits and HR support.
Learn how ADP TotalSource takes the guesswork and work out of offering fantastic employee benefits.
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Learn how ADP TotalSource takes the guesswork and work out of offering fantastic employee benefits.
Learn why Cesar Zapata, VP of Human Resources keeps his HR team small while the business scales using ADP TotalSource to helps with operational HR, benefit strategy, and payroll for union and non-union employees.
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Learn why Cesar Zapata, VP of Human Resources keeps his HR team small while the business scales using ADP TotalSource to helps with operational HR, benefit strategy, and payroll for union and non-union employees.
Learn why Nicole Wagner, Director of HR and payroll leans on ADP TotalSource to streamline operations and gain a partner that is in her corner to help with compliance, workers' compensation, benefits, and paid time off.
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Learn why Nicole Wagner, Director of HR and payroll leans on ADP TotalSource to streamline operations and gain a partner that is in her corner to help with compliance, workers' compensation, benefits, and paid time off.

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ADP TotalSource Avantages et Inconvénients

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Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
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Deborah P.
DP
Officer Manager
Petite entreprise(50 employés ou moins)
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Avis incitatif
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de ADP TotalSource?

J'apprécie la cohérence d'ADP Total Source, l'équipe de support est courtoise et claire chaque fois que j'ai appelé pour demander de l'aide pour les ressources humaines, la paie ou les rapports. La plateforme est facile à utiliser et même avec leur mise à jour du système à venir, je me sens confiant et à l'aise en sachant que j'aurai du soutien disponible si nécessaire. J'utilise ADP TotalSource chaque semaine et je l'ai trouvé simple et facile à utiliser pour nos nouveaux employés lors de leur intégration. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de ADP TotalSource?

Je ne sais pas toujours où trouver ce que je cherche en matière de rapports, je suis optimiste que la plateforme mise à jour résoudra ces problèmes. Je sais que si je suis bloqué, je peux appeler l'équipe de support pour obtenir l'accès. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que ADP TotalSource résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Nous sommes un petit cabinet d'avocats boutique, ADP Totalsource a pu soutenir avec les besoins en ressources humaines, le traitement de la paie et les avantages 401K pour garantir que nous sommes conformes et cohérents. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Dawn K.
DK
Human Resources Manager
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
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Avis incitatif
Qu'aimez-vous le plus à propos de ADP TotalSource?

I find their site mostly intuitive. I also really appreciate the volume of information available to me within the site. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de ADP TotalSource?

Sometimes updating records for employees (reports to, grade level, etc) is not as easy as I think it should be. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que ADP TotalSource résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

As issues arise I am able to reach out to my representative via cases or email to get prompt assistance and help working through any issues. They also provide a variety of categories within the site to help manage employees, benefits, resources in one place. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Susanna M.
SM
VP of Finance
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
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Avis incitatif
Qu'aimez-vous le plus à propos de ADP TotalSource?

We run our payroll through ADP Totalsource and love the fact that it's a smooth and reliable process.

We also cohire with ADP Totalsource and work with our the HR Business Partner to make sure all our processes are compliant. Through ADP, we are also able to participate in great health benefits plans. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de ADP TotalSource?

No real dislikes. We have a service line that allows us to communicate easily with all the team members. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que ADP TotalSource résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

We run payroll through them and also are eligible to great benefits plans. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Robin S.
RS
Director of Finance and Administration
Religious Institutions
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
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Avis incitatif
Qu'aimez-vous le plus à propos de ADP TotalSource?

ADP provides a lot of resources (a lot of this has to do with their size and therefore their reach) and most of the representatives (across departments) are great. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de ADP TotalSource?

ADP is just too expensive and there is too much turnaround among their Payroll Reps (again, size). Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que ADP TotalSource résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

ADP provides a better price point and options on our benefits package because we are a part of their group (as a PEO). They also provide HR legal protections, which is a great safety net. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Josephine J.
JJ
Office Manager/ HR
Petite entreprise(50 employés ou moins)
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Avis incitatif
Qu'aimez-vous le plus à propos de ADP TotalSource?

What I like most about ADP Total Source is the payroll department! They are all so attentive and supportive! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de ADP TotalSource?

Whay I like least about ADP Total Source is the cost. The coast is very high and should not be. I understand what I can benifit from it, but if a company doesnt utilize it all the time , its worthless. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que ADP TotalSource résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Adp is helpinhg with health benifits. They gave also helped with WC issues we have had in the past. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

VH
General Manager
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Évaluateur validé
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Avis incitatif
Traduit à l'aide de l'IA
(Original )Information
Qu'aimez-vous le plus à propos de ADP TotalSource?

J'aime le fait qu'ils créent des comptes pour tous les différents États avec lesquels nous traitons et s'assurent que nous sommes en conformité. C'était l'une des principales raisons pour lesquelles nous avons commencé à travailler avec eux.

La plateforme logicielle elle-même est très conviviale. Il est facile de naviguer entre les fonctions RH et paie. Le support client a été excellent pour répondre et résoudre les problèmes rapidement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de ADP TotalSource?

L'élément principal que je n'aime pas est la facturation en pourcentage par employé pour les frais de gestion. Je préfère que tout soit détaillé. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que ADP TotalSource résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Le principal problème que nous avions était le nombre d'États dans lesquels nous avons actuellement des employés. Totalsource gère toutes les questions fiscales et de conformité que cette situation crée. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Michele C.
MC
Operations Manager
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Évaluateur validé
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Source de l'avis : Invitation du vendeur
Avis incitatif
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de ADP TotalSource?

Le nouveau système est excellent. Plus facile à utiliser et le personnel est plus réactif. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de ADP TotalSource?

Pour l'instant, je n'ai pas d'aversion. Le nouveau système est excellent. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que ADP TotalSource résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Nous recevons des avantages et une assistance RH. Nous utilisons TS pour les problèmes des employés, les problèmes d'assurance et l'assistance à la paie. De plus, les réclamations UC, c'est agréable d'avoir quelqu'un pour nous représenter dans les réclamations. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

AB
VP of Admin and Finance
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Plus d'options
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
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Avis incitatif
Traduit à l'aide de l'IA
(Original )Information
Qu'aimez-vous le plus à propos de ADP TotalSource?

Que j'ai une équipe derrière moi avec les ressources humaines, la paie et d'autres aspects de la gestion d'une entreprise. J'aime pouvoir contacter mon représentant et obtenir de l'aide là où c'est nécessaire. Je sais que ma paie est prise en charge en arrière-plan, y compris les impôts, l'indemnisation des travailleurs et les avantages sociaux. J'ai une équipe pour tout cela. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de ADP TotalSource?

La courbe d'apprentissage de recevoir un nouveau représentant n'est jamais une transition facile. Je dois juste me rappeler que je dois exprimer mes attentes de ce que j'ai besoin du représentant et ensuite la relation est solide. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que ADP TotalSource résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

ADP nous a aidés à résoudre les réclamations d'indemnisation des travailleurs, les problèmes de paie et a donné des conseils en ressources humaines. ADP nous a également fourni de nombreuses options d'avantages à un bon tarif. Nos représentants ont résolu de nombreuses questions de paie et nous ont donné un coup de main à de nombreuses reprises. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Réponse de Christina Ridlon de ADP TotalSource

Salut April, Merci pour une évaluation très complète et approfondie de TotalSource. Nous apprécions vos commentaires et savons qu'ils seront utiles et informatifs pour d'autres clients. Si vous avez des préoccupations en apprenant davantage, veuillez contacter votre HRBP et ils seront heureux de vous aider ! Ou n'hésitez pas à nous contacter à adpclientfeedback@adp.com. Merci encore !

PK
COO
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Invitation à G2 au nom du vendeur
Avis incitatif
Qu'aimez-vous le plus à propos de ADP TotalSource?

ADP is one stop solution to all our HR needs. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de ADP TotalSource?

Getting hold of the right person sometimes can be a challenge but with a designated account rep, not to much of an issue. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que ADP TotalSource résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

From compliance to benefits, ADP has simplified our HR processes Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Medical Practice
AM
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
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Qu'aimez-vous le plus à propos de ADP TotalSource?

The new features on the website: New employee onboarding, Company Policies Assigments, PTO request, Incorporating the Time Clock with the main website Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de ADP TotalSource?

Downside- Processing payroll is complicated, but trending in the right direction to get easier to use, Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que ADP TotalSource résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

New Employee Onboarding is easier and less complicated.

Requesting Company Policies review and acknowledgement

Requesting Annual Corporate Compliance Training

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