Meilleures alternatives à ADP DataCloud les mieux notées
14 sur 15 Avis au total pour ADP DataCloud
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Ce qui est le plus utile à propos d'ADP DataCloud, c'est la capacité de personnaliser les données en fonction des besoins de l'entreprise. En tant que professionnel des ressources humaines, je peux apprécier la facilité de collecte de ces informations sans avoir à faire appel à notre équipe d'analyse de données. Je peux personnaliser les données selon les besoins et la compréhension. Les storyboards ont été excellents ! C'est aussi agréable de savoir que le service client est à un appel de distance pour vous aider. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Je ne dirais pas que je n'aime rien. Je dirais que parfois, cela vous donne plus d'informations que nécessaire et vous devez vous rappeler de changer les paramètres ou vous obtiendrez des rapports avec beaucoup trop de champs. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Je ne suis pas un utilisateur actuel d'ADP DataCloud, mais j'ai utilisé ADP DataCloud dans mon entreprise précédente et j'ai pu me tenir à jour avec les avantages, le temps et la présence, la paie et toutes les références que j'ai partagées avec l'équipe RH en utilisant ADP, et tout cela était en un seul endroit, facile à suivre et à obtenir les informations que je voulais. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Rien de tel à ne pas aimer à propos d'ADP DataCloud. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
ADP DataCloud est particulièrement utile pour mes organisations afin de tirer parti de nos données sur la main-d'œuvre pour une meilleure prise de décision et une meilleure compréhension de la main-d'œuvre. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Je n'ai pas de dégoûts, nous avons tendance à privilégier l'efficacité et le consensus général est que DataCloud avec l'analyse IA nous a donné les outils dont nous avons besoin pour gérer la paie et les demandes de congés des employés de manière beaucoup plus simple. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Beaucoup de choses qui fonctionnent parfaitement pour ADP datacloud à partir d'Advanced Analytics, ainsi que l'interface conviviale avec les tableaux de bord personnalisables et les rapports en temps réel, ce qui rend le travail très facile. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Parfois, c'est trop complexe pour les nouveaux utilisateurs et aussi la limitation de personnalisation où certains utilisateurs ont noté que bien que les tableaux de bord soient personnalisables, il y a des limitations en termes de profondeur et de flexibilité de la personnalisation. Parfois, le support client est également lent à répondre aux requêtes et pas très utile. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
avoir toutes les informations dont vous avez besoin en un seul endroit centralisé ou dans le cloud devrais-je dire Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
parfois avec l'application mobile, vous perdez certaines des fonctionnalités par rapport à son utilisation sur un ordinateur de bureau Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Il présente tout de manière claire et organisée, ce qui permet aux professionnels des ressources humaines et aux dirigeants d'entreprise de naviguer facilement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
c'est difficile pour les nouveaux utilisateurs de comprendre ou de se familiariser avec l'outil dès le premier essai. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
It has a lot of capabilities as compared to the previous tool we were using for managing the employees payroll, attendance etc. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
I do not like the slowness in the Interface. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Nous l'avons utilisé pendant un certain temps, je pense qu'il est facile à utiliser et assez explicite. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Je pense que les notifications sont assez ennuyeuses. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
The workforce data is reliable and up-to-date. Our HR and BI teams rely on ADP DataCloud heavily. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
When an employee exits the company, but still receives a pension, they are listed as an active employee in the system. This is appropriate for HR, but it causes reporting issues for BI. If there was an option other than active/inactive, that would help simplify our dashboard reporting. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
