Adobe Learning Manager (formerly Adobe Captivate Prime) Avantages et Inconvénients

La capacité de créer des utilisateurs personnalisés au sein de l'ALM est un avantage pour nos équipes ; je peux créer des administrateurs pour le contenu spécifique de l'équipe et modifier l'accès en fonction des besoins. Cela empêche les personnes moins informées sur le système d'être submergées. La possibilité d'avoir des utilisateurs externes et des comptes pairs sont également des fonctionnalités qui auraient pu être incroyablement bénéfiques si nos organisations partenaires avaient choisi d'utiliser l'ALM. L'équipe ALM travaille constamment à modifier et à mettre à jour l'expérience utilisateur en fonction des retours également. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Parce qu'il y a eu une certaine résistance à la transition vers l'ALM pour certains groupes de formation, avoir la possibilité en tant que manager/admin/instructeur de télécharger des certificats tiers (comme la Croix-Rouge) pour chaque tâche de complétion des apprenants serait utile. La seule façon d'ajouter actuellement un fichier pour un employé est 1) que l'employé le fasse lui-même ou 2) qu'un administrateur doive se faire passer pour un utilisateur. Nous avons également certaines certifications qui ont une durée de vie de 4 ou 5 ans avant de nécessiter un renouvellement. Donc, il serait utile que l'ALM suive les certifications aussi longtemps. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

En tant qu'instructeur, je peux imprimer facilement une feuille de présence pour les participants et marquer rapidement leur présence après le cours. En tant qu'administrateur, j'adore l'option "Impersonate User" qui me permet d'aider les employés à résoudre les problèmes qu'ils me soumettent. Parfois, l'utilisateur a juste besoin d'un peu d'éducation sur le fonctionnement du LMS et pouvoir se connecter en tant que lui m'aide à comprendre ce qu'il voit de son côté afin que je puisse aider avec une solution. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Probablement une fonctionnalité dans le parcours d'apprentissage. J'aime l'option de regrouper les cours ensemble ; cependant, si quelqu'un manque un cours, je ne peux pas le désinscrire parce que cela le désinscrit du parcours ET du cours. Si cela ne le désinscrivait que du cours, ce serait utile. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Adobe Learning Manager offre une flexibilité et une personnalisation maximales pour nous aider à développer le système afin de l'intégrer avec succès dans nos équipes. Entre les diverses options de parcours d'apprentissage, de certifications et plus encore, nous pouvons déployer plus rapidement des formations pour les utilisateurs avec succès. Nous pouvons le personnaliser pour notre industrie, qui est unique, et permettre à nos utilisateurs internes d'être autonomes avec leur formation d'une manière qui correspond à la culture de notre entreprise. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il y a une courbe d'apprentissage importante, mais cela est dû à la grande quantité de personnalisation. Pas vraiment un inconvénient, mais il faut être conscient que la quantité de personnalisation est directement liée au temps et à l'apprentissage de la configuration du système. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'aime le fait qu'Adobe Learning Manager fonctionne le plus comme Netflix en suggérant des cours basés sur vos niveaux d'intérêt. ALM organise une liste de cours en fonction de vos domaines et centres d'intérêt les plus préférés et cela aide les apprenants à voir des cours similaires qu'ils pourraient aimer suivre.

En tant qu'apprenant, j'aime l'affichage immersif, le classement de gamification, l'affichage des compétences et des badges, et la possibilité de choisir votre langue préférée. J'aime aussi la fonctionnalité qui permet à un apprenant de télécharger les badges directement depuis ALM vers Badgr et de les afficher sur LinkedIn. Les forums de discussion et l'apprentissage social sont également une bonne fonctionnalité.

En tant qu'administrateur, j'aime la possibilité d'ajouter des compétences et des niveaux de compétence aux cours, d'attribuer des crédits de cours et des points de gamification, la facilité de gestion (téléchargement et mise à jour) des cours sur le LMS, et l'expérience qu'ALM apporte aux apprenants. ALM fournit également une variété de rapports allant des relevés de notes des apprenants, des rapports de cours, des rapports d'utilisation, et des rapports de formation qui rendent très facile pour moi de créer des rapports interactifs dans PowerBI. ALM fournit également une connexion PowerBI où vous pouvez lier les rapports à Power BI et les actualiser en temps réel. Non seulement PowerBI mais ALM fournit également des plugins pour LinkedIn Learning, Workday, Salesforce, etc. Dans l'ensemble, j'ai eu une expérience très positive avec ALM en tant qu'administrateur ainsi qu'en tant qu'apprenant. Je pense qu'ALM est l'un des LMS les plus modernes et high-tech sur le marché actuellement qui change la façon dont nous administrons et consommons l'apprentissage. Il convient également de mentionner qu'ALM dispose d'un excellent personnel de support qui est très réactif aux questions et suggestions que nous leur apportons. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il y a quelques points sur lesquels je pense qu'Adobe Learning Manager devrait s'améliorer. Je comprends que certains d'entre eux pourraient être des fonctionnalités en cours de développement, car ALM est relativement récent sur le marché. Voici quelques points :

- Les suggestions de cours dans la section des cours associés doivent être meilleures et suggérer des cours liés à ce sujet.

- Le lecteur fluide doit mieux fonctionner. En ce moment, il n'est pas possible de passer des chapitres, des balises, etc. De plus, il faut la possibilité d'ouvrir le cours dans une fenêtre différente avec nos personnalisations.

- Le rapport d'audit utilisateur et le rapport d'accès de connexion doivent fournir des données de meilleure qualité.

- La recherche doit être meilleure pour les apprenants. Ils devraient pouvoir rechercher des cours ainsi que des parcours d'apprentissage sans qu'on leur montre exclusivement l'un ou l'autre.

- En tant qu'apprenant, la vue immersive ne fournit pas de tableau de bord de l'état d'achèvement et des cours en retard. La vue classique le fait et je pense que cette fonctionnalité devrait être incluse dans la vue immersive également.

- En ce moment, je ne peux pas télécharger des aides à l'emploi sous forme de dossier compressé. S'il y a beaucoup d'aides à l'emploi, c'est un vrai désordre (nous avons plus de 20 aides à l'emploi pour certains cours techniques) bien que nous puissions le faire dans la section des ressources, je pense que cela devrait être fourni dans la section des aides à l'emploi aussi.

- L'application Adobe Learning Manager ne fonctionne pas bien - Impossible de voir les cours, la vue du tableau de bord est coupée, impossible de changer de profil (administrateur, auteur, apprenant), et impossible de suivre des cours sur l'application mobile. Je pense que c'est très important car la plupart de nos apprenants préfèrent suivre la formation en déplacement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je travaille en tant que cadre RH dans le domaine de la formation et du développement, et je suis l'administrateur, l'auteur, l'instructeur et l'apprenant, et pour moi, chaque rôle est différent et très facile et pratique. Nous pouvons préparer autant de programmes et de contenus, et leurs mises à jour sont excellentes, chaque jour ils initient quelque chose et nous pouvons l'essayer. Cela aide à l'apprentissage de tous les associés et toutes les formations se déroulent via Adobe Learning Manager. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il n'y a pas grand-chose, mais la seule chose que j'ai trouvée est que nous ne l'utilisons pas pleinement. C'est-à-dire qu'ils offrent tellement, mais nous n'utilisons pas toutes les installations. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Nous avons choisi Adobe Learning Manager comme notre LMS en raison de sa personnalisation et de sa flexibilité. C'est un système très robuste, qui nécessite un certain temps de montée en puissance, mais il fonctionne bien pour nous. Nous l'utilisons en conjonction avec Adobe Captivate et Adobe Premier Pro, donc tous les produits fonctionnent bien ensemble pour notre solution d'apprentissage en ligne. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Parfois, je trouve difficile de trouver le rapport exact dont j'ai besoin. Cependant, je pense que nous ne faisons qu'effleurer la surface de ce qui est inclus en termes de fonctionnalité. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

En tant que formateur, je peux facilement suivre les progrès d'apprentissage des stagiaires.

Facile d'assigner des cours individuellement ainsi qu'en masse.

Le processus de définition du parcours d'apprentissage, des cours, de téléchargement de contenus et d'ajout d'évaluations est fluide. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Tandis que nous essayons de télécharger les détails de l'apprenant en utilisant un fichier CSV, s'il y a des erreurs avec l'un des apprenants, nous ne recevrons pas la liste des enregistrements erronés ensemble. Nous devons faire le téléchargement plusieurs fois pour trouver l'erreur, puis refaire le téléchargement, ce qui est en fait difficile. Si vous pouvez donner tous les erronés ensemble, ce serait facile. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

C'est une application ou un logiciel que j'ai utilisé dans ma vie et je n'ai jamais regretté cela. La facilité d'utilisation ainsi que la finesse m'ont rendu tellement dépendant de cette application pour mon usage quotidien. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Habituellement, tout a une durée de vie. Bien qu'il y ait des avantages et des inconvénients dans chaque produit, je ne pense pas qu'Adobe manque de quelque chose. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

changing the e-mail templates for all courses / certifications in one step;

or also changing these templates individually for courses;

Registration of users is easy;

Videos and tests from the content library can be assigned to any courses and certificates. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

It is not possible to change the language by the adminstrators; Users have to do this by themselves - it would be easier, if the language can be set together with other user settings like mail, position and so on. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

To start, I like the simplicity of the user interface. The navigation is straightforward. We rarely have clients getting confused on the site. Love the calendar widget that shows what webinars are coming up so folks can easily sign up for them from the homepage. In terms of the features, there's a great foundation set with gamification, social boards, recommendations, and general learning functionality (webinars, courses, etc.). Also the ability to share links to courses/posts/social boards has been very helpful. As an administrator, I greatly appreciate the approach to role-based permissions rather than customized permissions for individuals. I have worked with other learning management systems that did the latter and it was very difficult to manage and troubleshoot. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

It's a good product with a strong trajectory to being great. The homepage and Social boards area could use a facelift to look modern and inviting with wider branding options. Social board features need a revamp on functionality and posting capabilities. For posts, the text should automatically stay saved when switching to add an image or recording. Also, should be able to upload images or add images directly in the post. If possible, the recording functionality should be embedded into the interface rather than being a separate software (ALM Desktop) to download. Being able to subscribe or follow a social board (i.e. get email notifications on new posts) is an absolute must. Leaderboard & Badges should be configurable on the client's end as HTML boxes and the ability to add sections. Use Case - we want to give out swag to those folks who are engaging with the site and consuming the content. But we have no place to outline how our points work and what would be received at various points. Also, a badge for reaching various milestones (i.e. 1,000 or 5,000 points) and an email to the admin would be incredible. It would also be nice if resources were linkable and allowed multiple attachments within one resource. Also, a download option for course content if it's a document or image OR allow multiple attachments/links within the Course (outside of Resources). The search functionality could be improved and the catalog could use a major facelift as well. Filters should all be configurable with the option to select custom user fields. Broader custom reports and dashboard features are needed. Lastly, it's a great product with continuous improvements and enhancements being made. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.