Meilleures alternatives à Access PeopleHR les mieux notées
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Arghhhhhhhhhhhh HR - nice idea, awful user experience
Avis sur 189 Access PeopleHR
Sentiment de l'avis global pour Access PeopleHR
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- Les managers peuvent approuver/refuser les demandes de congés par e-mail, pas besoin d'accéder à la plateforme
- Interface facile à naviguer avec une fonctionnalité intuitive
- Tous les documents des employés, c'est-à-dire le manuel des employés ou d'autres guides, sont disponibles sur la plateforme et peuvent être consultés à tout moment Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
- L'interface est à l'ancienne, pourrait être améliorée et être plus moderne
- Le planificateur de calendrier pourrait être amélioré
- La recherche et la navigation sur ATS (Portail des Talents) pourraient être améliorées
- La disponibilité du système devrait être de 100%. Il y a eu de nombreux cas, surtout les lundis, où le système était en panne et ne pouvait pas être atteint. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
the management of holidays to make sure we don't overbook and also to streamline the approval process Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
lack of integration with other software we use Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
C'est tellement facile à utiliser - nous avons pu le déployer au personnel avec très peu de temps consacré à former le personnel et les managers sur son utilisation. J'aime la façon dont PeopleHR améliore et met continuellement à jour le système en affinant et ajoutant de nouvelles fonctionnalités. J'ai utilisé PeopleHR dans quelques rôles maintenant et j'essaie de l'emporter avec moi lorsque je rejoins une nouvelle organisation. C'est formidable d'avoir toutes les informations des employés en un seul endroit, et cela nous a aidés à identifier les lacunes et les risques. Le planificateur et le tableau de bord sont d'excellents visuels. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Le tableau d'organisation est inflexible et ne reflète pas fidèlement la structure de notre entreprise. La possibilité de modifier et de changer cette fonctionnalité serait excellente. Nous avons dû désactiver cela.
La zone du journal pourrait être améliorée afin que nous puissions l'utiliser pour des formulaires et cesser complètement d'utiliser du papier.
Ce serait bien de pouvoir faire des modifications internes ensemble - par exemple, si quelqu'un obtient une promotion, vous devez changer le titre du poste, les rapports à, le salaire, etc., séparément et fournir une raison pour chacun, ce qui est un peu fastidieux. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Nous sommes une entreprise de réseautage informatique, avec le Cloud comme notre spécialité. Il était donc important pour nous de nous associer à un fournisseur de solutions qui avait une bonne connaissance technique du Cloud et un produit RH exceptionnel. C'est ce que nous avons trouvé avec People HR. L'utilité du produit et sa plateforme technique nous ont donné une confiance considérable que nous avions fait un bon choix et notre expérience pratique jusqu'à présent a démontré que nous l'avons fait. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Lutte pour être honnête. La limite de 10k pour le téléchargement de documents est un problème mineur, mais nous avons trouvé une solution de contournement. Sinon, un produit solide. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
I have used plenty of HR tools in past, but People HR is by far the easiest to use, and the most intuitive. I have never had any formal training, but I have only had to reach out for assistance twice since our company started using the software. In a close second, comes the help network; not only is there detailed guides for most common processes and problems, there is always someone minutes away through the chat option. Having someone reply within minutes with that answer to your problem is something I havent experienced before - it's a really great safety blanket. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
I dont have much to dislike to be honest - the biggest thing I would say is it would be good if it could 'learn' some of the repetitive HR tasks in order to make them more streamlined. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
PeopleHR is extremely easy to use, I have never had a training session to use the system but am able to navigate with little help, however if for any reason I have a question the chat feature is great, the person on the other end is always helpful and has the answer. I've used PeopleHR in several roles and it is by far the best system I have come across, having all employees information in one place has helped us identify gaps and risks. The planner and dashboard are also great features. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Not a dislike but it would be good if we could save standard letters to the system which we could populate with names and dates, i.e. for promotion, wage increases etc. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
It's straight forward to use, its great value for money and it offers some good functionality with a variety of add-ons. It devolves a lot of traditional HR admin to the line. We recently implemented the ATS module and that has been really helpful for streamlining recruitment. The team are responsive and helpful. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
It can be a bit clunky to use - particularly when using the reporting tools (running queries), a few small tweaks would improve this - such as offering search terms such as 'greater than or equal to' (as an example). The ATS does not like you copying and pasting from Word - the format gets a quite untidy when you do this - which is a shame, and should be an easy fix. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Centralised functionalities (admin, performance, absences, ATS,...) and you can report on anything Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
I'm still getting used to the layout, but it's counterintuitive. While we all have a calendar, here it's called Planner. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
