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Meilleures alternatives à Access PeopleHR les mieux notées

Avis et détails du produit de Access PeopleHR

Utilisateur vérifié à Retail
UR
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Plus d'options
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Invitation du vendeur
Avis incitatif
Qu'aimez-vous le plus à propos de Access PeopleHR?

The dashboard, the control panels and functions. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Access PeopleHR?

can not really cover international offices. Planner is only a base function. Structure for files is poor. ATS is one of the poorest I've ebver seen - we are in 2025 and it does not connect with LinkedIn? No CV parsing? etc.. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Access PeopleHR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

it is only solving the database function, and this helps only a bit as the other functions are not useful enogh, not modern enogh. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Réponse de Lucy Kirk de Access PeopleHR

Thank you for your feedback. We’re constantly working to improve our offerings and will take your feedback into account as we develop more tailored solutions.

Présentation de Access PeopleHR

Qu'est-ce que Access PeopleHR?

Conçu pour les petites et moyennes entreprises, Access PeopleHR fournit une plateforme pour toutes les fonctions clés des ressources humaines, y compris le suivi des candidats, le suivi du personnel, l'évaluation des performances, et plus encore. Le système comprend une base de données de suivi des employés, qui permet aux utilisateurs de créer de nouveaux dossiers d'employés, de remplir les informations de contact clés, et de stocker des documents. Access PeopleHR inclut un stockage illimité de documents, permettant aux utilisateurs de joindre autant de documents que nécessaire à chaque profil d'employé. Dans le module de suivi des candidats d'Access PeopleHR, les utilisateurs peuvent créer de nouvelles offres d'emploi, ainsi que construire une page de carrière personnalisée qui correspond à l'image de marque du site d'une entreprise. Chaque annonce d'emploi peut être entièrement personnalisée. Une fois qu'un candidat postule, il est ajouté au pipeline de recrutement, et les recruteurs peuvent consulter toutes les informations du candidat. Dans le module de performance, les employés peuvent demander des évaluations à 360 degrés pour recevoir des retours de leurs pairs. Les managers peuvent fixer des objectifs pour les employés et suivre leur progression en temps réel. La solution basée sur le web est également accessible de n'importe où à tout moment.

Détails de Access PeopleHR
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Description du produit

Access PeopleHR est une plateforme RH basée sur le cloud conçue pour les petites et moyennes entreprises britanniques. Rentable, facile à utiliser et riche en fonctionnalités qui aident à rationaliser les processus RH et de paie. De la gestion du recrutement et des absences aux rapports mensuels et aux évaluations, Access PeopleHR fait tout.


Détails du vendeur
Année de fondation
1991
Emplacement du siège social
Loughborough, Leicestershire
Twitter
@theaccessgroup
4,135 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
6,110 employés sur LinkedIn®
Description

The Access Group is a leading software provider that delivers a comprehensive range of business solutions tailored for various industries, including finance, human resources, and education. Their offerings encompass enterprise resource planning (ERP), finance management, and cloud-based software designed to enhance operational efficiency and support digital transformation. With a focus on innovation and customer service, The Access Group aims to empower organizations to optimize their processes and drive growth. For more information, visit their website at https://www.theaccessgroup.com.


CW
Aperçu fourni par:

Avis récents sur Access PeopleHR

Utilisateur vérifié
A
Utilisateur vérifiéMarché intermédiaire (51-1000 employés)
3.0 sur 5
"Good off the Shelf Package for those that need one"
The system is easy to navigate and we were able to get to grips with it quite quickly after our initial training. It stores all of our HR paperwork...
NO
natalie o.Petite entreprise (50 employés ou moins)
4.0 sur 5
"Extremely efficient HR system"
The ease of use, the help portal and the amount of employee info you're able to capture in there.
Utilisateur vérifié
U
Utilisateur vérifiéMarché intermédiaire (51-1000 employés)
1.0 sur 5
"does not deliver what's been promised and is not up-to-date what'S possible in functions."
The dashboard, the control panels and functions.

Tarification de Access PeopleHR

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Média de Access PeopleHR

Démo de Access PeopleHR - Access PeopleHR
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188 sur 189 Avis au total pour Access PeopleHR

4.1 sur 5
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Access PeopleHR Avantages et Inconvénients

Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Inconvénients

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moins d'un jour
plus de 12 mois
Retour sur investissement
moins de 6 mois
48+ mois
Facilité d'installation
0 (Difficile)
10 (Facile)
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dakshitha j.
DJ
Synergen health (pvt) ltd
Entreprise(> 1000 employés)
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Avis incitatif
Qu'aimez-vous le plus à propos de Access PeopleHR?

mobile application is a great addition to this app. very easy to navigate and do the needful. our internal suppoort team overlook the customer support side of this always maintain the target SLA's. varaity of fetures there like leave management / team management / employee related document management and many more. normay when we need to apply leave or when we approve our team member leave we should want to log in to the this site. 4 to 10 times a month. easy integration and customization Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Access PeopleHR?

if we need to locate past document we happen to go through the entire list to find out that, if there featuer to find the document directly by search that would be great. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Access PeopleHR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

easy to apply or grant the leaves. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Réponse de Lucy Kirk de Access PeopleHR

Thank you for your feedback! We’re glad to hear you find the mobile app and features helpful. We’ll take your suggestion into account for future updates.

LS
Project manager
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Plus d'options
Évaluateur validé
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Avis incitatif
Qu'aimez-vous le plus à propos de Access PeopleHR?

The concept is good, its nice to have your documents all in one place and the organisation chart is great unless you want to print it. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Access PeopleHR?

It is incredibly complicated to set up especially when setting up ripple & queries, making it feel like you need to be a software engineer to work it. Would it be helpful if People HR would set that all up for you instead of training you on how to set it up? I was shown over a few sessions but didn't fully understand it. We have many issues with our appraisal forms ( locked out, not saving, not allowing pasting etc) and then getting locked out, so it would be good if there were an option for admin not to lock it and to have a person available to help with a situation like this instead of going via a help page AI bot. The organisational chart doesn't print in colour and it blocks the photos out. The documents and training logbooks don't show up the way they could for ease. It is like the person who invented the site was a programmer and didn't talk to people who would be using it. The language seems odd, like the use of 'ripple' and 'queries'. I think it would help to speak to people currently using it to see how to improve it and make it easier. This is the opinion of my team of 20, not just me, so I am sure other people may have the same issues. I want to enjoy using this platform; it has excellent potential. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Access PeopleHR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Having out documents and training all in one place although this is still very messy and not easy to use and I find myself keeping copies in one drive to be safe. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Réponse de Lucy Kirk de Access PeopleHR

Thank you for your feedback Le-Anne. We’re sorry to hear you feel this way. Please contact your project manager, and we’d be happy to review these challenges with you and work towards a solution. We’re here to help!

Utilisateur vérifié à Mental Health Care
UM
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Plus d'options
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Avis incitatif
Qu'aimez-vous le plus à propos de Access PeopleHR?

there are lots of options for managing calendars and timesheets Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Access PeopleHR?

the system isnt intuitive and is clunky to use, for example when viewing the planner, i have to click into each individual day to see who is absent. in the timesheet, i can see that staff have and "other event" but i cant see what it is or how long it lasts by hovering over it, i have to come out of everything else and click into it. its extremely cumbersome to use, but all the information is there when you eventually get it all together. we obviously count time in units of hours and minutes, but we have to calculate this as a decimal to enter TOIL - this is unnesearily time consuming and can be confusing Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Access PeopleHR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

i can see all my teams details in one place, and access some of the tasks needing completed in authorisations which is quite convenient. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Réponse de Lucy Kirk de Access PeopleHR

Thank you for your detailed feedback! We’re glad you find the features helpful, and we’ll work on improving the system’s usability and streamlining the experience to make it more intuitive.

SB
People Director
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Plus d'options
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Utilisateur actuel vérifié
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Avis incitatif
Qu'aimez-vous le plus à propos de Access PeopleHR?

The UX, how user friendly it is and that people can figure out most elements with no training. Layout of Planner for holidays etc Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Access PeopleHR?

That some areas of the platform aren't fully customisable, for example the performance section, we don't find the goals section comprehensive enough but also can't delete it. That the logbook can't be pdf'd for easy printing. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Access PeopleHR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Keeping all recruitment in one place. Having an electronic performance management system. Ease of reporting from the system. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Réponse de Lucy Kirk de Access PeopleHR

Thank you for your review Stephanie, we'll take your suggestions on board as we work on improving the product for better usability.

Utilisateur vérifié à Entertainment
AE
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Plus d'options
Évaluateur validé
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Avis incitatif
Qu'aimez-vous le plus à propos de Access PeopleHR?

The system is easy to navigate and we were able to get to grips with it quite quickly after our initial training. It stores all of our HR paperwork in one place and is easy to access and share with relevant parties. We like the planner option to track where the employees are on a given day and we also liked the option of the bolt on ATS and AI features Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Access PeopleHR?

The downside to people HR is that could not be tailored to our business, it was not user friendly and we found it frustrating that you needed to re sort screens once you had left and come back. It does not allow all types of documents to be directly saved to the document screen (ie emails) and we found that a lot of our questions to get the function we wanted were Logbook Work arounds which in the end cause more work. We were disappointed with the document template creator, it was not user friendly and did not allow us to format our templates for the documents in a way we would be happy presenting them to staff. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Access PeopleHR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

A single system for all of our HR documents in one place that can be accesed by both staff and Management. We are hoping that the bolt on for ATS will revolutionise our recruitment process. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Réponse de Lucy Kirk de Access PeopleHR

Thank you for your feedback. We’re sorry to hear you feel this way. Please contact the team, and we’d be happy to review these challenges with you and work towards a solution. We’re here to help!

Utilisateur vérifié à Construction
UC
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Plus d'options
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Invitation du vendeur
Avis incitatif
Qu'aimez-vous le plus à propos de Access PeopleHR?

I like how things are all in one place and it's very easy to navigate. I have found the customer experience and support good and I do use the platform on a frequent basis for my own personal use and within my team. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Access PeopleHR?

It has been difficult to change over from my old maiden name address to my newly married email address. It would be good to have a feature where it can recognise both addresses for me to log in and to be recognised. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Access PeopleHR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

It helps bring HR systems into one place allowing me to book holidays, view holidays for the team, look at organisation structure, undertake appraisals and review goals. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Réponse de Lucy Kirk de Access PeopleHR

Thank you for your feedback. We’re glad you find the system efficient, and we’ll work on improving the product for better usability.

MC
Head of HR
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Plus d'options
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Invitation du vendeur
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Qu'aimez-vous le plus à propos de Access PeopleHR?

Adapability of the software and the improvements made to the system, I use the system daily, customer support is responsive and it was ease to update and implement and easy to use and has integrated well with existing systems Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Access PeopleHR?

Admin functionality could be better, you can only have one system administrator and you cannot disable certain functions for them Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Access PeopleHR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Keeping everything digital, rather than cumbersum files and allows access of information. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Réponse de Lucy Kirk de Access PeopleHR

Thank you for your positive feedback. We're glad to hear that you find the software adaptable, easy to use, and well-integrated. Your feedback helps us continue to enhance the system - thanks again!

Michael W.
MW
Claims and Insurance Manager
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Plus d'options
Évaluateur validé
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Qu'aimez-vous le plus à propos de Access PeopleHR?

The dashboard is very user friendly for a high level overview. It makes finding information at a glance simple Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Access PeopleHR?

Jumping throiugh the tool bar when actining tasks. I feel it could be streamlined and made more visible, which would help the user navigate and find the option they are looking for. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Access PeopleHR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

I have a small team but it is new and liquid at the moment. People HR allows me to manage their time, performance and schedules remotely and well. This helps me keep a workforce running with adequate cover and recources whilst keeping the data accurate. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Réponse de Lucy Kirk de Access PeopleHR

Thank you for your review Michael, we'll take your suggestions on board as we work on improving the product for better usability.

Utilisateur vérifié à Printing
UP
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Plus d'options
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Invitation du vendeur
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Qu'aimez-vous le plus à propos de Access PeopleHR?

The information is clear when navigating through the App

Very easy to make changed when needed on the App Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Access PeopleHR?

The App is really good and is confined better however, when using PeopleHr through a web brower the information needed can be all over the place. This needs tiding up a little Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Access PeopleHR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

The benefits of PeopleHr when staff are booking holidays, i am able to see who is on holiday at the same time so there are not clashes in holiday likewise for manager so certain manager are not off at the same time Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Réponse de Lucy Kirk de Access PeopleHR

Thank you for your positive feedback, we'll be sure to share your suggestions with our team.

PJ
Production Team Manager
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Plus d'options
Évaluateur validé
Source de l'avis : Invitation du vendeur
Avis incitatif
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de Access PeopleHR?

L'interface de PeopleHR est très facile à naviguer et ne nécessite pas de longues formations ; la plupart des personnes à l'aise avec la technologie n'auront même pas besoin d'une orientation. Les fonctionnalités sont totalement personnalisables selon les besoins de votre organisation, et vous pouvez l'utiliser pour stocker tous les documents d'un individu en un seul endroit facilement accessible, ainsi que le configurer pour vous donner des rappels lorsque les documents de formation expirent, ce qui peut vous aider à vous assurer que vous êtes toujours en conformité. L'une des meilleures fonctionnalités est que votre personnel peut réserver des congés à tout moment et voir si les collègues de leur équipe sont déjà absents, ce qui signifie que lorsqu'il s'agit d'organiser un voyage, ils n'ont pas à attendre pour parler à leur manager - c'est ce que mon équipe apprécie le plus d'avoir ce système utilisé pour la gestion des personnes dans notre organisation, cela aide les gens à gérer plus efficacement leur équilibre travail-vie personnelle. Il ne fonctionne presque jamais pas, donc je l'ai trouvé très fiable et c'est évidemment un logiciel bien entretenu. De plus, la plupart des fonctionnalités vous permettent également de prendre des notes, ce qui est très utile lorsque j'ai besoin de me référer à quelque chose d'il y a un certain temps - c'est particulièrement utile pour gérer les maladies et les absences. Je l'utilise tous les jours. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Access PeopleHR?

Ce serait formidable si vous pouviez pré-remplir un modèle de feuille de temps pour quelqu'un, puis le modifier, plutôt que de devoir saisir les heures travaillées chaque jour. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Access PeopleHR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

centraliser les données d'information, nous permettant d'être plus conformes au RGPD en sécurisant ces données, et permettant à notre organisation de parler le même langage ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Réponse de Lucy Kirk de Access PeopleHR

Merci pour la critique fantastique et le partage de votre expérience. La suggestion de feuille de temps pré-remplie est excellente ! Nous envisagerons certainement d'ajouter cette fonctionnalité pour améliorer encore l'expérience utilisateur.