Top 10 Alternatives et concurrents de 360 Talent Avenue

Top 10 Alternatives à 360 Talent Avenue récemment évaluées par la communauté G2

#1

SecureVision
Par SecureVision
(496)4.8 sur 5
Nos solutions de recrutement ont l'un des taux de remplissage les plus élevés dans l'industrie du recrutement, du personnel et du RPO, à 93 %, comparé à la moyenne de l'industrie de 25 %. Et l'un des taux de désistement les plus bas, à 6 %, comparé à la moyenne de l'industrie de 20 %. Depuis 2015, les experts en recrutement de SecureVision se sont associés à plus de 130 entreprises, allant des entreprises en phase de croissance aux grandes entreprises, pour recruter des talents pour chaque département. SecureVision propose les modèles de livraison suivants : RPO, Abonnement et Recrutement basé sur des honoraires.
Catégories en commun avec 360 Talent Avenue :
• Externalisation du processus de recrutement (RPO)
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#2

Lucas James Talent Partners
Par Lucas James Talent Acquisition
(131)4.9 sur 5
Lucas James Talent Partners a été fondé pour créer une solution alternative au modèle de recrutement contingent conventionnel. Nous n'embauchons que les professionnels les plus qualifiés en acquisition de talents pour nous représenter ainsi que nos clients, en offrant des pratiques et des technologies de sourcing et de sélection de pointe dans un modèle unique et variable pour créer la solution la plus précieuse possible pour nos partenaires clients.
Catégories en commun avec 360 Talent Avenue :
• Externalisation du processus de recrutement (RPO)
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Sponsorisé
Connext
(2)5.0 sur 5
Connext aide les entreprises à constituer des équipes de support personnalisées, dédiées et à plein temps aux Philippines, en Colombie et au Mexique. C'est l'avenir du recrutement mondial. Points clés de différence dans notre modèle : Le client a un contrôle absolu sur la qualité La tarification est complètement transparente Stabilité de la main-d'œuvre et de l'équipe de gestion (Stabilité = Qualité) Diversité des compétences – nous pouvons pourvoir tout poste que les clients souhaitent, personnalisé selon vos besoins Conçu pour des applications petites et à forte croissance qui nécessitent un support flexible et adaptatif Grande attention, qualité du support et attention par rapport aux BPO plus grands
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#3

Remote People
Par Remote People
(63)5.0 sur 5
Chez Remote People, nous sommes une agence de recrutement internationale spécialisée dans l'acquisition de talents mondiaux, simplifiant l'embauche pour vous aider à constituer une main-d'œuvre diversifiée à distance qui propulse votre entreprise vers l'avant.
Catégories en commun avec 360 Talent Avenue :
• Externalisation du processus de recrutement (RPO)
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#4

Hire with Near
Par Hire with Near
(30)4.9 sur 5
Near (Hire with Near) offre une solution de recrutement à 360 degrés pour les entreprises en croissance cherchant à développer leurs organisations avec des talents excellents et pré-sélectionnés d'Amérique latine. Avec Near, les startups en forte croissance, les entreprises de taille moyenne et les grandes entreprises peuvent interviewer des talents gratuitement. La plateforme de Near donne accès au top 1% des talents anglophones en Amérique latine pour des rôles en finance, comptabilité, marketing, ventes, ingénierie logicielle, opérations, produit, design, et plus encore. Recrutez pour des postes à temps plein, à temps partiel ou à l'heure et Near peut aider avec les entretiens, le recrutement, l'intégration, la paie et la rétention. En savoir plus sur hirewithnear.com.
Catégories en commun avec 360 Talent Avenue :
• Externalisation du processus de recrutement (RPO)
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#5

Korn Ferry
Par Korn Ferry
(29)4.2 sur 5
Korn Ferry est une plateforme de conseil en ressources humaines et organisationnelles qui aide les dirigeants, les organisations et les sociétés à réussir en libérant tout le pouvoir et le potentiel des personnes.
Catégories en commun avec 360 Talent Avenue :
• Externalisation du processus de recrutement (RPO)
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#6

Hueman
Par Hueman
(11)4.6 sur 5
Catégories en commun avec 360 Talent Avenue :
• Externalisation du processus de recrutement (RPO)
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#7

ADP RPO
Par ADP
(10)4.6 sur 5
Vos besoins en acquisition de talents sont uniques. Que vous connaissiez une croissance dans votre entreprise, des pics de volume d'embauche, des inefficacités de processus ou que vous ayez besoin d'aide pour pourvoir des rôles de niche, ADP peut vous aider à développer une stratégie gagnante avec une solution flexible d'externalisation du processus de recrutement (RPO).
Catégories en commun avec 360 Talent Avenue :
• Externalisation du processus de recrutement (RPO)
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#8

Rocket Recruiting
Par Rocket
(9)5.0 sur 5
Rocket est une entreprise de recrutement de nouvelle génération offrant des services de recherche de cadres et de recrutement de contingence. Fondée par des entrepreneurs récidivistes et des opérateurs expérimentés (anciennes entreprises acquises par Zynga et SurveyMonkey et avec une expérience opérationnelle chez Amazon, NetApp, McKinsey, Thomson Reuters et d'autres), Rocket s'associe à des entreprises à forte croissance pour les aider à trouver les meilleurs talents. Qu'est-ce qui rend Rocket différent ? - Exploite une technologie de pointe, y compris l'apprentissage automatique et un moteur personnalisé de sensibilisation et d'engagement pour trouver des candidats que personne d'autre ne peut - Associe la meilleure technologie de sa catégorie avec le top 1% des recruteurs humains dans plus de 25 emplacements aux États-Unis et au Canada - Les leaders de pratique/fonction ont une expérience de travail réelle dans les fonctions pour lesquelles ils aident les clients à recruter Email nous à info@getrocket.com pour en savoir plus.
Catégories en commun avec 360 Talent Avenue :
• Externalisation du processus de recrutement (RPO)
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#9

Cerecaptio
Par Cerecaptio
(5)4.7 sur 5
Solution complète de recrutement pour votre entreprise Cerecaptio est une agence d'acquisition de talents offrant des solutions flexibles et évolutives pour vos besoins en recrutement. Nous existons pour faciliter le recrutement. Partenaires en acquisition de talents Nous nous associons à des marques internationales pour les aider à se développer en offrant nos solutions RPO complètes autour de l'acquisition de talents. Avec la méthodologie de connexion et d'échelle rapide et flexible, nous permettons à nos clients de croître rapidement en intégrant nos partenaires de talents dédiés comme partie de leurs équipes pour le temps nécessaire. ce que nous faisons RPO / Intégré Intégration sans faille. Intégrez pleinement nos partenaires de talents dédiés comme partie de votre équipe pour le temps nécessaire. Solution de recrutement par abonnement complet pour les entreprises à forte croissance. RPO Hybride Gagnez du temps et connectez notre modèle hybride pour soutenir des parties spécifiques de votre processus de recrutement. Recherche directe Méthode efficace pour des besoins de recrutement uniques, complexes et urgents. Pour les recrutements nationaux et internationaux, nous vous trouverons le candidat souhaité grâce aux technologies de recrutement modernes et à un large vivier de talents. Marque employeur Ne soyez pas timide, faites savoir aux talents ce qui vous rend unique. Recrutement social, attirez vos talents cibles et assurez-vous d'être leur option numéro un. Nous vous aidons à construire une marque plus forte parmi les talents passifs et actifs.
Catégories en commun avec 360 Talent Avenue :
• Externalisation du processus de recrutement (RPO)
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#10

Systemart
Par Systemart
(4)5.0 sur 5
Systemart aborde vos défis opérationnels. Nous étendons votre entreprise sans effort. Nous changeons l'approche de centrée sur les personnes à centrée sur les processus pour un traitement efficace des tâches à long terme. Avec l'accès à la main-d'œuvre mondiale, le temps d'arrêt dépendant des conditions météorologiques sera le moins impacté. Dans notre monde rapide, hyper-compétitif et toujours dynamique, les services BPO de Systemart vous aident à améliorer vos performances, à contrôler les coûts et à obtenir des résultats cohérents. Nous vous aidons à satisfaire vos clients en tirant parti des équipes mondiales. De cette façon, votre équipe interne se concentre davantage sur l'activité principale.
Catégories en commun avec 360 Talent Avenue :
• Externalisation du processus de recrutement (RPO)
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Sponsorisé
Connext
(2)5.0 sur 5
Connext aide les entreprises à constituer des équipes de support personnalisées, dédiées et à plein temps aux Philippines, en Colombie et au Mexique. C'est l'avenir du recrutement mondial. Points clés de différence dans notre modèle : Le client a un contrôle absolu sur la qualité La tarification est complètement transparente Stabilité de la main-d'œuvre et de l'équipe de gestion (Stabilité = Qualité) Diversité des compétences – nous pouvons pourvoir tout poste que les clients souhaitent, personnalisé selon vos besoins Conçu pour des applications petites et à forte croissance qui nécessitent un support flexible et adaptatif Grande attention, qualité du support et attention par rapport aux BPO plus grands
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