Any suggestions to better improve our recruitment sourcing channels and candidate pipeline?

Salut Mary, Voici quelques suggestions pour améliorer vos stratégies de sourcing et de gestion de pipeline. Je partage une variété de types de contenu et de niveaux en fonction de vos préférences et de l'état actuel de vos processus de recrutement. J'espère que cela vous aidera ! SOURCING -- (Guide produit) Optimisez votre sourcing de candidats : https://support.greenhouse.io/hc/en-us/articles/360042325672-Optimize-Candidate-Sourcing-Guide (Blog) Sourcing de talents : Un guide pour les recruteurs : https://www.greenhouse.io/blog/sourcing-recruiting-strategies-a-simple-guide (Webinaire) Sourcing dévoilé – Comment être un expert en sourcing : https://www.greenhouse.io/guidance/sourcing-unwrapped-how-to-be-an-expert-sourcer GESTION DU PIPELINE -- (Blog) Construisez des pipelines sains de candidats passifs avec des publications de prospects : https://www.greenhouse.io/guidance/build-healthy-pipelines-of-passive-candidates-with-greenhouse-crm-prospect-posts (eBook) Un guide de gestion du pipeline de candidats : https://www.greenhouse.io/guidance/a-guide-to-candidate-pipeline-management (Webinaire) Prenez soin de votre pipeline avec Greenhouse : https://www.greenhouse.io/guidance/webinar-mind-your-pipeline-with-greenhouse