La capacité d'analyser en profondeur les questions, sous-facteurs, facteurs et résultats (tous cartographiés scientifiquement), et de segmenter les utilisateurs. Ainsi, vous pouvez voir, par exemple, comment vos employés de 20 à 30 ans qui ont rejoint au cours de la dernière année se sentent à propos de X (comparé à d'autres découpages démographiques), et si cela pose un risque d'attrition.
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