Comparer ZipRecruiteretcord 
ZipRecruiter vs cord
Lors de l'évaluation des deux solutions, les examinateurs ont trouvé que ZipRecruiter était plus facile à utiliser, à configurer et à administrer. Cependant, les examinateurs ont préféré faire des affaires avec cord dans l'ensemble.
- Les évaluateurs ont estimé que ZipRecruiter répond mieux aux besoins de leur entreprise que cord.
- En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que cord est l'option préférée.
- Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de cord à ZipRecruiter.
- Utilisateurs, messages et embauches illimités
- Accès à toutes les fonctionnalités et intégrations
- Configuration et intégration instantanées
I found that Zip Recruiter had a wealth of jobseekers with the necessary qualifications. I liked that you would look at these candidates and contact them thru the Zip Recruiter news portal. Don't get me started on the preliminary questions which are a god...
Their billing practices are shady and dishonest. They do not warn you about trial periods ending, they will not notify you upon your billing starting, and they are absolutely unwilling to rectify any billing errors no matter the financial impact on those...
- Pouvoir recevoir des messages de candidats potentiels, plutôt que ce soit toujours dans l'autre sens - Beaucoup de candidats sur la plateforme - Pouvoir voir votre taux/temps de réponse en direct - Possibilité d'avoir des modèles pour chaque type de...
Lack of candidates for technically niche roles.
I found that Zip Recruiter had a wealth of jobseekers with the necessary qualifications. I liked that you would look at these candidates and contact them thru the Zip Recruiter news portal. Don't get me started on the preliminary questions which are a god...
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Lack of candidates for technically niche roles.
