Comparer Ottaetcord 
Otta vs cord
- Les évaluateurs ont estimé que cord répond mieux aux besoins de leur entreprise que Otta.
- En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que cord est l'option préférée.
- Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Otta à cord.
- Utilisateurs, messages et embauches illimités
- Accès à toutes les fonctionnalités et intégrations
- Configuration et intégration instantanées
L'exposition aux entreprises en démarrage/à un stade précoce non répertoriées sur Linkedin, le statut de financement sélectionné et d'autres informations intelligentes par le PDG/COO sont extrêmement utiles.
Rien de notable - le développement des fonctionnalités est assez rapide lorsque nous fournissons des commentaires.
- Facile à utiliser - Les flux de candidats filtrent automatiquement les candidats adaptés à votre rôle - Compréhension claire des attentes des candidats, c'est-à-dire le salaire, les compétences et le rôle qu'ils recherchent - Flux bien organisés...
Lack of candidates for technically niche roles.
L'exposition aux entreprises en démarrage/à un stade précoce non répertoriées sur Linkedin, le statut de financement sélectionné et d'autres informations intelligentes par le PDG/COO sont extrêmement utiles.
- Facile à utiliser - Les flux de candidats filtrent automatiquement les candidats adaptés à votre rôle - Compréhension claire des attentes des candidats, c'est-à-dire le salaire, les compétences et le rôle qu'ils recherchent - Flux bien organisés...
Rien de notable - le développement des fonctionnalités est assez rapide lorsque nous fournissons des commentaires.
Lack of candidates for technically niche roles.
