Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs les ont trouvées tout aussi faciles à utiliser. Cependant, LinkedIn Recruitment Marketing est plus facile à configurer, tandis que les évaluateurs ont préféré l'administration et la facilité de faire des affaires avec Zoho Recruit dans l'ensemble.
Les messages internes donnent beaucoup plus de poids et de crédibilité s'ils sont bien rédigés, et pouvoir consulter un éventail plus large de profils aide également au processus de présélection. Si vous recherchez un poste, avoir plus d'informations sur...
Le programme semble avoir une ambiance de type "réseau social", qui, parfois, peut sembler non professionnelle. En essence, le programme facilite une plus grande interaction entre les recruteurs/employeurs potentiels et les employés potentiels, mais il...
Le prix est bon. A une fonctionnalité de base. La partie concernant l'annonce d'emploi est bonne. La fonctionnalité du modèle est bonne.
La seule chose qui me manque est la vue Kanban dans les étapes du pipeline de recrutement, j'espère qu'elle pourra être ajoutée plus tard. À part cela, absolument aucune plainte.
Les messages internes donnent beaucoup plus de poids et de crédibilité s'ils sont bien rédigés, et pouvoir consulter un éventail plus large de profils aide également au processus de présélection. Si vous recherchez un poste, avoir plus d'informations sur...
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Le programme semble avoir une ambiance de type "réseau social", qui, parfois, peut sembler non professionnelle. En essence, le programme facilite une plus grande interaction entre les recruteurs/employeurs potentiels et les employés potentiels, mais il...
La seule chose qui me manque est la vue Kanban dans les étapes du pipeline de recrutement, j'espère qu'elle pourra être ajoutée plus tard. À part cela, absolument aucune plainte.