Comparer HR AvataretTestGorilla 
HR Avatar vs TestGorilla
Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs les ont trouvées également faciles à utiliser. Cependant, TestGorilla est plus facile à mettre en place et à administrer. Alors que HR Avatar est plus facile à utiliser dans l'ensemble.
- Les évaluateurs ont estimé que HR Avatar répond mieux aux besoins de leur entreprise que TestGorilla.
- En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que HR Avatar est l'option préférée.
- Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de TestGorilla à HR Avatar.
- Accès complet à la bibliothèque de tests HR Avatar
- Entretiens vidéo virtuels (enregistrés)
- Entretiens vidéo en direct
- Accès à 5 tests pour évaluer les compétences essentielles applicables à travers les rôles et les industries
- Rapports PDF, CSV et XLS pour les évaluations et les candidats
- Recrutement basé sur les compétences : Compatible avec les mobiles
J'ai adoré ce logiciel parce qu'il nous fait gagner beaucoup de temps dans le recrutement. De plus, j'aime le fait que ses fonctionnalités sont faciles à naviguer et que la plupart d'entre elles sont faciles à utiliser.
The results of the two assessments we primarily used were not well explained. I do not know how to interpret average or above average results. As a practioner, I was not able to review any direct responses or any of the questions asked - just simply given...
J'adore pouvoir mélanger et assortir différents types d'évaluations et c'est si facile à utiliser et à mettre en œuvre. J'aime la flexibilité d'ajouter des questions et que je peux partager les résultats avec les responsables du recrutement.
While support is quick at first to respond, their solutions are not. There is an ongoing issue with tests we are sending to candidates incorrectly failing, or the candidate is unable to complete the test due to technical issues with TG. After sending them a...
J'ai adoré ce logiciel parce qu'il nous fait gagner beaucoup de temps dans le recrutement. De plus, j'aime le fait que ses fonctionnalités sont faciles à naviguer et que la plupart d'entre elles sont faciles à utiliser.
J'adore pouvoir mélanger et assortir différents types d'évaluations et c'est si facile à utiliser et à mettre en œuvre. J'aime la flexibilité d'ajouter des questions et que je peux partager les résultats avec les responsables du recrutement.
The results of the two assessments we primarily used were not well explained. I do not know how to interpret average or above average results. As a practioner, I was not able to review any direct responses or any of the questions asked - just simply given...
While support is quick at first to respond, their solutions are not. There is an ongoing issue with tests we are sending to candidates incorrectly failing, or the candidate is unable to complete the test due to technical issues with TG. After sending them a...
