Comparer Ceipal ATSetPCRecruiter 
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Segments de marché
Marché intermédiaire (70.7% des avis)
Petite entreprise (80.3% des avis)
Prix d'entrée de gamme
Aucun tarif disponible
À partir de $85.00 Par mois
Ceipal ATS
Note
(1,351)4.6 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (70.7% des avis)
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(232)4.4 sur 5
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Ceipal ATS vs PCRecruiter
Lors de l'évaluation des deux solutions, les examinateurs ont trouvé que Ceipal ATS était plus facile à utiliser, à configurer et à administrer. Cependant, les examinateurs ont préféré faire des affaires avec PCRecruiter dans l'ensemble.
- Les évaluateurs ont estimé que Ceipal ATS répond mieux aux besoins de leur entreprise que PCRecruiter.
- En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Ceipal ATS est l'option préférée.
- Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Ceipal ATS à PCRecruiter.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
Ceipal ATS
Aucun tarif disponiblePCRecruiter
Basic Pricing
À partir de $85.00
Par mois
Contrat standard de 2 ans incluant l'hébergement, la formation et le support. (Tarification variable selon le nombre d'utilisateurs et la durée du contrat.)
- CRM/ATS de recrutement
- Base de données privée sur hébergement sécurisé
- Support primé
Essai gratuit
Ceipal ATS
Essai gratuit disponible
PCRecruiter
Aucune information sur l'essai disponibleÉvaluations
Répond aux exigences
9.1
1,115
8.8
193
Facilité d’utilisation
9.3
1,123
8.1
191
Facilité d’installation
9.1
388
8.2
88
Facilité d’administration
8.9
285
8.5
84
Qualité du service client
9.2
1,107
9.1
185
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
9.1
288
9.4
85
Orientation du produit (% positif)
9.7
1,096
8.5
180
Fonctionnalités
Gestion de la relation candidatMasquer 19 fonctionnalitésAfficher 19 fonctionnalités
9.1
6,056
8.2
1,349
Bases
Pas assez de données disponibles
8.1
74
Pas assez de données disponibles
8.1
67
Pas assez de données disponibles
8.8
79
Fonctionnalités supplémentaires
Pas assez de données disponibles
8.2
80
Pas assez de données disponibles
8.8
66
Pas assez de données disponibles
7.2
72
Contenu
Pas assez de données disponibles
8.3
71
Pas assez de données disponibles
8.1
72
Recrutement et intégration
9.2
553
|
Fonctionnalité vérifiée
8.2
126
9.2
582
|
Fonctionnalité vérifiée
8.0
101
9.3
546
|
Fonctionnalité vérifiée
8.7
122
Plate-forme
9.0
557
|
Fonctionnalité vérifiée
8.4
60
9.0
538
|
Fonctionnalité vérifiée
8.7
48
9.0
530
|
Fonctionnalité vérifiée
8.3
36
9.2
558
|
Fonctionnalité vérifiée
8.6
58
9.2
565
|
Fonctionnalité vérifiée
8.7
58
8.9
532
|
Fonctionnalité vérifiée
7.4
50
9.1
540
|
Fonctionnalité vérifiée
8.0
53
9.2
555
|
Fonctionnalité vérifiée
8.0
56
Fonctionnalité de la plate-forme
9.2
553
|
Fonctionnalité vérifiée
8.2
126
9.2
529
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
9.2
582
|
Fonctionnalité vérifiée
8.0
101
9.3
546
|
Fonctionnalité vérifiée
8.7
122
Plate-forme
9.0
557
|
Fonctionnalité vérifiée
8.4
60
9.0
538
|
Fonctionnalité vérifiée
8.7
48
9.0
530
|
Fonctionnalité vérifiée
8.3
36
9.2
558
|
Fonctionnalité vérifiée
8.6
58
9.2
565
|
Fonctionnalité vérifiée
8.7
58
8.9
532
|
Fonctionnalité vérifiée
7.4
50
9.1
540
|
Fonctionnalité vérifiée
8.0
53
9.2
555
|
Fonctionnalité vérifiée
8.0
56
Gestion des candidats
9.1
461
|
Fonctionnalité vérifiée
9.7
24
|
Fonctionnalité vérifiée
9.1
478
|
Fonctionnalité vérifiée
9.5
26
|
Fonctionnalité vérifiée
9.1
467
|
Fonctionnalité vérifiée
8.5
19
9.2
482
|
Fonctionnalité vérifiée
9.4
26
|
Fonctionnalité vérifiée
9.2
461
8.4
19
|
Fonctionnalité vérifiée
Communication
9.2
470
|
Fonctionnalité vérifiée
9.0
21
|
Fonctionnalité vérifiée
9.3
473
|
Fonctionnalité vérifiée
9.3
21
|
Fonctionnalité vérifiée
9.3
467
|
Fonctionnalité vérifiée
9.3
27
|
Fonctionnalité vérifiée
Intégration
9.2
460
|
Fonctionnalité vérifiée
9.1
18
9.1
457
|
Fonctionnalité vérifiée
8.9
16
Analytics
9.2
471
|
Fonctionnalité vérifiée
9.4
26
|
Fonctionnalité vérifiée
9.2
462
|
Fonctionnalité vérifiée
8.9
24
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Suites d'acquisition de talentsMasquer 1 fonctionnalitéAfficher 1 fonctionnalité
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Plateformes de recrutementMasquer 1 fonctionnalitéAfficher 1 fonctionnalité
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Systèmes de suivi des candidatures (ATS)Masquer 21 fonctionnalitésAfficher 21 fonctionnalités
9.1
14,773
8.2
1,550
Approvisionnement
9.0
795
8.0
83
9.2
813
8.2
78
9.0
802
8.1
76
9.2
831
8.2
98
8.9
754
7.9
73
Gestion des candidats
9.2
839
8.3
105
9.0
785
8.2
92
9.2
802
8.4
105
9.1
786
8.0
101
9.2
815
8.7
106
9.1
797
8.4
84
9.1
809
8.3
105
9.0
770
8.2
25
Plate-forme
9.0
557
|
Fonctionnalité vérifiée
8.4
60
9.0
538
|
Fonctionnalité vérifiée
8.7
48
9.0
530
|
Fonctionnalité vérifiée
8.3
36
9.2
558
|
Fonctionnalité vérifiée
8.6
58
9.2
565
|
Fonctionnalité vérifiée
8.7
58
8.9
532
|
Fonctionnalité vérifiée
7.4
50
9.1
540
|
Fonctionnalité vérifiée
8.0
53
9.2
555
|
Fonctionnalité vérifiée
8.0
56
Contenu de la plateforme
9.0
392
Pas assez de données disponibles
9.1
388
Pas assez de données disponibles
9.1
394
Pas assez de données disponibles
9.1
370
Pas assez de données disponibles
9.1
383
Pas assez de données disponibles
9.1
381
Pas assez de données disponibles
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
9.2
401
Pas assez de données disponibles
9.1
375
Pas assez de données disponibles
9.2
380
Pas assez de données disponibles
9.2
391
Pas assez de données disponibles
9.2
416
Pas assez de données disponibles
Données de la plate-forme
9.2
403
Pas assez de données disponibles
9.3
407
Pas assez de données disponibles
9.2
400
Pas assez de données disponibles
Plate-forme
9.0
557
|
Fonctionnalité vérifiée
8.4
60
9.0
538
|
Fonctionnalité vérifiée
8.7
48
9.0
530
|
Fonctionnalité vérifiée
8.3
36
9.2
558
|
Fonctionnalité vérifiée
8.6
58
9.2
565
|
Fonctionnalité vérifiée
8.7
58
8.9
532
|
Fonctionnalité vérifiée
7.4
50
9.1
540
|
Fonctionnalité vérifiée
8.0
53
9.2
555
|
Fonctionnalité vérifiée
8.0
56
Recrutement et intégration
9.2
582
|
Fonctionnalité vérifiée
8.0
101
9.2
488
Pas assez de données disponibles
Principes de base de la plate-forme
9.1
335
|
Fonctionnalité vérifiée
9.2
29
9.3
347
|
Fonctionnalité vérifiée
9.4
31
9.1
339
|
Fonctionnalité vérifiée
9.3
28
Contenu de la plateforme
9.1
329
|
Fonctionnalité vérifiée
Fonction non disponible
9.3
340
|
Fonctionnalité vérifiée
9.6
27
9.2
331
|
Fonctionnalité vérifiée
9.1
21
9.2
328
|
Fonctionnalité vérifiée
8.9
24
Performances de la plate-forme
9.1
328
|
Fonctionnalité vérifiée
8.9
29
Fonction non disponible
8.7
23
9.1
334
|
Fonctionnalité vérifiée
8.7
27
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
9.3
344
|
Fonctionnalité vérifiée
9.1
28
8.9
327
|
Fonctionnalité vérifiée
8.5
27
Catégories
Catégories
Catégories partagées
Ceipal ATSetPCRecruiter est catégorisé comme Marketing de recrutementetSystèmes de suivi des candidatures (ATS)etPersonneletPlateformes de recrutement
Avis
Taille de l'entreprise des évaluateurs
Ceipal ATS
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
PCRecruiter
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Petite entreprise
(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire
(51-1000 employés)
Entreprise
(> 1000 employés)
Industrie des évaluateurs
Dotation et recrutement
71.5%
Technologies et services d’information
10.4%
Ressources humaines
8.5%
Logiciels informatiques
1.6%
Dispositifs médicaux
1.2%
Autre
6.9%
Dotation et recrutement
47.2%
Ressources humaines
9.2%
Hôpital et soins de santé
6.6%
Technologies et services d’information
3.5%
Hospitalité
2.6%
Autre
31.0%
Avis les plus utiles
Ceipal ATS
Avis favorable le plus utile
Anil G.
Utilisateur vérifié à Staffing and Recruiting
Le suivi des candidats et le maintien des relations avec les fournisseurs est l'une des meilleures caractéristiques de Ceipal. Le suivi du statut de l'entreprise et la mesure de la performance des employés sont effectués par Ceipal. Le téléchargement...
Avis critique le plus utile
Abhishek S.
Utilisateur vérifié à Staffing and Recruiting
La lecture du CV lors du téléchargement à partir d'un fichier doc ou pdf nécessite de nombreuses informations supplémentaires qui irritent l'utilisateur. De plus, il n'autorise pas le blocage de Google Agenda, ni la création de lien automatique pour Google...
PCRecruiter
Avis favorable le plus utile
Michelle L.
Utilisateur vérifié à Staffing and Recruiting
Une qualité que j'apprécie est que je peux gérer une vaste base de données et toutes les informations que nous pouvons avoir sur les personnes ou l'entreprise. De plus, l'extension pour Chrome est excellente.
Avis critique le plus utile
Utilisateur vérifié à Staffing and Recruiting
J'ai utilisé Salesforce et Microsoft CRM et Salesforce me manque vraiment. PCR fait le travail d'être une base de données, mais n'est pas à la hauteur des outils de planification au quotidien. Vous pouvez créer des listes récapitulatives à des fins de...
Anil G.
Utilisateur vérifié à Staffing and Recruiting
Le suivi des candidats et le maintien des relations avec les fournisseurs est l'une des meilleures caractéristiques de Ceipal. Le suivi du statut de l'entreprise et la mesure de la performance des employés sont effectués par Ceipal. Le téléchargement...
Michelle L.
Utilisateur vérifié à Staffing and Recruiting
Une qualité que j'apprécie est que je peux gérer une vaste base de données et toutes les informations que nous pouvons avoir sur les personnes ou l'entreprise. De plus, l'extension pour Chrome est excellente.
Abhishek S.
Utilisateur vérifié à Staffing and Recruiting
La lecture du CV lors du téléchargement à partir d'un fichier doc ou pdf nécessite de nombreuses informations supplémentaires qui irritent l'utilisateur. De plus, il n'autorise pas le blocage de Google Agenda, ni la création de lien automatique pour Google...
Utilisateur vérifié à Staffing and Recruiting
J'ai utilisé Salesforce et Microsoft CRM et Salesforce me manque vraiment. PCR fait le travail d'être une base de données, mais n'est pas à la hauteur des outils de planification au quotidien. Vous pouvez créer des listes récapitulatives à des fins de...
Meilleures alternatives
Discussions
"How can I reduce the irrelevant profiles showing up while searching a particular profile?"
4 commentaires
PP
L'utilisation de mots-clés spécifiques aidera à filtrer votre recherche et rendra votre chaîne spécifique à votre description, comme si vous cherchiez...Lire la suite
What is the best way to use Ceipal?
3 commentaires
RS
Il y a de nombreux avantages :
1. Dès l'obtention des exigences du client jusqu'à l'intégration du candidat, il automatise le processus.
2. Appels, envoi...Lire la suite
What is CEIPAL ATS used for?
3 commentaires
PS
C'est un système de suivi des candidatures très facile à utiliser, le plus couramment utilisé par les agences de recrutement et de placement.Lire la suite
How are you handling job postings in PCR?
12 commentaires
NM
J'ai envisagé de publier une offre d'emploi depuis un certain temps. Je ne sais rien, mais je comprends certaines des préoccupations soulevées dans l'article...Lire la suite
Do you have email integration?
3 commentaires
MB
Oui, ils le font. Comprenez, cependant, que leur point fort est le suivi des candidatures, pas l'email.Lire la suite
Do you have an integration w/ LinkedIn?
2 commentaires
SW
Oui, il existe une extension qui permet de capturer des profils et de les télécharger directement depuis LI sans avoir à ouvrir PCR.Lire la suite
À la recherche de informations sur les logiciels ?
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