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Les critiques de G2 rapportent que Bullhorn excelle en termes de satisfaction globale des utilisateurs, affichant un score G2 nettement supérieur à celui de Tracker. Les utilisateurs apprécient sa facilité d'utilisation et la capacité d'intégrer plusieurs portails d'emploi, ce qui en fait un choix polyvalent pour les besoins en recrutement.
Les utilisateurs disent que le processus de mise en œuvre de Bullhorn est rapide et intuitif, beaucoup soulignant son interface conviviale qui simplifie la navigation et la gestion des candidats. En revanche, Tracker, bien que fonctionnel, ne reçoit pas le même niveau d'éloges pour son expérience d'intégration.
Les critiques mentionnent que Bullhorn offre une large gamme de fonctionnalités, y compris l'automatisation des pipelines de candidats et des processus administratifs, ce qui améliore l'efficacité. Tracker propose également des capacités d'automatisation, mais les utilisateurs estiment que les offres de Bullhorn sont plus complètes et mieux intégrées.
Selon les avis vérifiés, la qualité du support de Bullhorn est une caractéristique remarquable, les utilisateurs notant un service client réactif et une résolution efficace des problèmes. Les utilisateurs de Tracker ont également loué leur équipe de support, mais l'expérience globale de support de Bullhorn est mieux notée.
Les utilisateurs apprécient Tracker pour sa capacité à rationaliser les flux de travail et à gérer efficacement les opérations commerciales. Cependant, les fonctionnalités étendues et les intégrations de Bullhorn sont souvent considérées comme plus bénéfiques pour les équipes plus importantes, en particulier dans les segments de marché intermédiaire.
Les critiques soulignent que bien que Tracker ait une solide note d'étoiles, le volume plus important de critiques de Bullhorn et ses scores de satisfaction plus élevés indiquent une solution plus fiable et éprouvée pour les professionnels du recrutement à la recherche d'un ATS robuste.
Bullhorn vs Tracker
Lors de l'évaluation des deux solutions, les examinateurs ont trouvé Tracker plus facile à utiliser, à configurer et à administrer. Les examinateurs ont également préféré faire des affaires avec Tracker dans l'ensemble.
Les évaluateurs ont estimé que Tracker répond mieux aux besoins de leur entreprise que Bullhorn.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Tracker est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Tracker à Bullhorn.
Bullhorn a souvent des problèmes de plantage ou de lenteur.
Oui, vous pouvez utiliser la publication sur les sites d'emploi pour connecter Bullhorn à des...Lire la suite
La version mobile va-t-elle devenir une plus grande priorité ?
1 commentaire
LE
Oui Comme les gens passent moins de temps au bureau ou comme les candidats sont plus mobilesLire la suite
Le système est-il fiable ? Y a-t-il des temps d'arrêt ?
3 commentaires
VT
Nous n'avons jamais eu de temps d'arrêt avec cela. C'est extrêmement fiable.Lire la suite
Comment gérez-vous la migration des données ?
1 commentaire
Réponse officielle de Tracker
Nous pouvons tout faire, depuis le chargement de feuilles de calcul de données simples, le chargement de CV en masse, jusqu'aux migrations personnalisées à...Lire la suite
Do you do training?
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Réponse officielle de Tracker
La formation est incluse dans nos forfaits premier et professionnel. Nous proposons des formations pratiques en équipe et des sessions de questions-réponses...Lire la suite
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