PeoplesHR

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PeoplesHR es una solución de recursos humanos basada en la nube diseñada para involucrar y empoderar a los empleados para construir organizaciones competitivas que están constantemente alcanzando los objetivos deseados.

hSenid Time & Attendance

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Soluciones de RRHH centradas en las personas para todos.

PeoplesHR Turbo

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PHR Turbo es un cambio de juego para la nueva normalidad. Cubre todos los elementos esenciales que necesitas para gestionar a tus empleados en el trabajo. Te traemos un HRIS que viene con un giro de Hazlo Tú Mismo. Turbo es una solución de RRHH bajo demanda y de autoservicio que te pone en el asiento del conductor de todo el proceso desde la configuración hasta que comienzas a usarlo. Es económico, DIY y está listo cuando tú lo estés.

PeoplesHR Cloud

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PeoplesHR Cloud es un sistema integral de información de recursos humanos basado en la nube, diseñado para simplificar y automatizar los procesos de recursos humanos para organizaciones de todos los tamaños. Con más de 25 años de experiencia en el dominio, PeoplesHR Cloud atiende a más de 1 millón de usuarios en más de 40 países, ofreciendo una solución holística que se adapta a diversas necesidades empresariales y cumple con estándares globales. La plataforma integra funciones principales de recursos humanos con análisis avanzados, movilidad y características de recursos humanos sociales, permitiendo a las empresas gestionar eficientemente todo el ciclo de vida del empleado. Características y Funcionalidades Clave: - Recursos Humanos Básicos: Gestiona la información de los empleados, las estructuras organizativas y los ciclos de vida de los empleados con widgets de autoservicio y una aplicación móvil. - Nómina: Automatiza los procesos de nómina con precisión y cumplimiento, incluyendo simulación de nómina y automatización de procesos robóticos. - Tiempo y Asistencia: Rastrea la asistencia, gestiona las solicitudes de permisos y genera informes personalizables para la productividad y el cumplimiento. - Compensación y Beneficios: Maneja préstamos, beneficios, gestión de comidas y planificación de compensaciones sin problemas. - Gestión de Personas: Supervisa la gestión del rendimiento, acciones disciplinarias, gestión del talento, formación, desarrollo y procesos de salida. - Adquisición de Talento: Automatiza el reclutamiento, la incorporación y la planificación de la fuerza laboral para asegurar una transición fluida desde la contratación hasta la integración. - Análisis de Personas: Utiliza análisis interactivos y predictivos, paneles de control empresariales y métricas de felicidad para tomar decisiones basadas en datos. - Compromiso de Personas: Mejora el compromiso de los empleados a través de chatbots, manejo de quejas, encuestas y herramientas de retroalimentación. Valor Principal y Soluciones Proporcionadas: PeoplesHR Cloud simplifica entornos complejos de recursos humanos al automatizar tareas rutinarias, permitiendo a los profesionales de recursos humanos centrarse en iniciativas estratégicas y el compromiso de los empleados. La flexibilidad y escalabilidad de la plataforma apoyan el crecimiento empresarial y la adaptación a las dinámicas cambiantes del mercado. Al integrar análisis avanzados y conocimientos impulsados por IA, PeoplesHR Cloud empodera a las organizaciones para tomar decisiones informadas, anticipar necesidades de talento y fomentar una cultura de mejora continua. Su cumplimiento global y capacidades de nómina en múltiples monedas aseguran operaciones sin problemas en diversas regiones, convirtiéndolo en un activo valioso para las empresas que buscan optimizar su gestión del capital humano.

PeopleHR On-Premise

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PeoplesHR On-Premise es un sistema de información de recursos humanos empresarial personalizable diseñado para satisfacer los requisitos tecnológicos y laborales de las organizaciones modernas. Con más de 30 módulos funcionales, ofrece un conjunto completo de herramientas que mejoran la visibilidad, apoyan la toma de decisiones informadas y aumentan el compromiso de los empleados. El sistema proporciona múltiples puntos de acceso, incluyendo interfaces de escritorio, quioscos, dispositivos de asistencia y una aplicación móvil, asegurando una interacción fluida para todas las necesidades de recursos humanos. Al integrar características avanzadas y tecnologías mejoradas, PeoplesHR On-Premise tiene como objetivo transformar digitalmente las organizaciones, ofreciendo chatbots y análisis impulsados por IA para mantenerse a la vanguardia en cualquier industria. Características y Funcionalidades Clave: - Análisis Predictivo: Utiliza datos históricos combinados con algoritmos avanzados para prever tendencias futuras de recursos humanos, ayudando en la planificación de la fuerza laboral e identificando riesgos de retención. - Simulaciones de Nómina: Proporciona paneles de simulación de presupuesto para incrementos, nuevas contrataciones, salidas de empleados y pagos de bonificaciones, permitiendo a las organizaciones evaluar los impactos financieros antes de la implementación. - Aplicación Móvil: Permite a los empleados solicitar permisos, verificar saldos de permisos, gestionar cancelaciones, aprobaciones y realizar registros en línea, mejorando la accesibilidad y conveniencia. - Chatbot Impulsado por IA: Asiste con funciones de recursos humanos a través de comandos de texto o voz, ofreciendo soporte en tiempo real, impulsando el compromiso de los empleados y aprendiendo continuamente para mejorar la experiencia del usuario. - Gestión del Desempeño: Soporta varios métodos de evaluación, actualizaciones de KPI en tiempo real, perfiles de evaluación detallados y análisis de tendencias para medir y mejorar la productividad. - Evaluación de Período de Prueba: Automatiza los procesos de evaluación para empleados en período de prueba y temporales, facilitando ciclos de evaluación cortos y el registro de decisiones al completarse. - Gestión del Talento: Identifica, retiene y desarrolla a los mejores talentos y futuros líderes dentro de la organización. Valor Principal y Soluciones Proporcionadas: PeoplesHR On-Premise aborda las complejidades de la gestión de recursos humanos ofreciendo una plataforma centralizada y personalizable que agiliza los procesos y mejora la toma de decisiones. Su conjunto completo de módulos asegura que las organizaciones puedan gestionar eficientemente los datos de los empleados, la nómina, el desempeño y el desarrollo del talento. La integración de herramientas impulsadas por IA como el análisis predictivo y los chatbots empodera a las organizaciones para abordar proactivamente los desafíos de recursos humanos, mejorar el compromiso de los empleados y tomar decisiones basadas en datos. Al proporcionar múltiples puntos de acceso, incluyendo aplicaciones móviles, asegura que las funciones de recursos humanos sean accesibles y convenientes, atendiendo a las necesidades dinámicas de los lugares de trabajo modernos.

PeoplesHR Outsourcing

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PeoplesHR Outsourcing es un servicio integral de externalización de Recursos Humanos (HR) diseñado para mejorar la eficiencia y efectividad de las operaciones de RRHH para empresas de todos los tamaños. Al gestionar tareas rutinarias de RRHH, PeoplesHR Outsourcing permite a las organizaciones centrarse en iniciativas estratégicas que impulsan el crecimiento y el éxito. Con más de 15 años de experiencia, el servicio ofrece soluciones personalizadas para satisfacer las necesidades únicas de cada cliente, asegurando resiliencia operativa y experiencia técnica en el manejo de funciones complejas de RRHH. Características y Funcionalidades Clave: - Externalización de Nómina: Asegura la distribución precisa y oportuna de salarios, el cumplimiento fiscal y el procesamiento de nóminas sin errores. - Externalización del Proceso de Reclutamiento: Gestiona todo el ciclo de vida del reclutamiento, desde la publicación de ofertas de trabajo hasta la incorporación de candidatos. - Gerente de RRHH Virtual: Proporciona servicios de gestión de RRHH remotos, ofreciendo soporte experto sin la necesidad de un equipo de RRHH interno. - Dotación de Personal y Búsqueda de Talento en RRHH: Ayuda en la búsqueda y colocación de personal calificado para satisfacer las necesidades organizacionales. - Gestión de Tiempo y Asistencia: Automatiza las solicitudes de permisos y el seguimiento de asistencia, asegurando cumplimiento y transparencia. - Consultoría de RRHH: Ofrece asesoramiento estratégico y soluciones para optimizar procesos y políticas de RRHH. - Servicios de Back Office de RRHH: Maneja tareas administrativas de RRHH, incluyendo entrada de datos y gestión de cumplimiento. Valor Principal y Soluciones Proporcionadas: PeoplesHR Outsourcing aborda los desafíos de gestionar tareas complejas de RRHH ofreciendo servicios integrales que aseguran precisión, cumplimiento y ahorro de costos. Al externalizar funciones de RRHH, las empresas pueden reducir cargas administrativas, mitigar riesgos asociados con el incumplimiento y mejorar la eficiencia operativa general. El servicio es particularmente beneficioso para startups y empresas en crecimiento que buscan escalar sin los costos generales de un departamento de RRHH interno, grandes empresas que buscan optimizar operaciones de RRHH en múltiples ubicaciones, y organizaciones multinacionales que requieren una gestión de RRHH y nómina sin fisuras con experiencia local. Con un enfoque en soporte estratégico, resiliencia operativa y competencia técnica, PeoplesHR Outsourcing empodera a las organizaciones para transformar sus operaciones de RRHH en una ventaja competitiva.

Tracking Solutions

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hSenid Tracking Solutions ofrece sistemas integrales diseñados para rastrear, asegurar y gestionar los activos de la empresa, incluidos empleados, ubicaciones y objetos. Al proporcionar servicios de consultoría personalizados, hSenid asegura que cada solución se alinee perfectamente con los requisitos específicos de una organización. Dedicado a un soporte postventa rápido, hSenid garantiza que los clientes obtengan el máximo beneficio de sus soluciones. Características y Funcionalidad Clave: - Automatización de Rastreo y Acceso: Automatiza el acceso a áreas u objetos específicos, mejorando la seguridad y la eficiencia operativa. - Rastreo y Seguridad: Sistemas personalizables para monitorear la presencia e implementar medidas para asegurar ubicaciones o artículos. - Gestión de Tiempo y Asistencia: Soluciones para monitorear la asistencia de los empleados dentro de las instalaciones de la oficina y rastrear a los empleados de campo de manera efectiva. - Control y Gestión de Multitudes: Sistemas integrados diseñados para gestionar multitudes en eventos a gran escala, asegurando la seguridad y el orden. - Control de Acceso Facial: Tecnología avanzada de reconocimiento facial para un control de acceso seguro y sin contacto, eliminando la necesidad de tarjetas de acceso. Valor Principal y Soluciones Proporcionadas: hSenid Tracking Solutions ofrece un enfoque holístico para la gestión de activos y la seguridad, abordando necesidades organizacionales críticas: - Seguridad Mejorada: Al automatizar el acceso e implementar controles biométricos, las organizaciones pueden reforzar significativamente sus protocolos de seguridad. - Eficiencia Operativa: Los sistemas automatizados de rastreo y asistencia agilizan los procesos administrativos, reduciendo la carga de trabajo manual y los errores. - Soluciones Personalizadas: Los sistemas a medida aseguran que cada organización reciba una solución que se ajuste a sus requisitos únicos, promoviendo una integración y funcionalidad sin problemas. - Soporte Confiable: Con más de 19 años de experiencia en la industria, hSenid ofrece consultoría experta y soporte postventa dedicado, asegurando un tiempo de inactividad mínimo y un rendimiento óptimo del sistema. Al integrar estas soluciones, las organizaciones pueden lograr un entorno operativo seguro, eficiente y bien gestionado.

HRO

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PeoplesHR Outsourcing, anteriormente conocido como hSenid HRO, es un servicio integral de externalización de recursos humanos ofrecido por hSenid Business Solutions. Proporciona a las organizaciones la flexibilidad de delegar todas o algunas funciones de recursos humanos, permitiéndoles centrarse en las actividades principales del negocio mientras aseguran operaciones de recursos humanos eficientes y conformes. Características y Funcionalidades Clave: - Externalización de Nómina: Procesamiento de nómina preciso y puntual, asegurando el cumplimiento de las regulaciones locales. - Externalización de Recursos Humanos: Gestión de diversas funciones de recursos humanos, incluyendo reclutamiento, relaciones con empleados y gestión del rendimiento. - Consultoría de Transformación Tecnológica de RRHH: Orientación sobre la implementación y optimización de tecnologías de RRHH para mejorar la eficiencia operativa. Valor Principal y Soluciones Proporcionadas: PeoplesHR Outsourcing aborda los desafíos de gestionar procesos complejos de recursos humanos ofreciendo conocimiento experto en el dominio y soluciones impulsadas por la tecnología. Al externalizar funciones de recursos humanos, las organizaciones pueden reducir costos operativos, mejorar el cumplimiento y aumentar la productividad general. Este servicio es particularmente beneficioso para adaptarse a entornos empresariales dinámicos y necesidades laborales en evolución.