Desde que adoptamos Employ y sus entrevistas de video con IA, hemos visto una mejora notable en nuestro proceso de contratación. Realmente valoro cómo aporta un giro moderno al proceso tradicional de entrevistas. A los candidatos también les encanta. Han compartido lo única y eficiente que ha sido su experiencia. Mis días como gerente de recursos humanos se han vuelto mucho más brillantes.

La función de Entrevista en Video por AI de Reclutadores de AI de Employ ha surgido como una poderosa innovación. Ha amplificado notablemente nuestro proceso de reclutamiento, proporcionando entrevistas intuitivas y dinámicas que nos permiten comunicar efectivamente la cultura de nuestra empresa y los roles de trabajo a los candidatos potenciales. Esta funcionalidad no solo aporta eficiencia y emoción al proceso de selección de candidatos, sino que también libera un tiempo considerable para nuestro equipo de recursos humanos. Las características de automatización del Proceso de Contratación son otro éxito, introduciendo una ola de simplificación y automatización para numerosas tareas, incluyendo la publicación de empleos y el seguimiento de candidatos. El resultado es una experiencia sin fricciones tanto para nuestro equipo de recursos humanos como para los solicitantes, junto con reducciones significativas en el trabajo manual y los errores, y una notable aceleración de nuestro proceso de contratación. La automatización de I-9 y E-Verify es otro activo dentro de Employ, manejando eficientemente la tarea compleja y que consume tiempo de la verificación de elegibilidad de empleo, asegurando el cumplimiento normativo. Colectivamente, estas características han traído una mejora radical en nuestras operaciones de recursos humanos, mejorando su eficiencia y efectividad.