Características de Workforce.com
¿Cuáles son las funciones de Workforce.com?
Automatización
- Automatización de procesos
Logística
- Paneles e informes
Gestión
- Herramientas de creación de programación
- Gestión de horarios
- Gestión de licencias de empleados
- Acceso de usuarios
- Acceso al rol de usuario
- Información de los empleados
- Automatización de la información de los empleados
Conceptos básicos de la plataforma
- Informes
- Tablero de instrumentos
- Rendimiento
Contenido de la plataforma
- Automatización
Funcionalidad adicional de la plataforma
- Integraciones
- Movilidad
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Plataforma
Personalización | Permite a los administradores personalizar para adaptarse a sus procesos únicos. Incluye la capacidad de crear objetos, campos, reglas, cálculos y vistas personalizados. | No hay suficientes datos disponibles | |
API de integración | Interfaz de programación de aplicaciones - Especificación de cómo la aplicación se comunica con otro software. Las API suelen permitir la integración de datos, lógica, objetos, etc. con otras aplicaciones de software. | No hay suficientes datos disponibles | |
Internacionalización | Permite a los usuarios ver y realizar transacciones comerciales con el mismo contenido en varios idiomas y monedas. | No hay suficientes datos disponibles | |
Administración de usuarios, roles y accesos | Conceda acceso para seleccionar datos, entidades, objetos, etc. en función de los usuarios, el rol de usuario, los grupos, etc. | No hay suficientes datos disponibles | |
Rendimiento | Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable. | No hay suficientes datos disponibles | |
Movilidad | Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento. | No hay suficientes datos disponibles | |
Informes | Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso. | No hay suficientes datos disponibles | |
Paneles | Tiene un panel centralizado para que los usuarios interactúen. | No hay suficientes datos disponibles | |
Informes | Acceda a informes y paneles prediseñados y personalizados. | No hay suficientes datos disponibles | |
APIs / Integración | Interfaz de programación de aplicaciones - Especificación de cómo la aplicación se comunica con otro software. Las API suelen permitir la integración de datos, lógica, objetos, etc. con otras aplicaciones de software. | No hay suficientes datos disponibles | |
Internacionalización | Permite a los usuarios ver y realizar transacciones comerciales con el mismo contenido en varios idiomas y monedas. | No hay suficientes datos disponibles | |
Rendimiento y fiabilidad | El software está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas rápidamente porque no están esperando que el software responda a una acción que tomaron. | No hay suficientes datos disponibles | |
Soporte para usuarios móviles | Permite que el software se use fácilmente en múltiples dispositivos móviles, incluidos teléfonos y tabletas. | No hay suficientes datos disponibles | |
Sin conexión | Proporciona a los usuarios la capacidad de crear y acceder a informes de gastos/partes de horas mientras no están conectados a Internet. | No hay suficientes datos disponibles |
Seguimiento de tiempo
Facilidad para completar partes de horas | La entrada del parte de horas lleva poco tiempo y es intuitiva para los nuevos usuarios Los revisores de 10 de Workforce.com han proporcionado comentarios sobre esta función. | 85% (Basado en 10 reseñas) | |
Seguimiento del tiempo hasta el proyecto/tarea | Los usuarios pueden rastrear fácilmente el tiempo basado en la tarea o actividad y asignarlo a proyectos | No hay suficientes datos disponibles | |
Gestión de tarifas de tiempo facturables | Permite a los usuarios y administradores ajustar las tasas en función del usuario, el rol, la tarea, las asignaciones de proyectos, etc. | No hay suficientes datos disponibles |
Facturación de clientes
Creación y entrega de facturas | Posibilidad de crear y enviar facturas imprimibles o electrónicas. Incluye una biblioteca de estilo de factura estándar que se puede personalizar / marcar. | No hay suficientes datos disponibles | |
Pagos electrónicos | Acepta pagos electrónicos de clientes | No hay suficientes datos disponibles | |
Contabilidad de proyectos / Reconocimiento de ingresos | Proporciona informes adecuados y/o puede integrarse a los sistemas de AP para reconocer los ingresos de manera adecuada | No hay suficientes datos disponibles |
Seguimiento de tiempo móvil
Seguimiento de tiempo | Permite a los usuarios realizar un seguimiento e introducir el tiempo dedicado a las tareas del proyecto desde un dispositivo móvil. | No hay suficientes datos disponibles |
Administración
Integración de herramientas empresariales | Proporciona conectores estándar para los sistemas populares de finanzas, nómina, HRMS y CRM | No hay suficientes datos disponibles | |
Flujo | Enruta hojas de horas, facturas, informes de gastos a través del proceso de aprobación. Fácil de mantener y administrar Esta función fue mencionada en 10 reseñas de Workforce.com. | 82% (Basado en 10 reseñas) | |
Recordatorios automáticos | Envía recordatorios automáticos a los empleados que no han completado informes de gastos y/o hojas de horas | No hay suficientes datos disponibles | |
Administración del cumplimiento de políticas | Ver definición de la característica | Permite a los administradores crear reglas que impongan el cumplimiento de las políticas corporativas de tiempo y gastos. | No hay suficientes datos disponibles |
Administración de usuarios, roles y accesos | Conceda acceso para seleccionar datos, entidades, objetos, etc. en función de los usuarios, el rol de usuario, los grupos, etc. | No hay suficientes datos disponibles |
Características de la plataforma de gestión de la fuerza laboral
Previsión Laboral | Ver definición de la característica | Predecir el número y los tipos de empleados necesarios para satisfacer la demanda anticipada para controlar los costos laborales. | No hay suficientes datos disponibles |
Programación de turnos | Ver definición de la característica | Planifique los turnos de trabajo de los empleados de acuerdo con la disponibilidad y proporcione notificaciones a los empleados cuando estén programados. | No hay suficientes datos disponibles |
Seguimiento de tiempo y asistencia | Permita que los empleados realicen un seguimiento de las horas que han trabajado a través de integraciones con productos de seguimiento de tiempo o funciones integradas de seguimiento de tiempo. | No hay suficientes datos disponibles | |
Gestión de ausencias y licencias | Los empleados pueden enviar solicitudes de tiempo libre pagado (PTO) o licencia que los gerentes pueden aprobar o denegar dentro de la plataforma. | No hay suficientes datos disponibles | |
Gestión de habilidades | Organice, clasifique y vea a los empleados en función de sus habilidades y calificaciones para tomar decisiones más inteligentes sobre la fuerza laboral. | No hay suficientes datos disponibles | |
Planificación de la sucesión | Identifique empleados de alto rendimiento con potencial para ser promovidos con un desarrollo mínimo. | No hay suficientes datos disponibles | |
Análisis de la fuerza laboral | Herramientas diseñadas para ayudar a analizar los datos de los empleados y desarrollar líneas de base para evaluar y optimizar la gestión de la fuerza laboral. | No hay suficientes datos disponibles | |
Capacidades de autoservicio | Portales web a través de los cuales los empleados pueden ver sus horarios, enviar solicitudes de PTO, configurar la disponibilidad y las preferencias de trabajo y autoprogramar a partir de los horarios de trabajo disponibles. | No hay suficientes datos disponibles | |
Programación de turnos móviles | Los gerentes y empleados pueden crear o reclamar turnos de trabajo disponibles y recibir notificaciones en su dispositivo móvil. | No hay suficientes datos disponibles | |
Comunicación del equipo | Envíe mensajes a otros miembros del equipo o gerentes a través de funciones integradas de texto o correo electrónico y comunique la programación o las solicitudes de licencia. | No hay suficientes datos disponibles |
Automatización
Automatización de procesos | Automatice los procesos y elimine los errores asociados con la solicitud, aprobación y seguimiento del tiempo libre pagado y no remunerado. Esta función fue mencionada en 33 reseñas de Workforce.com. | 81% (Basado en 33 reseñas) |
Logística
Paneles e informes | Herramientas analíticas y de informes que proporcionan visibilidad de los costos laborales y permiten tomar decisiones basadas en datos. Los revisores de 34 de Workforce.com han proporcionado comentarios sobre esta función. | 83% (Basado en 34 reseñas) | |
Recopilación de datos | Según lo informado en 31 reseñas de Workforce.com. Las opciones de recopilación de datos laborales incluyen web, móvil y hardware. | 78% (Basado en 31 reseñas) | |
Opciones de lavandería | Proporcione varias opciones de idioma para una base de usuarios global. Los revisores de 19 de Workforce.com han proporcionado comentarios sobre esta función. | 79% (Basado en 19 reseñas) |
Gestión
Herramientas de creación de programación | Basado en 33 reseñas de Workforce.com. Herramientas que ayudan en la programación y la creación y gestión de turnos. | 80% (Basado en 33 reseñas) | |
Gestión de horarios | Herramientas que gestionan vacaciones, días festivos, ausencias, descansos y horas extras. Los revisores de 33 de Workforce.com han proporcionado comentarios sobre esta función. | 86% (Basado en 33 reseñas) | |
Gestión de licencias de empleados | Administre la elegibilidad de los empleados para vacaciones pagadas y no remuneradas en función de criterios que incluyen vacaciones, tiempo de enfermedad y más. Los revisores de 34 de Workforce.com han proporcionado comentarios sobre esta función. | 81% (Basado en 34 reseñas) | |
Acceso de usuarios | Otorgue acceso a características y datos seleccionados en función del rol de los usuarios, tanto interna como externamente. Esta función fue mencionada en 35 reseñas de Workforce.com. | 83% (Basado en 35 reseñas) | |
Acceso al rol de usuario | Según lo informado en 33 reseñas de Workforce.com. Proporciona a los empleados acceso de autoservicio y a los administradores una vista centralizada. | 81% (Basado en 33 reseñas) | |
Información de los empleados | Capacidad para gestionar la información de los empleados. Los revisores de 36 de Workforce.com han proporcionado comentarios sobre esta función. | 84% (Basado en 36 reseñas) | |
Automatización de la información de los empleados | Según lo informado en 31 reseñas de Workforce.com. Automatice las promociones de los empleados y los cambios de posición y los cambios en las políticas de la empresa. | 80% (Basado en 31 reseñas) |
Monitoreo
Aplicación de las regulaciones | Según lo informado en 27 reseñas de Workforce.com. Hacer cumplir las regulaciones federales, estatales y de la organización. | 73% (Basado en 27 reseñas) | |
Supervisión del cumplimiento | Basado en 28 reseñas de Workforce.com. Supervisar y mantener el cumplimiento. | 77% (Basado en 28 reseñas) | |
Integración | Basado en 25 reseñas de Workforce.com. Proporcionar integraciones con software de nómina. | 75% (Basado en 25 reseñas) |
Conceptos básicos de la plataforma
Informes | Basado en 38 reseñas de Workforce.com. Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso. | 76% (Basado en 38 reseñas) | |
Tablero de instrumentos | Según lo informado en 38 reseñas de Workforce.com. Tiene un panel centralizado para que los usuarios interactúen. | 79% (Basado en 38 reseñas) | |
Rendimiento | Según lo informado en 38 reseñas de Workforce.com. Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable. | 76% (Basado en 38 reseñas) |
Contenido de la plataforma
Automatización | Automatiza algunas o todas las tareas relacionadas con la operación. Los revisores de 36 de Workforce.com han proporcionado comentarios sobre esta función. | 76% (Basado en 36 reseñas) | |
Uso compartido de archivos | Proporciona opciones sólidas de uso compartido para la comunicación con las partes interesadas internas y externas. Los revisores de 29 de Workforce.com han proporcionado comentarios sobre esta función. | 68% (Basado en 29 reseñas) | |
Biblioteca de contenido | Proporciona a los usuarios una biblioteca predefinida de contenido utilizable. Los revisores de 27 de Workforce.com han proporcionado comentarios sobre esta función. | 69% (Basado en 27 reseñas) |
Funcionalidad adicional de la plataforma
Integraciones | Se integra con soluciones empresariales como nómina, gestión de mano de obra, sistemas POS, etc. Esta función fue mencionada en 34 reseñas de Workforce.com. | 78% (Basado en 34 reseñas) | |
Movilidad | Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento. Los revisores de 40 de Workforce.com han proporcionado comentarios sobre esta función. | 83% (Basado en 40 reseñas) | |
Previsión | Pronostica las necesidades de programación en función de los KPI importantes. Los revisores de 30 de Workforce.com han proporcionado comentarios sobre esta función. | 69% (Basado en 30 reseñas) | |
Gestión de tareas | Según lo informado en 30 reseñas de Workforce.com. Proporciona habilidades de priorización y administración de tareas. | 72% (Basado en 30 reseñas) | |
Portal | Según lo informado en 25 reseñas de Workforce.com. Contiene un portal para facilitar el acceso a aplicaciones cliente o de terceros. | 73% (Basado en 25 reseñas) |
